食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

招聘：和平桥 | 超市店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 全面负责门店人员、商品、运营、安全、业绩整体管理、确保门店正常高效运营 任职要求： 具备商超管理经验、责任心强，熟悉门店运营、擅长团队管理与目标达成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息• 招聘岗位：门店店长• 工作地点：河南信阳• 招聘人数：1名• 性别要求：男女不限• 年龄要求：40周岁及以下岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。 2. 精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。 3. 搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。 4. 维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。 5. 负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。 6. 及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。 任职要求 1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。 2. 有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。 3. 精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。 5. 热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。 薪资福利 1. 薪资：底薪9000元+绩效奖金，综合收入优厚，能力越强薪资越高。 2.不符合条件勿扰 应聘方式：联系本人：

连锁涮羊肉品牌招聘厨师长，店长，要求相关工作经验薪资8000-12000联系电话:

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息• 招聘岗位：门店店长• 工作地点：河南信阳• 招聘人数：1名• 性别要求：男女不限• 年龄要求：40周岁及以下岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。2. 精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。3. 搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。4. 维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。5. 负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。6. 及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。任职要求1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。2. 有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。3. 精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。5. 热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。薪资福利1. 薪资：底薪+绩效奖金，薪资面议，综合收入优厚，能力越强薪资越高。 2.不符合条件勿扰应聘方式：联系人

招聘：优秀导购薪资：工资面谈河南集一服饰有限公司旗下弌末原创女装品牌，总部在郑州，现有20家店铺（郑州、信阳、驻马店、南阳、焦作、平顶山、洛阳）。现诚聘：❶优秀店长一名，底薪4290＋个人提成＋店铺提成，有女装店长工作岗位一年以上经验，会陈列、会电脑；❷优秀导购一名，导购底薪3505＋个人提成＋个人提升，要求有女装导购工作岗位一年以上经验，会搭配、会讲解、会销售。????以上岗位要求35岁以下，能吃苦耐劳形象气质佳，高中以上学历，能长期工作。岗位福利:❶公司免费提供培训❷一年免费四套工装❸生日福利❹公司团建聚餐旅游❺出差补助补贴电话：工作地址：信阳市商城县西亚丽宝2楼、潢川县西亚丽宝2楼、新县西亚丽宝3楼弌末专柜

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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信阳市潢川县招水电

杭州城北万象城招聘店长一位要求 三十岁右左 有意者联系工资面谈 联系方式 樊女士（请先，准备好带照片的简历，谢谢）

招聘中餐店长一人，要求有同岗位3年以上工作经验，薪资待遇1-1.2w，工作地点山西大同。欢迎大家帮忙推荐，联系人张女士

一、任职要求： 1，男女不限，大专及以上学历 2，五年以上零售行业管理经验，母婴门店三年以上工作经验，熟悉母婴行业运营工作 3，熟练操作办公软件及数字化工具 二、岗位职责： 1，目标管理 1.1根据公司下达的经营目标，组织制定、分解本店经营业绩指标，落实到每一位员工； 1.2全面责任监督、控制实施过程，指导门员工完成销售任务； 1.3跟踪完成分解销售目标，确保总量，代理，会员，前台毛利等目标达成。 2，商品管理 2.1对于门店所有商品保证合理库存，保证合理库销比； 2.2对新上市商品、滞销商品、促销商品进行合理调整陈列面或进行相应处理； 2.3组织门店的商品盘点工作； 2.4跟进门店商品的进、销、存管理，确保账账相符、帐实相符； 2.5严格把控效期商品，严控损耗。 3，团队管理 3.1根据店面经营需要规划各岗位人员编制，协助落实人员招聘计划并协助公司进行人员储备； 3.2合理安排人员排班，并按公司规章制度严格考勤； 3.3门店员工培养与辅导方案，需要规划和担任部分实施的工作； 3.4依据公司相关规定，执行门店招聘、晋升、调岗、离职，等各项人事流程； 3.5负责权限范围内门店员工排班工作、请假及调休审批工作； 3.6对门员工进行业绩评估和考核，监督导购日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理，完成员工晋升考核及各项评优； 3.7执行门店的早会、周会、月会制度； 3.8负责门店人员日常沟通及员工关怀，妥善处理员工间的矛盾和争议； 3.9组织门员工团队活动，提升团队凝聚力。 4，运营及营销管理 4.1执行公司的各项规章制度和工作流程，按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动； 4.2监督管理商品陈列，物品摆放，店面卫生，人员形象、POP布置等方面的形象维护工作； 4.3执行公司总部下达的营销方案，并督导落实； 4.4负责紧急事件处理，全面负责店面环境和秩序； 4.5负责门店证照办理和相关部门关系维护； 4.6负责门店周边市场调研及信息收集工作，包括竞争对手、商圈选址信息和顾客满意度等方面的信息收集； 4.7爱护店内公共设施，如有损坏及时申请维修和更换； 4.8严格控制店内费用成本(水、电、办公用品)。 5，财务管理 5.1负责门店营业收入的核对及现金存款的落实工作； 5.2负责门店账务制度落实，监督门店日常检查财务执行情况，配合财务达成指定毛利率； 5.3负责门店固定费用支出申请、变动费用的审核及店长权限范围内费用审批； 5.4负责门店的物资申购及库存管理工作； 5.5负责门店固定资产统计管理，设备设施的日常维护与保养，保证设备的正常运行。 6，会员管理 6.1定时组织门店员工外出办理会员，确保会员目标达成； 6.2针对新会员定时做会员回访工作，提高会员转换率; 6.3完成每日社群活动，提高会员粘性。 6.4定时检查门店员工智慧导购回访工作，确保100%完成回访任务； 6.5管理门店会员资料，确保会员信息安全。 6.6妥善处理客诉问题，配合客服部门解决客诉问题。 6.7配合厂家及市场工作，完成门店妈妈班等会员粘性活动。 7，其他工作：完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。 三、岗位福利 1，五险+年节福利+培训旅游 2，基本工资+绩效考核+奖金 3，各类补助

盛达购物超市高薪诚聘 本店全面招工 收银员｜理货员｜管理人员 薪资：年薪3万–5万，能力强者薪资从优 ✅收银员：细心负责，服务热情 ✅理货员：勤快踏实，服从安排 ✅管理人员：有经验优先，能力出众优先 环境好、待遇稳、长期干 有能力你就来，一起赚钱！ （同步）

【店长】大化京东手机数码，1名，2500-8000元，月休3天，有节假日+全勤奖+激励红包。地址：大化红河北路110号。电话：（同步）

招聘：国窖1573专卖店 店员 薪资：3200-5000元 18 一 35 岁，形象好，气质佳 ②初中及以上学历，熟悉电脑操作 ③具有较强的学习、沟通能力，有良好的服务意识，阳光积极正能量，责任心强 ④工作时间:8点一21点，月休息4天；国家法定节假日三倍工资，包吃包住，传统节日福利 ⑤联系电话:0376-88****9

西亚生活广场招促销员一名年龄49岁以下有工作经验优先联系电话

理货员招聘两人，工作地点在河南信阳，月薪2K加奖金，每月享有两天公休及年假等福利，需参加面试。

美宜佳收银员三班倒8 小时。

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招聘：销售经理（店长） 薪资：5000-6000元/月 福利：绩效奖金、年终分红、销售提成、节日福利 工作要求： 学历：大专及以上，管理、市场营销等相关专业优先 经验：3-5年大型商超优先 核心能力： 适应早晚班/轮班，节假日高强度工作

潮流女鞋品牌连锁品牌：俪人故事 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有零售店铺相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-40岁，身体健康。 福利：保底薪资、半天班、工龄工资、全勤奖、带薪年休假、法定三薪、加班薪资等

招聘熟食售卖员要求55岁以下，会切配，口才流利，吃苦耐劳（有健康证）待遇包吃包住，工资待遇面谈联系电话

西亚生活广场招促销员一名 年龄49岁以下 有工作经验优先 联系电话

招聘：正新鸡排店员3000+（14：30-23：00）薪资：3000-3500元/月岗位职责：1、负责鸡排的制作和打包工作；2、有无经验均可，可培训；任职要求：1、身体健康，手脚麻利；2、工作时间：14：30-23：00 中间休息半小时河南信阳

招聘：店长（薪资高+环境好+节日福利） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 全面负责露营基地餐饮管理工作，制定并执行餐饮运营策略，确保达成经营目标。 2. 把控餐饮服务质量，监督菜品出品，保证为顾客提供优质的用餐体验。 3. 管理餐饮团队，进行人员培训、绩效考核，提升团队整体素质与服务水平。 4. 负责食材采购管理，严格把控成本，确保食材新鲜、安全且价格合理。 5. 分析餐饮销售数据，根据市场需求和顾客反馈，优化菜品与服务。 6. 维护良好的客户关系，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 具备丰富的餐饮管理经验，熟悉露营基地餐饮运营模式者优先。 2. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和领导团队。 3. 掌握扎实的食品安全与成本控制知识，严格遵守相关规范。 4. 具备敏锐的市场洞察力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 拥有良好的沟通协调能力，与各部门保持高效协作。 6. 持有有效的餐饮管理相关证件者优先考虑。