酒店招聘主管，领班各一名，工资4500一6000元，有酒店相关从业经验，责任心强，有团队凝聚力，懂酒店常规营运，地址民发盛特区。联系电话。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

统筹安排夜间工作人员管理服务

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

本店为1300㎡大型中餐厅，经营商务中餐+烧烤夜宵，现诚聘英才： 店面经理：统筹门店整体运营、人员管理、成本管控，处理客诉及日常事务，熟悉餐饮全流程运营。 前台经理：负责前厅管理、客情维护、订台收银、服务督导，精通前厅服务流程。 任职要求：5年以上中餐管理经验，责任心强，沟通及执行力佳。 待遇：高薪+绩效提成+包吃住+节日福利，晋升空间大。 地址：北京丰台区南四环花卉交易中心C厅 境美餐厅

襄阳市宜城市招电焊

明天加两个木工华丰坐车干活不行的别联系，太阳不晒，雨不淋现金，欠帐都行非城无扰。

招聘:长期安装牌匾工人（会电焊）常年工作，年龄要求35岁～45岁短期勿扰。

襄阳市老河口市工商业光伏招光伏电气安装小班组4—5人包括基础土建施工等

襄阳市襄州区招氩弧焊，主要焊接不锈钢楼梯扶手，可包可点，不差钱

渔港码头酒店招聘1、经理2人，工资面议2、服务员5名，底薪+提成+3天带薪休假，能挣到4500到50003、传菜生5名，底薪+3天带薪休假，能挣到3500到40004、摘菜工，3200欢迎加入我们的大家庭。联系电话：

北京某酒店诚聘外包主管一名。薪资待遇为280元每天，提供食宿。工作地点位于北京市。岗位要求每日工作8小时。应聘者需具备五星酒店管理工作经验，年龄不超过45周岁，无任何违法犯罪记录。本岗位要求持证上岗，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应酒店快节奏工作环境。

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘管事员。提供工作餐。

①开发区酒店招聘：1.前厅经理：7800-8800月休4天，节假日也有休息；工作时间：北京时间10：00-19：00；要求：有连锁酒店前厅经理工作经验四年以上，头脑灵活，长相端正。2.前台主管：5750-6200月休4天，节假日也有休息；要求：有连锁酒店前厅主管工作经验2年以上，头脑灵活，长相端正。3.客房服务员工资：4500-5500上班时间：北京时间上午9：30-下午18：30月休息4天，节假日也有休息要求：需要是熟手4.酒店公区保洁工资：3750-3900上班时间：三班倒（工作时长8小时）月休息4天，节假日也有休息福利待遇：当月就交社保(五险)，绩效工资，包吃包住，单位工作稳定，晋升机会多多，带薪年假，工龄工资，生日福利，体检，节假日福利等联系

锦江都城酒店（于田玉城东路店）招聘[庆祝]大堂副理1名:有安保证，有驾驶证会开车，身高175以上，身体健康，会流利国语，有健康证，服从安排，综合工资3000左右，包吃住，上一休一客房服务员3名:打扫客房卫生，会说国语，能吃苦耐劳，有健康证，综合工资2800左右，包吃住工作地址:于田县玉城东路2号电话:（，招长期工作的实习生[太阳]不招1年以下短期人员）

急招客房服务员若干名，熟手小白都要，客房领班一名，洗消间主管一名，联系电话：

万达商场火锅店招后厨主管一名电话

招聘楼面经理或楼面主管。薪资范围为5000-8000。任职要求包括：具备2年以上同岗位经验，必须有大型餐饮、宴会厅或园林餐厅工作经验。熟悉包厢服务流程或宴会及会议服务流程。身体素质要求体能极佳，能适应每日步数通常在2万步以上的工作强度，必须能吃苦耐劳。视力听力良好，能在嘈杂环境中迅速捕捉顾客手势和呼唤。管理能力要求具备杀伐决断的气场，能镇得住场子，敢于管理刺头员工，具备良好的沟通协调能力，能与后厨、销售部顺畅对接。心态特质要求眼里有活，能主动检查卫生死角，抗压能力强，能应对几十桌同时翻台的情况。会基础电脑操作、持有健康证及食品安全培训合格证者优先录用。薪酬福利参考：薪资结构包含底薪、岗位补贴、绩效奖金及全勤奖。福利包括包吃住，三餐全包，宿舍环境较好，月休3天，购买意外险，提供节日福利及内部折扣。晋升路径为楼面主管或经理可晋升至前厅经理，再至店长助理。

性格开朗 能沟通 能接受夜班

四方街附近客栈招聘客房阿姨一名（熟手）联系电话

招聘客房服务储备生。专业要求为酒店管理、旅游服务、行政管理等相关专业。岗位职责包括负责客房部日常运营管理支持，参与服务标准优化与客户体验提升工作，协助团队完成接待任务及特殊客群服务，以及跟进客房设施维护与清洁质量管理。薪资范围为3K-8K。福利待遇包括五险和包食宿。工作地址为湖北省襄阳市谷城县茨河镇金牛寺村。

厨师长1、高中及以上学历，或中专/职高烹饪、酒店管理等相关专业学历。2、具备丰富的基层厨房经验（如炒锅、切配、面点等），熟悉餐饮生产全过程及各岗位工作流程。3、具备3-5年以上同岗位（厨师长）或同档次酒店厨房管理经验，具备团队协调与人员管理经验，能合理分配工作任务并指导、培训厨师。薪资福利:1.岗位安全培训7～12天，提供住宿2.培训合格后颁发铁路证件，签署正式劳动合同3.工作时间弹性，随旅客列车安排，白天工作，休息，工作期间铁路免费提供吃住4.行车班次：线路由铁路部门统一规定，不固定；走4天休息2天，走6天休息3天，每月休息10～12天5.每月评选优秀员工，颁发奖品或奖金6.每年评选优秀员工，发放奖金和公费旅游7.工作能力优秀者可晋升8.持铁路证件可免费坐自家列车，享交通补助9.培训期间提供职工宿舍10.节假日出乘有额外补助和奖励11.岗位均缴纳保险

【关于我们】 本店为襄州区东津中心医院内食堂窗口，主营中式快餐+早餐包子面点，客源稳定，工作环境干净，管理人性化。 【招聘岗位】 1. 厨师长 ◦ 岗位职责：负责食堂日常菜品研发、成本控制、团队管理、食材验收及卫生监督 ◦ 岗位要求：5年以上食堂/团餐管理经验，擅长大锅菜烹饪，懂配餐营养搭配，持健康证，执行力强 2. 包子面点师傅 ◦ 岗位职责：负责早餐包子、馒头、花卷等面点的批量制作，保证出品口感稳定、卫生达标 ◦ 岗位要求：3年以上白案工作经验，熟练掌握发面、调馅、蒸制等技能，能适应早班，持健康证 【薪资待遇】 • 厨师长：5000-8000元/月 • 面点师傅：4000-6000元/月 • 福利：包吃包住，月休2天 【工作地址】 襄州区东津中心医院内食堂 【联系方式】 电话：。 联系人：袁女士 有意者可直接来电，非诚勿扰！

招聘前厅接待人员2名。要求年龄30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游等相关专业优先。要求形象端正，具备良好的服务意识、沟通能力及亲和力，掌握基本的电脑操作和办公软件使用。能够适应轮班制工作，包括夜班。工作内容包括为宾客提供专业的入住登记、退房离店及问询服务，准确高效地处理电话、邮件预订及现场预订，熟悉酒店产品与服务并积极向宾客进行介绍与推介。薪资为2900-3100元每月。享受专业的岗位培训，提供食宿。工作地址为谷城县北辰大道2号。

招聘前厅经理，提供食宿。薪资为每月6000至7000元。职责包括负责前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班与现场督导。做好顾客接待、投诉处理，提升用餐体验与满意度。把控服务质量、卫生标准及安全规范，协调后厨与前厅配合。完成营收目标、成本控制，培训员工技能，维护门店形象与秩序。要求有餐饮前厅管理经验，熟悉服务流程、人员管理及客诉处理。沟通协调能力强，责任心强，能统筹现场运营。形象良好，服务意识强，懂成本控制与员工培训。吃苦耐劳，适应餐饮工作节奏，执行力强，能提升门店服务与口碑。工作时间为白班。福利包括提供食宿和节日福利。