店长大堂经理
5.晟鸿酒店｜诚聘岗位：前台2名、店长1名、大堂经理1名要求：年龄26–36周岁吃苦耐劳，熟练操作电脑会简单直播优先，愿意学习直播也可以班次：上一休一+机动上班只招长期工，短期勿扰联系：
酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐厅领班月结全职餐饮领班
招聘：餐饮领班，任职要求：年龄50周岁以下，有餐饮现场管理经验者优先，薪资面议。
主要工作内容：统筹客户接待、散客点餐、包厢及宴席全流程服务；管理班组人员，把控服务质量，巡检现场服务，及时处理宾客现场需求与突发问题，落实餐前准备、餐中跟进、餐后收尾工作。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
前厅服务主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责食堂前厅日常运营管理，协助项目经理完成前厅服务工作
2. 指导并监督服务员执行服务标准，确保体验优质高效
3. 处理咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护食堂形象
4. 协助排班、培训新员工，提升团队服务意识与业务能力
5. 核对营业数据，协助完成日/周报表及物资盘点工作
任职要求：
1. 具备前厅服务或餐饮管理相关工作经验，熟悉团餐运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳
3. 形象端正，具备基本的英语会话能力者优先
4. 能适应轮班制及节假日工作安排
5. 有餐饮行业领班或主管经验者优先
特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
核心职责
1.项目全生命周期管理：
需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。
合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。
资源协调与供应商管理：
管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。
管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。
管理设备租赁或维护。
运营执行与现场管理：
确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。
监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。
管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。
成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。
质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。
长白班耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘300一天！】
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【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工，300/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！
【一】薪资待遇：
小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路）
小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路）
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1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上300一330个工时，自愿选择
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间：
1、；，每月休息4天
2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）
【四】待遇福利
（1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡
（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名
【工厂#小时工】
工价30元/小时,300元一天
【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元）
【福利待遇】
【1】 入职满月、#报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知，人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
恩施本地电子厂大量招人，长白班
5-6千/月
长白班电子厂包住20人以上月结经验不限不倒班坐着做事恩施电子厂恩施本地
恩施电子厂招人，主要工作是电子产品的包装和简单的装配，长白班不倒班，提供吃住， 月工资5000~5800，只要愿意做的都要！不体检不查案底。
加一下 8600໋738
工作地址：恩施市，松树坪
酒馆店长（合伙人）
5千-1万/月
店长1-2人学历不限
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存盘点及服务质量监督
2.制定并落地销售目标与本地化营销活动，持续提升业绩表现与顾客复购率
3. 组织员工带教培训与团队协作建设，强化服务标准与职业素养
4.高效处理客户咨询、投诉及突发状况，保障门店运营安全与品牌形象
5.定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营策略并向上反馈市场动态
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程
2. 具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力及一线团队领导经验
3.责任心强、执行力突出，能独立承担门店全盘事务管理
4.具备基础数据分析意识，可熟练使用Excel等工具完成日常报表制作
5.学历不限，有3年以上门店管理经验者优先
酒店经理酒店前台
众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：
酒店经理
1.2-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职私人会所管家
岗位职责：
1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度
2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率
3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘
4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性
5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力
任职要求：
1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验
2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识
4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力
5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
服务员保洁配菜
九天酒店管理咨询有限公司【岗位】前台、保洁员、服务员、帮厨、厨师【宣恩酉水夜泊酒店】薪资3000-4000元/月提供食宿,免费培训,晋升空间联系电话：
楼面经理月结
楼层主管年龄25-40岁，男女不限，1年以上百货行业或相关行业营运、现场管理经验，具备良好的沟通、协调能力，能熟练使用电脑办公软件薪资福利:薪资面议，月休4天、五险、生日福利、节假日福利、员工食堂、各项员工文化活动等。工作地址:恩施市工农路宏兴御景新城星光里购物中心4F人力资源部
酒店前台月结全职
公司名称：利川市东方酒店岗位一：酒店前台岗位二：保洁阿姨岗位三：市场多媒体运营薪资待遇：薪资面议联系方式：乔总地址：利川市东方酒店
餐饮店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职
招聘店长一名，工资:5000加提成！上班时间:下午3点半到晚上2点！岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、协调服务员工作安排，监督服务质量与客户体验；
3、处理顾客现场反馈及突发情况，维护餐厅良好形象；
4、配合库存与物资管理，保障前厅运营物资充足有序；
5、执行上级交办的其他运营支持任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效协调团队工作；
2、熟悉餐饮前厅运作流程，有较强的现场管控能力；
3、能适应轮班工作节奏，具备一定的抗压能力和应变能力；
4、注重个人职业形象，有责任心和团队精神，
地址：华龙半岛
联系方式：郭经理
恩施建始县楼层管理薪资福利:3500-5000元五险·年终奖·年假·全勤工作地址:
3.5-5千/月
楼面经理月结
楼层管理薪资福利:3500-5000元五险·年终奖·年假·全勤工作地址:建始
客房服务员
巴之韵商务宾馆招人啦】前台1名｜客房服务员1名干活不累，氛围轻松，老板好说话～前台：会基本电脑操作、笑脸迎人就行，有经验优先，新手愿意教客房：手脚麻利、爱干净，做事踏实最重要工资面议，待遇从优，月休、加班、节假日福利都有得聊巴东本地，离家近，上下班方便想来的、帮忙推荐的都欢迎（，打电话或加我都行）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供恩施大堂经理招聘200一天在线招聘信息，主要招聘恩施酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
