招聘：康乐部经理/健身中心经理 Recreation Manager/Health Club Manager 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理健身中心员工。根据需求进行人员调配。 2、 监督健身中心的运转，日常工作的完成。 3、 能应酒店需求调整工作时间。 4、 用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。5、 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 6、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 7、 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 9、 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 10、 检查健身中心所有设备，器械是否正常工作， 监督员工保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修，请及时通知工程部门。 11、 确保健身中心的常规的营运状况， 包括设备的使用条件，泳池及健身中心地区的安全，以及相关事件的准确记录。 12、检查和确保每天的毛巾供应充足，更衣间的钥匙，工程问题的相应工作，如有任何问题， 请及时和相关部门联系。 13、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，体育管理、酒店管理相关专业优先 2、2年以上高端酒店管理经验 3、熟悉健身器材维护及泳池安全管理规范 4、具备优秀的团队管理能力和客户服务意识 5、持有救生员证、健身教练资格证等专业证书

岗位名称：酒店工作人员；管家；前台接待；其他20多个就业岗位。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.有经验者优先入取；3.签劳动合同，面试通过后入职，岗位培训后上岗。 薪资待遇：基本工资+社保+补助+餐食，月薪5000元—8000元左右，试用期薪资可能有所调整。

招聘：前厅部副经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理负责前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、协助前厅部经理制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、提升客房出租率，提高客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题

岗位名称：酒店工作人员；管家；前台接待；其他共20多个岗位。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.男女不限，户籍不限；3.有经验者优先录取。 薪资待遇：基本工资+社保+补助+餐食，薪资水平为5000元&mdash;8000元左右。

招聘：礼宾部主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、直接负责礼宾部的工作。<br/>2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。<br/>3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。<br/>4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。<br/>5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。<br/>6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。<br/>7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上<br/>2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。<br/>3、优秀的组织管理能力。<br/>4、优秀的交际能和沟通技巧。<br/>5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：前厅部经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； <br/>3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； <br/>4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至相关部门，确保客户体验； <br/>5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； <br/>6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源，控制部门成本； <br/>7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； <br/>8、参与酒店的市场推广活动，协助制定前厅部的销售策略，提升酒店收益。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域的专业知识，熟悉前厅部各项业务流程； <br/>2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够高效处理客户需求及投诉； <br/>3、较强的团队管理能力，能够激励员工并带领团队达成目标； <br/>4、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件； <br/>5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； <br/>6、注重细节，责任心强，能够在高强度工作环境下保持高效运作； <br/>7、有酒店前厅部管理经验者优先，无经验者需表现出较强的学习能力和适应能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备风险防控意识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

招聘长期工： 餐厅主管2名 待遇：5000+200全勤 以上岗位 月休4天，包吃包住（小区洋房） 要求：阳光开朗，积极勤快，服从安排。 年龄：20-40周岁。 工作时间: (含用餐时间) 9：30-14：00，17：00-21：30。 地点：海棠湾8号商业广场 联系方式同号 有意向的朋友加我私聊我，发简历，身份证，健康证，自拍照。一经录用待遇从优，有经验者优先。

岗位职责：1.自己定 任职要求： 1勤快有眼力见，踏实肯干

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

海口东站希尔顿欢朋酒店招聘 前台专职夜班 仓管 美工 ♥福利待遇：五险一金、月休6天、免费食宿、工龄奖、带薪年假、节日福利～ ☎：（） 欢迎自荐或推荐

超市精品打包员 负责超市菜品精品打包、理货等。需要有相关经验的 年龄要求18-40，男女不限，能接受两班倒的，身体健康，吃苦耐劳。 早班：6：00-14：15 晚班13：45-22：00 月休4天，包吃，，法定调休。 综合薪资3000+200全勤+200岗补 上班地址：海口市龙华区盐灶路活力城负一楼（长流妹鲜生活超市） 联系电话：（同微）

招聘: 瑜伽/普拉提【全职老师】2⃣名[勾引R][勾引R] [点赞R]岗位要求： 1、授课经验200h以上优先 2、活泼开朗者优先 3、教销一体，有销售经验优先 4、能上私教课优先，大量课程，入职即排课。 5.有赚钱欲望的来聊[握手R] 薪资待遇： 底薪➕高提成➕课时费➕员工生日福利➕下午茶➕团建➕节假日福利➕带薪年假 [握手R]多年老店资源丰富，通过入职即可上课 沐光能量普拉提 电话

  奶茶店招聘哟 店员/茶饮师 全职，兼职，实习生也可以（面议） 包吃包住。 /电话：

招聘 前门文华东方酒店直招 岗位1、保洁，男女均可，工资3800元，上班时间7：00-16：00，13：00-22：00，（22：00-7：00夜班加全勤奖200元）月休四天。 岗位2、酒店管事部洗碗工，白班2名，工资4000元，夜班22：00到7：00工资4100，月休四天。 以上岗位年龄58岁左右，包食宿，住平房上下铺，吃的特别好，上班八小时，形象好，干净利索，有服务意识，入职需要北京食品健康证。 联系电话：郝

杭州棋盘山居酒店管理有限公司 一、店助管家一位（往店长方向培养） 岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作； 2、做好酒店日常接待问询工作； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成领导安排的各项工作。 任职资格 1、会操作酒店系统和OTA线上订单的对接； 2、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 4、有一年以上酒店行业工作经验者优先； 薪资待遇底薪3500元+五险+食宿（要求23至45岁的男女都行）。 联系电话： 褚庄主

北京艺龙玺程国际酒店 招聘 店助1名 薪资待遇7000-8000 前厅经理 薪资待遇6000-7000 前台2名 薪资待遇4500-6000 ⭐店助/前厅经理必须有相关经验 ⭐ 免费食宿、节假日三薪、福利待遇好 联系电话：（同步）

松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓ 【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000 具体面议详询：

前厅经理 男女不限，25 - 40岁，具备一年以上酒店或民宿前厅管理经验；组织协调能力强，有责任心，能高效执行上级工作安排。全面负责前厅部的日常运营与管理，督导员工服务标准；处理客人投诉及突发事件；协助店长完成营收及管理目标。 薪资福利:薪资面议（我们将根据您的能力提供具有竞争力的薪酬）。 招工人数:1名 工作地址:武当山--元和观红绿灯处驿雲元和美宿

酒店客房服务员 吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 薪资福利:综合工资3000 - 4400，客房每个月带薪休假

一、岗位职责​ 负责到店客户迎宾接待，主动引导至前台办理入住，介绍酒店电竞房型、设备配置及收费标准；​ 协助客户解答咨询（如电竞设备使用、周边配套、退房流程等），提供贴心服务，提升客户体验；​ 维护大堂及公共区域秩序，确保环境整洁，协助处理客户临时需求（如借物、指引路线等）；​ 配合前台完成客户入住登记、退房确认等辅助工作，及时传递客户特殊需求至相关部门；​ 关注客户反馈，对客户提出的意见或问题做好记录，及时上报并协助跟进解决；​ 参与门店活动（如电竞赛事、节日促销）的现场引导与氛围烘托，配合完成活动支持工作。​ 二、岗位要求​ 年龄 18-28 岁，形象气质佳，沟通表达能力强，有服务行业接待经验优先；​ 了解基础电竞知识（如常见游戏、设备基础操作），能简单解答客户电竞相关疑问者更佳；​ 态度热情主动，有耐心、责任心，具备基本应急处理能力（如客户简单投诉应对）；​ 能适应轮班制（含节假日），服从门店工作安排，有团队协作意识；​ 熟练使用基础办公软件（如 Excel 登记客户信息），具备基本礼仪素养。 三、薪资福利相关： ※基本工资 + 各项补贴 +水吧提成 + 工龄奖 1、明确的晋升通道，所有员工均有机会内部晋升，看能力，不空降； 2、店内每月评选优秀员工，发放奖金； 3、生日现金福利，节假日现金福利，过年现金红包； 4、提供宽敞，干净整洁，家电齐全（空调，洗衣机，热水器），网络齐全的居住环境； 5、转正后员工享有每月固定的员工网费，店内饮品小吃员工享有员工价； 6、友善的工作环境和愉快的工作氛围，期待你的加入；

天域酒店客房急招聘多名 一区16.5，二区18，多劳多得，熟手优先 月收入6000-8000，包吃住，房间好打扫，不缺布草，，不补酒水，上下班有班车。 要求:有健康证，有无犯罪证明，男女不限，有年终奖，跟班有跟班费，做满三个月奖励500元 联系电话：

客房收布草送物料 工作地址:酒店客房 100元/天 酒店客房收布草，运送物料，工作简单好上手。

岗位名称：早班做房人员（多名）;熟手优先考虑岗位；新员工可培训岗位。 岗位要求：1.负责酒店房间的整理和清洁工作；2.保持与酒店领导的良好沟通；3.无需查房、跑服务、补酒水等工作。 薪资待遇：一区房间工资16.5元/间，二区房间工资18元/间；月工资范围在6k~1w；酒店提供员工班车接送，提供食宿；年终奖，福利好。

现在一名需要客房兼职，，我是的，打电话问

维也纳国际&美豪丽致酒店 20号需要客房外包 2 名，续住退房同价：15一间/套房20一间 包吃工作餐（三餐） 有意向可联系： 地址：海口市秀英区滨海大道 可直接添

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岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

岗位要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。 工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： -薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。