服务员会不会都行

大学食堂面馆招聘工人 要求55岁以下，干活干净利索 月薪:4000元 工作时间:早7点到晚7点半 中午有休息时间 包吃包住 地点:学府路哈理工大学

收拾前厅卫生上串，配合顾客点单 工作要认真负责，态度一定要好 工作时间5点-9点 工资20元/小时（长期干，短期工不要）

食堂档口招聘，早七晚八。能干的打电话

岗位职责： 1.撤桌子收拾卫生 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备良好的沟通与应变能力 3. 服从门店工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有健康证 5. 有餐饮行业经验者优先，接受应届毕业生

1. 年龄：18–40周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 形象：五官端正，着装整洁，短发/盘发，不留长指甲、不夸张染发美甲 3. 学历：不限学历，有无餐饮经验均可，新手可培训 4. 语言：普通话流利，能正常沟通，有基础服务意识 5. 品行：吃苦耐劳、责任心强，服从门店排班与管理，无不良嗜好

工作内容：负责店面凉皮肉夹馍冷面炸鸡柳小吃制作以及收银，工作简单易上手 年龄25-45周岁之间，身体健康，干活干净利索，工作态度认真负责，热爱餐饮业，长期稳定 老板人好 事儿少，期待你的加入 薪资：底薪4500+（满勤300，伙食补贴200） 工作地址：杉杉奥特莱斯家得乐档口美食城 有意向者打电话详细咨询，鱼泡app不怎么上！！感兴趣的直接拨打此电话！！！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招聘服务员（懂电脑会收银优先)年龄35-50身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利有餐厅经验优先，无经验可培训工作时间:早班9.30到9.30，晚班10.30到客退。每月休息3天。小时工也可以。工资面议，有意向来电话详谈。工作地点:哈尔滨市道里区群力第五大道3995号电话：

哈尔滨群力齐市烤肉店招聘 服务员5名4000+200+酒水提成 主管1名工资面议 以上需要有工作经验 提供食宿， 下午1点以后联系 联系电话

招聘展板去伊春跟师傅走月休4天孙师傅说我小涛介绍

嘉荫县招聘大工两名。

依春有小高层十一层，需要一至三人。工作完成后结算薪资。寻找有空闲的兄弟。

伊春市招聘木工，小班组形式，需要8至10人。目前有闲下来的木工兄弟可报名。

伊春大青山县招聘包月司机一名，负责消防通道相关工作，要求必须是成手。

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

嘉荫县家电大世界（海尔专卖店）！高薪诚聘店长一名，服务员一名！底薪加提成！咨询电话

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河西老夜市地桌烧烤招聘长期服务员，底薪4500酒水，联系电话

招聘启事：招聘收银员2名，底薪5000加满勤奖200；另招募服务员3名，薪资待议，工作地点位于黑龙江伊春。

招聘：塔斯汀汉堡招聘啦！！联系人：刘经理

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三公里宏图超市招聘服务员2名月工资3000元，一年内干满勤奖多加一个月工资，即：一年满勤发放13个月工资，有意者联系：，非诚勿扰！

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