食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

店长，年龄20—46岁，性格开朗，善于沟通，做事踏实有责任心。有无销售经验均可！薪资福利:底薪+提成，多劳多得，薪资上不封顶！提供带薪培训，手把手教学招工人数:1名工作地址:甘岸兄弟商行（海信专卖店・美的智慧家）

招聘：诚聘店长薪资：3000-10000有意向者请电话联系！！招聘岗位：店长薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+团队超额利润分红，收入与价值直接挂钩，上不封顶岗位职责：1.负责日常运营管理，对门店的业绩目标、利润指标、客户满意度及团队建设负总责。2.分析本地市场动态，制定并执行有效的市场推广、品牌宣传及销售策略，带领团队完成或超越销售目标。4，建立并维护良好的客户关系体系，处理重大客户投诉与突发事件，提升客户满意度和品牌忠诚度，促进老客户。5.协调设计、工程、材料等部门，确保从签单到施工交付的全流程顺畅、高效，保障工程质量和工期。6.有效控制门店运营成本与各项，实现资源的优化配置和利润**化。任职要求：1.家装、建材或相关行业门店管理/销售管理经验2.熟悉家装行业全流程，对设计、施工、主材等有深入了解，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。3.出色的团队领导力和感染力，善于激发团队成员潜能，能承担压力并带领团队达成挑战性目标。4.**的沟通、协调和谈判能力，能够有效处理内外部关系，包括客户、团队及公司总部。5.强烈的责任心和事业心，以结果为导向，数据敏感，具备优秀的商业思维和解决问题的能力。6.具备优秀的客户服务意识，能深刻理解客户需求，并推动团队提供超越期望的服务体验。

招聘：每邻生鲜超市店长、管理两名薪资：3000-5000负责门店日常运营，确保商品陈列整齐、库存合理、收银流畅，及时处理顾客问题，维护店内秩序和卫生。定期盘点货物，跟进促销活动执行，配合总部完成各项任务指标。需有零售行业经验，能独立应对突发情况，做事细心，有责任心。会使用基础办公软件，能接受早晚班轮换安排。工作期间保持积极态度，主动解决问题，不推诿责任。

招聘：王者台球店长（城北+有经验）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及团队协调任职要求1.具备良好沟通能力与团队协作精神2.有台球行业经验者优先薪资待遇3000-4000月底薪+提成

招聘家具销售/部长/店长

招聘：店长薪资：5000-8000元工作内容主要负责门店运营管理和推广以及人员分配上班时间8：00-下午5.30午休一个半小时福利待遇定期团建五险一金面试当天出结果（培训期间属于试岗期间）8000-13000提成：门店纯利润的15%试用期5000（800全勤）+提成一个星期试岗期一到两个月试用期，转正之后底薪8000（7200+800全勤）+提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

招聘：城区生鲜超市店长（营业面积800平米)薪资：4000-6000元/月工作内容：超市日常工作中的推进和对店员的管理及销售的跟进，招聘条件：有过超市管理经验者，课长以上的工作经验者联系薪资待遇：4000-6000

招聘专业外墙粉刷师傅。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

信阳市潢川县招电焊

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信阳市息县招电焊、二保焊/气焊

店长1，普通话标准，性格开朗，吃苦耐劳2，一年以上品牌男女装销售工作；3，年龄25-35岁，身体健康，形象气质佳，表达能力强；。店长负责服装销售及店铺管理。薪资福利:8000-15000招工人数:3名不同门店就近安排三个品牌店铺任选工作地址:文明路开元盛世东门楼下

重庆路招聘寿司店店长一名（带收银）员工35-45岁工资面议后厨帮厨一名员工35-45岁工资面议电话

招聘店长一名，夜班，必须要有一定的能力！五千到六千！长期的打电话！

店长有超市管理专业管理能力，工作认真负责薪资福利:详情面议招工人数:一名

招聘店长：1名（会英语）服务员：5数名烧烤师：1名五华区青年路志远大厦

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异问题 3.协助完成出入库登记与系统数据录入，保障账实相符 4. 定期巡检货架及商品状态，及时报告破损、过期或异常情况 5.配合仓管及配送人员完成拣货、打包及装车作业 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，有仓储或零售理货经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识数能力和简单操作手机/扫码设备的能力 5.遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

联系方式；③招聘人才：A：前厅主管一名6000-8000要求：形象气质佳，有中餐主管1-3年工作经历，经验丰富，执行力强，能妥善维护客户关系。能力超强者薪资可面谈。B：服务员3500—4500要求年龄20岁以上，形象气质佳。有工作经验且能力强的薪资可面谈。C：洗碗工3500。招聘入职人员，四天公休全勤200绩效分红奖。包吃包住，有男女宿舍，离工作地走路几分钟，设施齐全。

普通店员，工作简单，上手快。

招聘：兄弟海鲜烧烤诚聘服务员薪资：3000-4000诚聘服务员5名，工作认真有责任感，吃苦耐劳，能适应餐厅工作节奏。岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账服务；2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面；3.配合领班完成日常运营工作，确保服务质量。任职要求：1.工作积极主动，责任心强；2.能适应轮班制工作，服从管理安排。另招聘领班1名，需具备2年以上餐厅主管工作经验，能独立带领团队、开展培训，具备较强的组织协调与执行能力，适应企业运营需求。福利待遇：包吃、包住，工作环境良好，团队氛围融洽，发展机会多。

招百事可乐饮料促销员要求：，18-30周岁，身高160以上，体重110以下，积极主动，责任心强，可以卖货。工作仪表：发促销服，白色运动鞋。工作地点:信阳职业技术学院—五天信阳农林—3天上班时间：9:00-6:00工资：110/天，、事儿精、鸽子勿扰。工资月结。电话：)

信阳师范大学校内水果店招员工一名时间:下午14点--22点，薪资2400有意向可联系:

招聘：店内接待导购（上社保）薪资：3000-50001.店内销售接待工作（无需外拓）优先*性。2.不限行业经验，有沟通功底，亲和力强。3.有自媒体推广宣传理念与经验。4.无责*薪3000+提成，正常月收入大于5000.5.上班时间，早8点-11.30.下午2点-6.30.6.。

大学餐厅档口管理

超市收银员经验不限，年龄(18-45)。大广高速槐店服务区超市招收银员长期数名薪资福利:3000-3500元，包食宿，两班倒工资3000左右招工人数:数名工作地址:大广高速槐店服务区