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副店(店长)
6千-1.1万/月
店长3-5人月结全职
副店/店长 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。  3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;  5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长月结
店长员工招聘薪资福利于旺加惠广场贵州铜仁就职,薪资为3800元基础加奖金,工作时间每天持续10小时,每月享有两天的休息时间,但节假日不可休息。
铜仁
10月21日 09:27拨打电话
店长1-2人月结全职
思南茉莉奶白思丰店店长招人 (25-35岁) 薪酬体系:3500-8000月休4天3班倒 绩效福利:分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求:持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致
店长1-2人月结
店长薪资福利为每月责任底薪6500元,现招聘两名员工,工作地点位于贵州铜仁石阡县工业园区冷链流园三楼。
铜仁 石阡县
10月21日 09:27拨打电话
店长
6千-1.1万/月
店长3-5人月结全职
副店/店长 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。  3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;  5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长月结
招聘:爱依服店长(晋升空间)薪资:5000-12000元/月能熟悉收银系统能带动店铺氛围懂销售管理店内所有工作都会教
铜仁
10月23日 07:54拨打电话
店长/主管
6千-1.2万/月
店长1-2人全职急招,管培生,有其他行业门店管理经验
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长
岗位名称:店长助理岗位要求:1.年龄在18-45岁之间。2.能吃苦耐劳。3.具备团队协作精神。薪资待遇:试用期一个月工资2300元,正式上班保底2800元/月,视工作能力可提升。月休2天。
铜仁
10月15日 21:03拨打电话
铜仁德江县会氩弧焊都可以咨询工资300至350
300-400元/天
氩弧焊工1-2个月1-2人月结
会氩弧焊都可以咨询 工资300至350
铜仁 德江县
10月23日 13:45拨打电话
贵州铜仁玉屏地区招聘夹木机师傅,代班工作,工期十多天。
抓木机15-30天
玉屏地区招聘夹木机师傅,代班工作,工期十多天。
铜仁
10月23日 13:45拨打电话
招安徽模式带班师傅乡下雨棚会开车会打瓦
500-650元/天
雨棚打瓦棚结构长期1-2人日结技术好
招安徽模式带班师傅乡下雨棚 会开车 会打瓦
铜仁 沿河土家族自治县
10月23日 13:42拨打电话
二保焊工厂焊工年终奖餐补社保包吃加班补贴11-20人日结
江西上饶招聘二保焊工 薪资440元/天 包吃住要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
组装工包住夜班补贴保险餐补社保20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价300一天,每月工资保底8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 300元一天,月薪保底8000+元! 300元一天,月薪保底8000+元! 长短期均可。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
店长
招聘店内手工人员3名编绳经验优先,有店内营销工作轻松要求:会基础绳结编法,踏实事少,工资3500--6000月休两天满勤300招聘店长工资面议地址石佛寺联系电话:
南阳
10月23日 13:47拨打电话
店长1-2人月结
店长男女不限,45岁左右,有家电销售经验或家电超市管理经验。薪资福利:5000元保底,工作时间8:00-18:00。招工人数:1名工作地址:华容西正街
保定
10月23日 13:45拨打电话
青海海南州招聘店长:3名导购数名年龄18岁—45岁电话:
店长导购
招聘店长:3名导购数名年龄18岁—45岁电话:
海南州
10月23日 13:44拨打电话
店长
服装招聘招聘!招聘!招聘!招聘职位:店长、店员工作时间:全班工资待遇:店长200提成,店员180+提成招聘要求:专柜特卖销售经验服装销售经验优先,经验丰富者优先考虑,性格开朗,沟通能力强,学习能力强,服务意识好,有上进心。手机党勿扰工作地点:三亚东榕美食广场、中服免税店、三亚海之眼联系人:陆女士联系电话:同步
三亚
10月23日 13:34拨打电话
店长
康莉女鞋招职启事:职位,店长,店员工作地址:无锡悦尚奥特莱斯,无锡商业大厦底薪十提成十完成指标奖励十节假日补贴提成3.5----5点1福利:保险十带薪培训十年假十婚假十产假十广阔升值空间大岗位职责2根据公司要求,执行和实施销售计划3建立和维护与客户良好关系4定期参加公司会议,执行公司事宜。5,早晚班6.5小时任职要求1形象气质佳2有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强。3有团队协作精神,有零售行业工作和管理经验优先录取。有意者欢迎面谈联系人:孙女士电话:
无锡
10月23日 13:32拨打电话
营业员有提成月结
石阡县城【彩票店】招聘销售员(底薪提成)工资3000元以上,月休4天【上班时间】周一至周五:10:00-22:00周六至周日:10:00-23:00要求工作细心负责、有亲和力善于沟通,会基础电脑操作...要求做长期,短期勿扰联系电话
铜仁 石阡县
10月13日 06:01拨打电话
销售店长导购
岗位名称:导购、店长;岗位要求:1.导购服务热情,审美在线沟通,销售能力较强;2.年龄20-35岁;3.有经验者优先;薪资待遇:底薪+提成+每月业绩达标奖励+业绩奖励+月休4天+节假日福利+轻松愉快工作氛围。
铜仁
10月16日 09:17拨打电话
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结
岗位职责:负责结账和账单核对。 工作内容: 1、负责日常收银、服务顾客等工作; 2、指导顾客自助收银台结账操作,解决自助收银中出现的问题; 3、协助顾客打包。 叁厨小院招聘信息: 收银要求需要:形象良好、会画一点点淡妆、试用期三天 小姐姐收银员1名 年龄20-40岁.具有团队精神.亲和力强.有沟通能力.工资待遇面谈 包中、晚餐 长期.长期.长期 任职资格: 1.熟练使用收银软件; 2.形象气质佳、工作严谨。
理货
3-4千/月
理货员6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理,确保货品数量准确、摆放规范 2.核对进货单与实物,及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存,协助完成月度/季度盘点工作,保证账实相符 4.维护货架整洁与商品陈列美观,及时处理破损、临期或滞销商品 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求: 1. 学历不限,有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本的数字计算与记录能力 3.身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排,能适应轮班或旺季加班需求
店长
玟莎社区旗舰店(领袖城店)招聘以下岗位店长:1名睡眠头疗管理师:1名工资待遇:底薪提成绩效奖金包吃(工资每月15号发)【招聘要求】积极向上,有上进心,有良好的沟通能力,能吃苦耐劳、有团队意识,不会可学。联系电话
铜仁
10月21日 22:14拨打电话
前台收银 管理
收银员
负责球房运营,管理,要求人品端正,性格开朗,有管理经验
店长
店长;导购;岗位要求:1.年龄40岁以下(能力优秀者可放宽);2.需有同岗位工作经验;3.具备较强的学习力和抗压能力,形象较好,懂服装,审美在线,喜欢穿搭。薪资待遇:薪资根据能力而定,具体可面谈。
铜仁
10月14日 14:46拨打电话
收银员1-2人月结全职
德江世纪文化城招前台收银员1名:薪资:底薪十全勤+提成(加起来3000-5000不等),年龄在18到40岁,有责任心,形象好气质佳。
导购1-2人月结
导购,具备工作经验者优先,薪资包括基础工资2700元和提成,招聘2人,工作地点在贵州铜仁玉屏旺佳慧二楼波司登店。
铜仁
10月23日 09:14拨打电话
营业员1-2人
店面销售人员会基础办公软件,拥有文具、办公用品销售经验优先;善于沟通,责任心强,有良好服务意识。客户接待、产品销售、开单、货品整理、台账登记以及客户维护。薪资福利:根据公司制度执行招工人数:2名工作地址:贵州省印江县龙津街道西环路123号
铜仁
10月16日 15:11拨打电话
店长月结
岗位名称:店长;岗位要求:1.年龄25-45岁;2.沟通能力强;3.有销售经验者优先;热爱学习,团队意识强,有服务意识。薪资待遇:底薪2000~5500,另加绩效奖加工龄奖。
铜仁
10月15日 21:00拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标,维护客户关系 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5,有有效客资
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