武汉洲际酒店招聘管事员，提供工作餐。

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

东西湖区诚聘前厅经理1名，薪资范围为7500至8000元。招聘经理，提供食宿，待遇优厚，薪资结构为底薪加提成，每月休息3+1天。工作地点位于东西湖区金银湖。提供油烟罩清洗、净化器清洗、风机清洗、管道清理、隔油池清理服务。提供厨房设备维修、安装、维护服务。提供厨房排烟系统设计安装工程、厨房整改、翻新服务。团队专业，技术专业，可解决烟管堵塞、排烟不畅、滴油问题。

武汉汉口喜来登大酒店招聘管事工。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

徐东大街一小酒店需要经理一个，工资8000元电话袁

武汉洲际酒店招聘管事员。提供工作餐。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

服务员，性别不限，干净整洁，50岁以下，工资3000，包两餐，工作时间：9点到9点，下午2点到4点轮值轮休。工作地点：人民广场磁器街开胃食堂。。 电话

客房前台2名，会基本电脑操作 上班时间： 早班8:00～17:30 晚班17:00～8:30 （晚上可睡觉） 待遇：面议 地址：点军科目三考场旁边（布耐德）酒店 电话： 李女士

武汉市洪山区招贴砖、腻子/大白/墙漆

野芷湖要炉子师傅一名，十点到下午两点，四千一个月，有想法的可以联系，荣师傅

今天下午，武汉花城家园荷园50平药店开荒保洁，到手价，280，能去的速联系

请认真看完要求再联系 谢谢 招长期工 一直都有事做 工作内容：砌红砖，贴瓷砖 做瓷砖橱柜要求年龄40-50岁做事认真，做事快，干活仔细活做的一定要漂亮，身体健康，人品端正，无不良嗜好， 工作地点不固定定，一个工地工期只有3天左右，主要工作地点是湖北周边省份，不能接受的不要联系工资待遇10000-14000(经常需要加班，多劳多得)工资月结不拖欠，但是 只招一人，请看清条件了再联系谢谢

招聘启事岗位介绍：（稳定/长白班8小时制/不拖欠薪资）一、小区绿化工1、要求65岁以下，有相关经验优先。2、薪资待遇：月薪2800元/月休四天。二、扫地车驾驶员1、要求53岁以下，会骑三轮车，有驾照优先。2、薪资待遇：月薪3800-4500。三、小区保洁员1、要求65岁以下，身体健康，男女不限。2、薪资待遇：月薪2600上班时间：7:00-11:0013:30-17:30面试联系人：（）

招聘酒店经理要求25-40岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验，酒店管理专业优先录用。薪资面议，交五险包食宿。地址：淄博大学城联通路与学院东路交叉口卫康医疗产业园6号楼溪林园大酒店联系电话：

西宁城北驰麟国际酒店因工作需要诚聘：部长一名：5000300全勤要求：认真踏实、品行端正；有责任心、有团队精神；服从管理、肯吃苦耐劳、肯学习上进，有工作经验者优先，有意向者私信或者致电:

麦积区酒店急需主管一名，服务员3名，洗碗2名，工资待遇优厚，联系方式

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

岗位职责： 1. 迎宾与点餐：热情迎接顾客，引导就座，准确介绍菜品并辅助客人完成下单。 2. 传菜与服务：正确上菜，及时为顾客添加饮品、更换骨碟，响应席间需求。 3. 收台与清洁：快速、安静地清理餐桌，并重新布置，保持责任区域整洁。 4. 物料准备：负责餐前餐具、纸巾、调料的准备与补充。 5. 团队协作：与同事紧密配合，在高峰期互相支援，服从工作安排。 6. 顾客反馈：妥善处理简单问题，遇投诉或特殊情况立即上报。 任职要求： 学历：初中及以上 年龄：18-35 1. 服务意识强：性格开朗，有亲和力，能主动为顾客提供热情周到的服务。 2. 执行力高：服从管理，能快速响应指令，严格按照标准流程操作。 3. 吃苦耐劳：能适应餐饮行业的高强度工作节奏和长时间站立。 4. 团队协作：不计较个人得失，能与同事互相配合，共同完成工作。 5. 沟通能力：具备基本的语言表达能力，能与顾客和同事顺畅交流。 6. 学习能力：愿意学习新菜品知识和服务技巧，适应轮岗或排班安排。

三米粥铺，需要可以上晚班通宵的人，会打包，包吃住，10小时，工资5000

招聘岗位: 游客运行服务岗、商品导购岗、餐饮服务岗、自营项目操作岗、救生员岗、水上操作岗、储物区引导岗 基本要求: 17岁以上，服务相关专业优先，性格外向能吃苦，适应户外工作。 福利亮点: -200/天 -免费住宿(4-6人间，带空调/洗衣机/热水器/ WiFi) -免费畅玩水陆公园、员工食堂/超市、入职商业保险， -表现优异可直接留用!

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-28 ，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

工作：活动礼仪接待、签到引导、现场秩序维护、后勤协助 薪资：月薪5000+，提成形象优异可上调 福利：五险一金+节日福利+培训+加班补贴 时间：18:00-24:00，弹性排班 ，152cm以上，形象气质佳，有服务意识，可接受出差，无经验可培训，有晋升空间

地址：武汉 51 家门店，就近分配，快速上岗！ 档口：蒸包子，下面条，做豆皮这些 收银：前台收银 打包：打包外卖 炒台：炒粉面饭这些 厨房：厨房只有一个人，工作是熬饮品（红豆沙 豆浆 糊米酒等）、炒员工餐 收餐：类似于服务员 白案：做包子的揉面的 兼职：时间不固定到处帮忙的 时薪19/小时，独立上岗后有额外的岗位补贴的岗位（未出满勤按比例算） ️炒台（炒粉/面/花饭）200、厨房300、收银200、打包100+绩效 早班5：00-13：00，晚班13：00-21：00（一般一周换一次班，具体时间根据门店安排） 免费办健康证，24-52 岁以内

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，服从管理，责任心强

招聘陵园落葬礼仪师，薪资范围为5000-7000。岗位要求品行优良，工作严谨，具备良好的沟通能力及团队合作能力。年龄要求在18至28岁之间，相貌端正，体型匀称。需具备良好的心理素质，工作态度积极乐观，并具有良好的客户服务观念及一定的沟通能力。有酒店服务员、保安或退役军人经验者优先。身高要求170及以上，踏实肯干者可适当放宽。工作福利及待遇如下：入职正式的普通人员年度月月综合工资范围为5000至7000每月。满一年年底年终奖大约4500至7000，另有超额奖金若干，以及每月200至1200的技能奖金。福利包括：公司每月购买社保（公司出约900），季度劳保100，清明补助300-500，高温补助300-500，节假福利金100-200，生日补助100，以及学历补助100-200。休假安排为：月休4天，年法定节假日11天，年假享有3天。产假最长98天，陪产假最长7天，婚丧假均有3天。培训期要求：学历不限，经验不限，不讲试用期，讲上岗技能掌握情况。若在一个月内掌握并达标多个技能，即可同时考核。第一月工资3000，每月最少考核1门操作技能，共4门，每门500元。依据自身学习态度与学习进度，每门最长培训学习时间不超过一个月，每门科目两次考核机会。岗位晋升路径如下：技术岗晋升及每月加额外津贴：花艺师加200，花艺培训师加600，副主管加1500，主管加2500，区域经理加4000，大区经理加6000。晋升及每月额外加管理岗津贴：员工，储干加500，副主管加1500，主管加2500，区域经理加4000，大区经理加6000。

53岁以内，形象稍好一点，有经验者优先，公家单位上班环境好，包吃包住，购买社保。有良好的晋升渠道

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 原标题：《KTV服务员》