
江苏无锡招聘宾客关系主任,薪资为5000至7000元。岗位职责包括:掌握当日客情及餐饮活动
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系主任,薪资为5000至7000元。岗位职责包括:掌握当日客情及餐饮活动;参与各项前台工作,发现并上报工作中出现的问题;掌握当天到店及离店的重要宾客及回头宾客;在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便快捷;与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好,协助宾客解决疑难事宜;每日对住店宾客进行电话拜访,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映;在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客;协助入住宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求为:大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,具备良好英文沟通能力;具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
酒店经理月结
招聘前厅部主管或经理。要求候选人具备前台管理经验,熟悉各环节流程,形象气质良好。薪资待遇为转正后收入5000元以上,并享受无差评绩效及奖励。工作地点位于无锡张渚南门村栖溪岕酒店管理有限公司。
餐饮主管
1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验,熟悉工厂食堂运营模式
2. 具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》
3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强
5.学历不限,
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1:负责西厨的日常管理工作与执行
2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训
3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展
4:完成上级领导交接的其他事宜
工作经验:
1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训
2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作
3:有上进心
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块:
经营与业绩指标(第一要务)
核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。
团队建设与管理
负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才
需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价
市场营销与渠道拓展
制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活
总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,120间全屋智能房间,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
新疆伊犁招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地·管理前台团队
4500-5500元/月
酒店经理月结
招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地·管理前台团队,协调宾客接待与投诉处理·参与酒店筹建及开业筹备工作·负责OTA平台运营与维护,提升线上口碑【职位要求】·3-5年酒店前厅管理或相关经验·具备团队管理能力,熟悉商务礼仪与中高端酒店运作·熟悉OTA运营,有单体酒店工作经验优先·有餐饮管理经验者优先【工作时间】09:00-19:30【薪资福利】综合薪资4500-5500元五险|包住|包吃|话补地址上海城东方明珠斜对面联系:同
临沂河东区招聘前厅经理1名。要求中专学历,具备酒店前厅管理经验。薪资范围为6000-800
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求中专学历,具备酒店前厅管理经验。薪资范围为6000-8000元。工作地址位于临沂市沂河新区沂河东路临沂万豪万枫会展中心店。
客房经理酒店经理
招聘主管岗位,人数为1人,要求最低学历为专科。工作地点位于青岛市李沧区莲花山路9号和信惠酒店用品商城E1。月薪范围为4500元至5000元。
江苏无锡酒店招聘厨师长,要求有一定的工作经验。薪资为8000-8000元/月。
8000元/月
厨师长月结
酒店招聘厨师长,要求有一定的工作经验。薪资为8000-8000元/月。
江苏无锡哈喽师傅你好打扰一下哦我这么洲际酒店要招聘一个点心主管大概是7K的工资做五休二五险
面点厨师长
哈喽师傅你好打扰一下哦我这么洲际酒店要招聘一个点心主管大概是7K的工资做五休二五险一金有推荐的吗
厨师长
4、无锡宜兴市徐州精品菜馆,招聘徐州厨师长一名,工资11000~12000可自带炉子一名9000~10000,包吃包住,工作环境好。主营徐州家常菜,精品菜,融合菜,要求技术过硬。联系人
无锡宜兴市招聘客房部主管。要求有客房管理工作经验,熟悉酒店客房运作流程。薪资为5000-7
5000-7000元/月
客房经理月结
招聘客房部主管。要求有客房管理工作经验,熟悉酒店客房运作流程。薪资为5000-7000元。工作地址为宜兴市张渚镇南门村。
客房服务员
招聘客房钟点工1名。工作时间为7月中旬左右开始,每日08:00至17:00,包含半小时用餐时间。薪资为每天120元。要求有工作经验者优先。联系方式为肖经理。
无锡江阴市急招:酒店房务主管要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。2.2年
5000-8000元/月
客房经理月结
急招:酒店房务主管要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。2.2年以上中高端酒店前台或客房领班/主管经验,有同时管理前厅+客房经验者优先。3.精通PMS系统操作(需注明熟悉何种系统);熟悉OTA后台规则及营销逻辑;掌握基础收益管理知识(如房价弹性调整)。4.极强的客诉处理能力及情绪管理能力;数据敏感度:能解读房态、成本、点评数据;5.执行力:能落地服务设计、客房检查、绩效考核制度;领导力:能带动团队主动服务、提升效率。上班地址:江阴人民医院(市区)旁薪资与福利:5000-8000元/月,具体面议联系方式:()
配菜餐饮学徒厨师长墩子
无锡连锁店东北菜上海区招聘:店备厨师长8000到11000招聘:招炉台10名综合工资6500到7000招配菜案板5名,综合工资5000到5500招厨房学徒两名,综合工资4500到5000月休四天,满半年增加一次工龄奖金。上升空间大。包食宿,活简单,宿舍空调洗衣机热水器都有地址:上海青浦宝龙联系方式:,(鸽子党,,谢谢)
餐饮主管
经开区企业招聘,企业餐厅项目经理,月休四天,要求有工作经验,懂菜品,协助老板对接好项目日常工作安排,工资面谈,联系电话
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鱼泡直聘为工人提供无锡大堂经理直招220一天在线招聘信息,主要招聘无锡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。