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餐厅领班酒店经理
洛阳白云山文化旅游发展有限责任公司,前厅经理/主管,薪资6k-8k,郭艳娟,地址河南省洛阳市嵩县车村镇铜河村白云山游客服务中心
洛阳 嵩县
4月17日 11:42拨打电话
酒店经理1-2人月结全职OTA提升市场排期房价调控人员调配客诉处理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
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酒店经理
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洛阳
4月21日 11:24拨打电话
店长
岗位名称:酒店大管家(酒店店长);度假区酒店店长岗位要求:1.在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长,至少3年以上管理经验。2.了解酒店行业的新鲜事和新玩法,知道如何提升酒店吸引力。3.懂客房管理,也懂餐饮管理,能全面打理酒店业务。薪资待遇:薪资范围6000-9000元/月,底薪+绩效+奖金,具体数额根据能力面谈确定,承诺具有竞争力。其他福利:包括五险、节日礼品、员工福利房/餐等。
洛阳
4月23日 09:40拨打电话
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐厅领班/前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责医院食堂餐厅工作,做过团餐,熟悉管理流程
酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理3-5人
有工作经验者优先
餐厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有相关经历,23以上
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调 2.主持餐前例会,传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需 3.现场督导服务质量,及时处理客户反馈与突发状况,保障中高端商务宴请体验 4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量,确保国宴级豫菜呈现水准 5.参与食堂及劳务外包项目现场管理,落实食药监相关规范要求 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强 3.形象气质佳,普通话流利,具备一定应变与抗压能力 4. 认同公司长期发展目标,愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展 5.学历不限,有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规,持有健康证,有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率; 2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度; 3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作; 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营; 5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。 上班时间: 9:30-14:30 17:00-22:00 薪资待遇:底薪4500+全勤200 月休3天 任职要求: 1.年龄26-35岁 2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程; 3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性; 4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力; 5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
电焊长期6-10人月结点工
正在招募电焊工,河南地区的求职者均可应聘,焦作地区的将优先考虑。应聘者无需持有焊工证,但必须年龄在60岁以下,并且能够适应高空作业。干活不墨迹、动作不拖沓、干活利索的工人。感谢您的关注。
洛阳 偃师区
4月25日 15:00拨打电话
河南洛阳招焊工,必须能爬高,干活利索,管住不管吃,工作地点和焦作,280-300每天,每月
280-300元/天
焊工月结
招焊工,必须能爬高,干活利索,管住不管吃,工作地点洛阳和焦作,280-300每天,每月20号发工资
洛阳
4月25日 15:00拨打电话
洛阳新安县招装修木工
装修木工
洛阳市新安县招装修木工
洛阳 新安县
4月25日 14:59拨打电话
洛阳洛龙区招抹灰
200-300元/天
抹灰1-2人
洛阳市洛龙区招抹灰
洛阳 洛龙区
4月25日 14:59拨打电话
河南洛阳寇店沙沟工业区诚招:折弯学徒2名(男女不限)普工1名(男女不限55岁以下)联系电话
折弯工1-2人
寇店沙沟工业区诚招: 折弯学徒 2名(男女不限) 普工 1名(男女不限55岁以下) 联系电话:
洛阳
4月25日 14:58拨打电话
电工
星级酒店 | 诚聘 房务总监 宴会预定员 OTA运营经理 数字营销经理 餐厅经理 餐厅主管 餐厅服务员 酒店销售 会议接待 客房服务员 保洁员 理石结晶保养 电工 ———————————— 【福利待遇】免费工作餐及宿舍|免费洗浴设施|免费制服及制服清洗|持续的员工培训|丰富多彩的员工活动 | 生日福利 | 节日福利 | 晋升机会 ———————————— 【工作地址】长春国际会展中心大饭店 【报名电话】 付女士 诚挚欢迎您的加入!
长春
4月25日 14:29拨打电话
酒店经理月结
前湖迎宾馆招聘领班: 1.无犯罪记录,具有良好的沟通交流能力, 2.个人形象良好,172以上,20-45岁以下 3.福利待遇4800-5000、包吃住、 4.工作时间 白班:9:00-21:00、12小时制 5.主要负责日常工作安排及管理 有意者联系:
江西
4月25日 13:52拨打电话
酒店总经理
2-3万元/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
代班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职代班经理
岗位职责:负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理,保障场馆服务与卫生秩序 任职要求:有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验,沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班 薪资福利:5000-6000元/月,包吃,福利完善,能力突出薪资可面议 有意者可直接联系,到店面试,长期稳定招聘,欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入!
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐) 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称:服务经理 薪资待遇:10000+ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标; 2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤; 3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗; 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理; 5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心; 3、团队培训、管理能力强; 4、会使用电脑,word和excel软件; 5、酒店和旅游相关专业优先
酒店前台月结
招聘:前台数名 薪资:3000-4000元/月 丽呈文览酒店 · 前台 工作地点:城关中学路口 薪资待遇 ? 基础薪资2400元/月 ? 全勤奖200元/月 ? 另加业绩提成,综合月薪3000-4000元及以上 任职要求 形象气质佳,沟通能力好,有相关工作经验者优先,工作认真负责,服务意识强,熟悉电脑基本操作。 有意者欢迎咨询【195****5999】 期待志同道合的你加入!
洛阳
4月15日 11:23拨打电话
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结假期工全职
会电脑操作, 岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求,及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、及前台区域的整洁与安全维护 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准,具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力
客房经理
临西盛世酒店高薪诚聘 ✅客房经理 薪资面议 (要求3年以上酒店管理经验) ✅客房前台 薪资面议 (20天班/有夜班) ✅客房领班 要求有经验45岁以内3000-4500 ✅餐饮前厅经理 薪资4000-8000 ✅餐饮服务员2名/薪资4000以上 (要求45岁以内/身高160以上) ✅宴会前台接待 要求有销售经验4000-7000 以上岗位管吃管住/月休两天/工资准时发放‼‼‼ ☎:
洛阳
4月16日 12:02拨打电话
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
上班时间: 早班 7:00-15:30 下午班 15:00-23:30 夜班 23:00-7:00 月休4天,试用期1个月,试用期薪资和正式工一样,职位管食宿 工作内容:办理入住退房开取发票,维护日常系统并及时更新报表,及时跟相关部门沟通,下班前做好当天账单。
客房服务员月结
招聘:民宿服务员1名 薪资:3000-4000元/月 岗位职责: <BR>1. 负责民宿客房清洁与日常维护,保持环境整洁舒适; <BR>2. 协助客人办理入住及退房手续,提供热情周到的服务; <BR>3. 熟悉民宿设施使用方法,及时反馈并处理设备问题; <BR>4. 配合团队完成接待、餐饮支持及其他运营相关工作。 <BR><BR>任职要求: <BR>1. 诚实守信,具备良好的服务意识和责任心; <BR>2. 能适应灵活排班,有服务行业工作经验者优先; <BR>3. 身体健康,能够胜任体力劳动,具备基本沟通能力; <BR>4. 吃苦耐劳,工作积极主动,具有团队合作精神。 <BR><BR>薪资待遇:月薪3000至4000元,具体面议,长期稳定工作机会,欢迎踏实肯干者加入。 <BR>工作地点:养子沟景区 <BR>联系电话:176****4111
洛阳
4月18日 18:16拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及贵重物品寄存,严格执行财务与安全操作规范 5. 协助完成日结报表、房态更新及跨部门沟通,确保运营信息准确同步 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用Office办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
客房经理
临西盛世酒店高薪诚聘 ✅客房经理 薪资面议 (要求3年以上酒店管理经验) ✅客房前台 薪资面议 (20天班/有夜班) ✅客房领班 要求有经验45岁以内3000-4500 ✅餐饮前厅经理 薪资4000-8000 ✅餐饮服务员2名/薪资4000以上 (要求45岁以内/身高160以上) ✅宴会前台接待 要求有销售经验4000-7000 以上岗位管吃管住/月休两天/工资准时发放‼‼‼ ☎:
洛阳
4月17日 02:22拨打电话
民宿管家月结
类别:求职招聘-招聘-酒店/旅游 职位名称:管家招聘人数:3工资待遇:面议工作内容:管家招聘单位:云合民宿业务介绍:管家工作地址:嵩县 栾川 车村 包住 包吃 招聘条件: 把风景做成事业|云合系列民宿管家招募中招募民宿管家三名• 形象气质干净舒服,表达自然流畅,不怯场 (20岁~38岁男女不限,形象气质佳,有工作经验者优先,实习期一个月)• 热爱民宿/文旅/生活方式,• 薪资:面议另招聘保洁三名招聘: ()
洛阳 嵩县
4月23日 13:01拨打电话
餐厅领班烧烤
洛龙区烤肉店招聘: 前厅主管:底薪4500+500全勤+百分之五利润提成,要求:一年以上餐饮管理经验; 烧烤师傅:工资二选一 1、底薪7000+1000全勤绩效 2、底薪6000+500全勤+百分之五利润提成 要求:有责任心,必须严格按公司要求高标准出餐,不允许擅自更改任何菜品 工龄工资半年+100,节假日福利,每月聚餐、工作。 ⚠酒蒙子不要 ⚠跑江湖的不要。
洛阳 洛龙区
4月23日 17:07拨打电话
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限,年龄18-32周岁,身体健康,无不良从业记录
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