岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

帮朋友！医院食堂招店长1名。男女都行。主要管理20名员工。安排送餐员工送餐！前台点菜小炒。工作轻松。上午忙点。下午基本就没什么事！上班时间早8晚7！月休3天！具体还有什么可以面谈。涢水新中医院食堂！工资市场价。管理到位可以再谈。严总

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

招聘店长一名。薪资为8000-13000元/月。岗位职责包括：按照公司制度和岗位要求，完成本职工作范围内的各项任务；严格遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和效率；按时完成上级交办的临时性工作任务。

招聘店长一名。薪资为8000-13000元/月。按照公司制度和岗位要求，完成本职工作范围内的各项任务。严格遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。按时完成上级交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

[工作内容] 1、负责面包店日常烘焙产品的制作辅助，包括面团搅拌、整形及基础烘烤操作 2、协助主理人完成原材料的验收、清点与存储管理，确保物料新鲜度符合标准 3、维护后厨及前厅环境卫生，严格执行食品安全规范，落实每日清洁消毒工作 4、配合门店进行产品陈列摆放 [任职要求] 1无学历要求，食品工程、烹饪或相关专业优先 无经验也可接受

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

1.性格活泼热情有亲和力 2.具有良好的沟通能力，责任心强，工作细致入微 3.年龄25-45岁

南湖要五个包板师傅联系

招聘运电池的司机。运输货物为9类电池，需使用高栏车或飞翼车。路线为从随州市到广州市。

随州市曾都区招强电

随州曾都招工地小工/杂工

招聘年龄：18-50岁，焊工 普工 《2》面试要求: 平焊倒流焊点立焊。 《3》免费两餐工作餐，豪华公寓住宿。宿舍厂外，上下班有厂车接送。 《4》目前放宽不要求证件，后续根据厂区安排定义！

招聘储备干部。薪资为2500-4000元。岗位职责包括：参与超市各基层岗位轮岗学习，熟悉门店运营流程与商品管理规范；协助店长完成日常排班、库存盘点、顾客服务及现场管理工作；根据轮岗表现及个人能力，逐步承担部门或门店管理职责。任职要求：持C1驾照，大专及以上学历，可接受轮班工作；吃苦耐劳，学习能力强，服从管理，有上进心。薪资福利：转正后2500加提成，按缴纳社会保险。

余3000方超市招生鲜主管2名

濮院跨联电商档口诚招店长一名，薪资待遇具体详聊任职要求：1.有服装网供、二批档口管理经验2.会新款拍摄、产品上新，熟悉衣衫汇平台3.对接线上拿货商家，统筹订单、库存管理能够管理店员，熟悉服装行业优先地址：桐乡，濮院，跨联联系电话：（）

JEEP户外招聘（沈阳尚百)诚聘：店长福利待遇：店长：基本工资+绩效+提成+加班补助（薪资7000+）要求：1：具备良好沟通学习能力，执行力强，有户外或服装品牌销售经验者优先！2：有责任心，具备一定抗压能力（同步）

招聘店长工作内容：自助棋牌室日常管理工作时间工资：面谈要求：年龄35岁以下，沟通能力强工作地点：大鹏街道岭南路12号（即昌宏百货对面）联系电话：

招聘：导购薪资：6500-12000元/月职位详情：按照公司制度和岗位要求，完成本职工作范围内的各项任务严格遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和效率按时完成上级交办的临时性工作任务

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：30---17：30

随州市誉嘉商贸有限公司井号随才导购1名薪资2200-2500，有责任心，有一定的销售经验，工作时间8小时地址：淅河镇双佳电话：

招聘导购、销售代表、店员。薪资为5000-7000元/月，底薪3000元加提成，一般可达5000至6000多元。福利包括节日礼品和奖金。实行8小时工作制。岗位职责：负责门店家具产品的销售与推荐，提升客户购买转化率；维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务；协助完成门店日常运营工作，包括陈列整理、库存管理等。任职要求：具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关销售经验者优先；熟悉家具产品知识，能准确解答客户疑问；工作态度积极，具有较强的责任心和团队合作精神；能适应门店工作环境，具备一定的抗压能力和学习能力。有意者可通过点击屏幕下方的“申请职位”创建并投递简历，与企业联系。招聘长期有效，招满即止。

微同鲜肉区招聘促销员50岁以内上班时间7个半小时，两班倒。试用期一个月，工资3000元一个月，试用期过后3500元一个月。联系

新景添超市九立方店招聘两名临时工，年龄50岁以下，有促销经验者优先，有意向者联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘刀手岗位。岗位要求：熟练掌握猪肉分割技巧，具备相关经验；注重细节，有较强的责任心和食品安全意识；具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。岗位职责：负责猪肉的精准分割，确保每一份产品的质量和美观；根据客户需求和订单要求，灵活调整分割方案；维护工作区域的清洁与卫生，遵守食品安全标准；参与库存管理，合理控制损耗，提升工作效率。薪资福利：3000—5000元/月。

华为导购工作地址:湖北省广通联华通讯设备有限公司3000-6000元/月

招聘收银员。薪资为3000-3200元/月。岗位职责包括：负责门店日常收银操作及账目核对；处理顾客支付问题，确保交易准确无误；协助盘点库存，维护收银设备正常运行。任职要求：具备基础财务知识；熟悉收银系统操作，有零售行业经验优先；具备良好服务意识与沟通能力；能长期稳定任职。工作时间：周一至周五9:30-10:00，分早班和晚班。有效期限：长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。