前厅主管/经理有星级酒店或中高端度假酒店前厅管理经验优先薪资福利:5000—8000元小黄鸭上看到工作地址:宜兴市张渚镇南门村

负责自己包厢的客人用餐，及餐后包厢餐具清洗和卫生清理，五官端正，年龄18一50左右，做个餐饮和能歌善舞者，云贵川能吃苦耐劳者，优先考虑。

前厅送餐点餐收台

苏州各大区饭店、火锅店、日料店、中西餐厅急招服务员，负责引导顾客入座、点餐、清理桌面等，日结工、小时工、大量要人、下班就发工资！ 待遇：日结180-230/班，包水包饭，下班就发工资 岗位：服务员、传菜员、厨房帮工、洗碗工、保洁、勤杂、搭建、临保、应有尽有! 班次：早班、中班、全天班、晚班，班次应有尽有，总有适合你的! 要求：男女不限，年满16就可以，不超过55周岁，自备黑色鞋裤，无重度染发、夸张美甲，身体健康即可，肯做即可，做几小时也要，无工期要求

有责任担当，亲和力强，具备餐饮工作经验；良好的团队精神与服务意识，形象气质佳

工作内容：补菜、烫菜、打包、收银、收桌。

1.接待顾客到包间 2.拿酒水果盘 3.打扫包间卫生

售山药米糕，生煎包酥饼

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、耐心、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1，有工作经验者优先 2，有服务意识 3，工作勤快

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

有没有会瓷砖修复的。

招航车工，打包工，吊运工数名，包吃住，月工资7000到8000，地址，月城镇，电话

招梳棉加班一人，加3天。联系电话。地址：华西十二村

招B证开9.6货车司机2名，证件齐全即刻上岗，无锡周边倒短，主做顺丰、邮政、京东，“马”上联系！（微同步）

前厅经理 有 1 年以上酒店/民宿前厅管理经验，能带团队处理问题。 薪资福利:薪资面议，能力定薪。 工作地址:武当山--元和观红绿灯处驿雲元和美宿

柏曼酒店前台经理·招聘启事酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！岗位职责1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标任职要求1. 25-40岁，高中以上学历2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好连锁酒店经验优先综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大工作地址：横州柏曼国际大酒店联系电话：

招聘前厅经理，有管理工作经验，年龄在45岁以下，四百平海鲜酒店，做商务宴请，地址：在山西太原市内，工资10000元-12000元，供吃住联系电话：.王先生

负责宴会酒店日常经营的一切事物

岗位职责 1.制定预算及营销策略，达成营收与利润目标 2. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 3. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 4. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 6.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

工作积极，吃苦耐劳

工作岗位：服务员 工作职责：打扫卫生端送东西带客人买账结单听从领导安排 工资待遇：一天200-400工资可以日结周结月结工资包吃包住（住宿4人间有空调热水器无线网） 上班时间：17:00--24:00 月休：四天自己安排休息（提前和领班讲） 当天就可以安排住宿和上班需带着本人身份证住宿的话带着自己被子洗漱用品

无锡15年老品牌杜尚招聘服务员： 1.负责顾客接待、点单、上酒及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有酒吧行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务等全流程服务 2.保持整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.年龄16-35以下 免费工服 当天安排住宿 免费 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

，50岁左右，长白班，早上6点到晚上6点左右，中途有休息，包吃，工资4200左右

上菜 收台 看包厢

【岗位职责】 -提供热情周到的服务，协助顾客点餐、引导入座； -协助维护包厢及公共区域的卫生整洁； -配合团队完成日常接待工作。 【职位要求】 -有服务员或餐饮相关经验优先，KTV经验更佳； -学历不限，工作经验不限。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：6000-7000； -包吃包住 30以下

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障础问询 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2、吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3、具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 4、遵守酒店规章制度，无不良从业记录

招聘：酒店收银（五险、包食宿）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.负责酒店收银工作，确保收款准确、迅速，账目清晰。2.热情接待宾客，解答疑问，提供优质服务。3.协助领班做好相关管理工作，保证工作流程顺畅。任职要求：1.具备扎实的财务知识，熟练掌握收银操作技能。2.拥有良好的沟通能力与服务意识，能为宾客提供优质体验。3.工作认真负责，细致严谨，确保账目准确无误。4.具备团队协作精神，可与同事有效配合完成工作。5.拥有相关酒店收银工作经验者优先考虑。6.能够适应酒店行业的工作节奏和环境。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从门店管理安排