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招聘宾客服务经理（GuestServiceManager）。工作地址位于三亚海棠湾保利国际博览中心北侧。

酒店管事部招聘15人。薪资范围为3300-3500，提供食宿，每月休假四天，法定节假日按一比三计算。工作地址位于海南省三亚市海棠区海棠龙江风情小镇B2-23号。

三亚湾voco酒店热招宾客关系主任中餐厅服务主管：（）

招聘：布草主管（三亚湾京海酒店）薪资福利1. 薪资：4500–4800元/月2. 休息：每月休8天3. 保障：缴纳社保工作地点三亚湾·京海酒店联系方式电话：

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招聘酒吧主管。工作地址位于三亚海棠湾保利国际博览中心北侧。

管家，2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日

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三亚市天涯区招水电，强电，做预埋懒人不扰，必须自己会看图能独立完成预埋工作，年龄不要超过50、怕晒的也不要来因为确实晒

三亚招随车吊驾驶员一名，要求有工作经验，双证齐全，工资月结联系电话

三亚港门村社区就业服务点发布】三亚红树林度假酒店经营有限公司电梯主管4K-5K/月岗位职责：1、负责电梯、电扶梯日常安全检查、运行及维护保养等工作。2、严格遵守各项规章制度及操作规程，定期巡视电梯及电扶梯设备，严格把控质量关，杜绝安全隐患。3、执行电梯及电扶梯维保计划，监督外包维保单位其实施保养情况，按时完成电梯及电扶梯等设备的定期保养项目。4、协助工程师完成电梯及扶梯安全操作规程、维护保养规程及各类管理制度的制定、审核及修订工作。岗位要求：1、中专及以上学历，拥有国家相关部门颁发的职业资格证书（上岗证）2、3年以上酒店工程部工作经验，1年以上同星级岗位管理工作经验。3、有一定的组织协调能力以及专业素养，能吃苦耐劳，做事踏实稳重。4、能够独立完成本专业各项工作，突出表现相关专业技能。待遇：包食宿、五险一金、高温补贴、证书补贴、年终福利、工龄补贴、住房补贴等港门村社区就业服务点联系电话：（可添咨询）港门村社区就业服务点地址：吉阳区港门村上村路21号港门村社区委员会

三亚海棠湾要两个信号工！工资六千一个月！一天十个小时！管住不管吃！加班二十一个小时！工资！愿意去得自己打电话联系

招聘岗位：酒店经理1名，负责酒店日常整体运营管理工作，有相关的管理经验优先，薪资面议。工作地址:龙川三星商务酒店联系电话:

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

月薪3500 上班时间不限制 穿完就下班 主要穿牛羊肉和青菜 有人教 上手快 年龄不限

1引异顾客点餐，协助完成用餐服务流程 2主动接待顾客，提供热情，礼貌的服务体验 3协助维护餐厅环境整洁，保障正常运营 4根据顾客需求，推荐特色菜品和饮品 5配合团队完成日常服务工作，确保高效协作 任职要求 1善于沟通，具备良好服务意识和应变能力 2有责任，能服从工作安排并积极完成任务 3性格开朗，能够主动与顾客建立良好互动 4有相关者服务者经验优先，五经验者可以接受服务培训 5工作时间灵活，能适应餐饮行业工作节奏

急招服务员若干名，有兴趣请投简历沟通~ 任职要求： 客房部门负责人应具备3年以上餐饮相关岗位管理工作经验； 大专及以上学历；45周岁以下，身体健康，品质优秀，责任心强，无犯罪记录，具有较高的政治思想觉悟，沟通协调能力强，能为客房部各岗位提供专业的工作指导，具备风险预判与应急决策能力。

海南饭店招聘，点菜服务员，喊客员，杂工，切配员，包吃包住，待遇优厚，年龄20岁到50岁。

麻辣烫洗菜，上冻品，丸子一类的东西我这里要工人三人，最好住在荔枝沟附近。

负责接待客户，整理好入住信息

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照厨师指令及时备齐菜品所需配料，保障出餐效率与流程顺畅 3. 协助打荷工作，包括摆盘装饰、餐具准备、传菜协调及台面整理 4.严格遵守厨房操作规范与食品安全标准，做好工器具清洁与区域消毒 5.配合厨师长完成日常备料计划及库存盘点，减少食材损耗 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.工作细致认真，能适应快节奏厨房环境及早晚班轮岗安排 5.学历不限，年龄18-45周岁，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.热情主动接待到店客户，引导客户就座、点餐，耐心讲解菜单、餐品特点及优惠活动，精准传递客户点餐需求至厨房； 2. 负责餐品上桌、餐具摆放、桌面清理等工作，保持用餐区域整洁有序，为客户提供舒适的用餐环境； 3. 全程跟进客户用餐过程，及时响应客户需求（如添水、加菜、催餐等），主动解决客户用餐中的小问题，提升客户用餐体验； 4. 熟悉门店服务流程及规章制度，服从店长及上级安排，配合团队完成高峰期服务工作，高效衔接厨房与客户； 5. 负责餐后收尾工作，清理餐桌、餐具，整理用餐区域，协助盘点餐具、物料，确保物料补充及时； 6. 注重自身形象，保持良好的服务态度，有责任心，主动维护门店口碑，配合店长完成各类服务相关工作。 岗位要求： 形象气质佳，沟通顺畅，有服务意识，责任心强，能适应山顶工作节奏

包吃不包住，一个月休息4天，8小时工作时间

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.热情接待到店顾客，提供基础咨询与引导服务，维护前台良好形象 3.整理并核对每日营业单据、现金及电子支付流水，完成日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持收银台及前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，无犯罪记录，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及扫码设备 3.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与责任心 4.工作认真细致，具备一定抗压能力，可适应轮班制工作安排 5.有餐饮或零售行业收银/前台经验者优先，学历不限

招聘饭店服务员