招聘:南京方向找店总一名工资1万起具体详情面谈有自助餐经验优先电话有资源的朋友帮忙推荐一下谢谢

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长/助理，接受直播行业，新手包教，工作轻松，时间自由。招聘店员/助理1名，全国知名MCN机构高淳分公司正规招聘，宝妈优先。主要驻店负责日常店内事宜，配合做好本职工作，维护店内环境等基础工作，也可参与直播工作。工作轻松，无需外出。无需漂亮颜值、唱歌跳舞才艺、出门上班或投资。要求有空闲时间、想踏实赚钱、愿意简单学习。薪资3000-8000元/月。上班时间为长白班，时间灵活，可接送小孩。上班地点为北岭路166号2幢106室。有意向者投递简历后可拨打电话联系。

南京建邺吾悦鸿星尔克诚聘 招聘：店长 1：底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励 2：年龄25〜40岁，运动销售优先，吃苦耐劳，积极努力，有上进心 3:工作时间：早中晚班 面试电话：(同步)

LEEKIDS诚招以下岗位招聘岗位：店长/导购薪资福利：销售岗4000-8000+五险/节假日三薪/实时奖金/内购福利/免费工服招聘要求：40岁以下，身高160及以上有良好的表达和沟通能力，具备执行力和高抗压力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，需有零售服装销售工作经验1年以上3:学历高中及以上期待大家的加入

店长学历要求大专。负责管理游乐场门店销售、人员、活动与培训薪资福利:8k~10k招工人数:1名工作地址:悠湖湾购物公园L1

门店卫生、人员、出品、货品等管理 各类活动执行 客诉处理 完成月度业绩目标

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 上班时间为上午9点到中午1:30 下午4点到晚上8:30 但是店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说晚上客人吃到10:00 11:00，店长需要等客人吃完了才可以下班。 提供两顿工作餐，中餐和晚餐。 。 年龄25~45周岁 身体健康，吃苦耐劳，外貌端正 工资面议。 地点:茶岗农家小院 联系电话

招聘：普工薪资：4000-8000工作内容：1、负责车间物料搬运与整理摆放2、协助完成产品辅助加工工作3、做好责任区域卫生清扫保持4、配合班组长安排的其他事务任职要求：1、服从工作安排、按时到岗出勤2、能吃苦耐劳、有责任心3、配合团队协作、身体健康实习1‑2个月，，提供职工宿舍（自带生活物资）和工作餐上有意向者请电话联系

南京市栖霞区招工地小工/杂工

南京市浦口区招叉车工

根据测量师傅的草图，绘制生产平面图，以及和客户业主对接。

南京市栖霞区招家具修复

招工年龄20-50岁薪资福利:月薪5000~6500元以上，包吃住，满一年，表现优秀可提拔店长并享有分红招工人数:数名工作地址:拉萨

店主形象要好，学历要好薪资福利:薪资6500‑8500元，包吃住招工人数:1名工作地址:拉萨

社区居家养老服务门店店长认可和看好银发产业未来趋势，真诚友爱，踏实努力薪资福利:合作事宜面谈（有会视频制作也可联系）合作制有平台赋能，有智能系统支持，有服务模板和专业支持工作地址:东明

店长薪资福利:底薪4000+提成+工龄工资+奖金（4500-7000）工作地址:本溪石桥子开发区

范县新区囍發發重庆老火锅招聘以下岗位：服务员5人后厨配菜人员3人吧台1名店长1名要求：有工作经验者优先，薪资待遇优厚具体面议。电话：

35-55岁，要会识字，4500元/月（含中午饭），中午有午休，招1人

门店陈列，旅游咨询

招暑假短期工，支持日结、周结，专为在校大学生提供多样轻松短期岗位，不止服务员，多类型岗位按需匹配！ 本公司面向在校学生招募暑假短期兼职，工期灵活，短期过渡友好，优先分配轻松岗位，开学正常离职无扣款。（南京每个区都有） 工作内容（包含门店店员，小时工，服务员 助教，前台，话务员等等） 1. 餐饮服务岗：顾客接待、引导入座、桌面清洁，零基础有人带等 2. 门店辅助岗：物料整理、客流引导，工作量轻松，不用重体力； 3. 简单后勤岗：场地整理、物资清点，班次宽松，适合怕久站同学； 多种岗位可根据你的需求、通勤距离优先分配。 薪资结算 日薪160-200元，两种结算方式可选：每日完工日结/每周统一周结，无压薪、无克扣，工资按时发放。 招聘条件 1. 年龄16-25岁，在校大学生、暑假待业青年均可； 2. 性格温和有礼貌，简单沟通，手脚勤快； 3. 可配合门店暑期排班，只做暑假短期也接收，学车、出游可协调调班。 工作时间 可根据自己的时间来 工作地点 南京玄武区台城办公楼附近门店，全城多区域岗位可选，就近分配 岗位优势 1. 岗位丰富不局限服务员，可自选轻松不累的班次； 2. 店内大多同龄大学生兼职，工作氛围轻松； 3. 工期自由，不用长期绑定，返校随时办理离职； 三、职位关键词补充 周结、日结、学生兼职、假期工、多岗位可选、短期工、小时工、就近安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、咨询解答与商品介绍，提供热情周到的购物服务 2. 执行店内日常清洁与陈列整理，保持营业环境整洁有序 3.协助完成商品上架、盘点及基础收银操作（含电脑系统录入） 4. 配合门店开展促销活动，及时反馈顾客需求与销售情况 5.按排班要求完成周末两天在岗工作，服从日常轮班安排 任职要求： ，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟悉基础电脑操作，能熟练使用办公软件及收银系统 3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和团队协作精神 4. 学历不限，有零售行业经验者优先 5. 能适应周末固定排班，具备稳定出勤能力

负责收银，收货，补货，检查保质期，打扫卫生，引导顾客做好销售工作，热情并准确无误的服务好每一位顾客。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

【工作内容】 1、完成产品的销售工作（花果茶，果酒，百家姓）； 2、根据实际情况及时处理顾诉问题，避免售后问题； 3、积极配合景区的管理工作，及时反馈各景区的政策问题； 4、负责店铺的日常卫生和商品的陈列工作，随时更换陈列，促进销售。 5、每月月底盘点工作，控制产品损耗比例； 6、完成公司每月销售业绩任务。 【任职要求】 1、年龄18-28岁优先，具备同行业或零售销售经验者可放宽年龄限制。； 2、普通话标准，积极主动，自律，热爱销售行业； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识； 4、外地调配期间（遵循个人意愿，不强制要求），差旅费+住宿费全包 5、【高阶人才专属通道】 对于具备丰富销售经验和突出业绩证明的候选人，薪资待遇可面议或由您直接提出要求。 【薪资待遇】 薪资构成：无责任底薪4000+全店销售额5%提成+业绩奖金+其他补贴=8K-10K 【上班时间】 店铺上班时间：每天10个小时，早上9点-晚上10点之间轮班，具体面试了解。休4天。

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岗位职责：      ① 热情接待体验顾客，帮助顾客进行体验；      ② 了解顾客身体情况以及需求，及时反馈给主管；      ③ 热情解答顾客体验过程中的疑惑和咨询问题；      ④ 维持体验店体验秩序。 任职要求： 1. 专科以上学历，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供优质的购物咨询与服务体验 3.熟练操作收银系统，完成商品结算、开票及退换货处理，确保流程规范 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，协助维护商品安全与账实相符 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握门店系统 5.具备团队合作精神，服从管理，积极主动完成各项工作任务

负责店里的日常管理，理货，拆货，配货， 有责任心能吃苦耐劳，脾气好 工作地点，江宁岔路口