招聘：酒店管理类管理培训生薪资：8000-9000元/月岗位职责：开展酒店日常运营管理，协助开展员工招聘、培训和绩效考核等工作。任职要求：应届毕业生，取得相应的学位

岗位职责： 1：现场日常运营管理 全面负责食堂日常营业、就餐高峰期现场统筹工作，合理安排食堂后厨、前厅保洁、售卖、打餐等全员岗位分工，把控各岗位工作流程 2：食品安全与卫生管控 严格遵守食品安全生产、卫生防疫相关规章制度，全程管控食材验收、储存、加工、留样、售卖全流程，顺利通过各类卫生检查与督查工作。 3：人员管理与培训 4：安全与台账管理 任职要求： 1：一年以上食堂现场管理、后厨管理、餐饮现场统筹相关工作经验，学校、企业、园区食堂管理经验者优先 2：具备良好的统筹协调能力、现场应变能力和沟通能力，能高效处理就餐高峰期突发问题及客户投诉 3：工作认真负责、责任心强，有良好的服务意识、团队管理能力，抗压能力强，能适应食堂早中晚轮班、节假日轮岗工作 4： 无传染性疾病，持有有效健康证，品行端正，服从管理，踏实肯干，有餐饮行业从业操守。 招聘现场主管有经验的优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

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1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

听安排

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

前厅管理工作：现场 人员 标准执行工作：企业sop 人员培养 带训 团队氛围打造 客户维护工作：点评 服务 配合店长工作

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为满足公司快速发展和业务扩张对人才的需求，完善企业人才梯队建设，现面向应往届大学毕业生公开招聘一批具备发展潜力的优秀人才，通过系统化培养机制，为企业未来输送高素质管理储备力量。 一、任职要求： 化工、生产制造与计划、成本控制、质量管理等相关专业； 大专、本科及研究生学历； 2025届毕业生； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，注重细节，学习能力突出，富有创新思维。 二、职业发展路径： 技术岗晋升通道： 实习生-助理-专员-高级专员-工程师（研发类）-高级工程师-资深工程师 管理岗晋升通道： 实习生-助理-专员-主管-经理-总监-副总 三、薪酬福利待遇： 实习期提供具有市场竞争力的薪酬；完善的培训体系、轮岗机制及导师带教支持； 公司统一安排住宿并提供工作餐； 享受带薪年假； 拥有健全透明的晋升机制。 我们致力于为员工打造广阔的成长平台，期待你的加入！

招聘：酒店储备主管薪资：6000元以上/月主要协助店长完成日常经营管理工作

‼东戴河•海八鲜酒店 招聘‼ 大堂经理2人（包吃住）底薪1万元起 有管理经验者择优选择，即刻上岗 服务员：30人（男女不限，18岁以上） 底薪工资3000+提成（包吃住） 前厅主管：2 人（30-45 岁） 底薪工资4000起+奖金+绩效 联系电话☎

招聘：店长（酒店）【包吃住】 薪资：8000-12000元/月 岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理，确保服务品质达标 2. 制定并完成酒店营收目标，控制成本支出 3. 管理团队，处理客户投诉，提升客户满意度 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 酒店店长工作经验，熟悉酒店运营 3. 具备良好沟通、抗压及团队管理能力 工作时间 具体工作时段根据酒店运营需求安排

招聘 1 名酒店前台 1名服务经理 有意愿的联系

金昌市金川区本地酒店直招 待遇优厚 稳定靠谱 ✅招聘岗位1：前台 数名 薪资：底薪3000+全勤+提成 要求：18-35岁，简单电脑操作，可倒班，有无经验均可 工作：入住退房办理、接待服务、日常登记收银 ✅招聘岗位2：合伙人店长 1名 合作模式｜门店业绩分红 全权负责酒店整体运营、管理、营收提升 要求：有酒店管理经验，有经营思维，想长期合伙发展 具体事宜面谈 联系电话： 诚邀踏实靠谱者，到店面试，长期合作！

招聘：礼仪/迎宾/接待 薪资：4000元以上/月 1、依照酒店前厅部工作手册中规定的工作程序，确保所有客人进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求和抵店和离店时均有服务人员为其提送行李，甚至为其储存；2、详细了解每天客人进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求抵店和离店的情况，重点留意贵宾员和团组的活动；3、与宾客服务经理密切合作，以确保贵宾和优悦会会员的行李得到迅速派送；4、在高峰期协助并监督对车道的交通控制；5、进行每日例会，以确保所有着装服务人员了解最新情况并得到正确指导，并保证工作开始前所有员工的穿着均符合规定、干净整齐。同样，员工的外表也应随时给人以干净、精明和整洁的印象。

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晋江东石仁和假日酒店招聘：《客房服务员》要求责任心强、工作认真、有良好的团队意识。待遇从优，工资面谈。联系人：小蔡，联系电话：，工作地点：东石镇一居泉东路48-60号。

客房服务员 35～50。打扫房间卫生 薪资福利:工资面议，月休4天

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临时房嫂 薪资福利:五一期间退房25、住房12.5 2 - 4号还缺人

招聘早班客房服务员1名 服务员底薪2800元+200元全勤+500元绩效，保底10间，退房续住都6元，联系同电话158****9465，感谢推荐，位置：郑汴路东建材

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