岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

井号二楼boyuansu(播元素)女装 招聘店长❗❗❗ 薪资待遇（两者选一）： A ：3100底薪➕10%个提➕2%店提 B ：4000底薪➕6%个提➕2%店提 上班时间：8小时制 要求：有女装店长经验 感兴趣可私信 ☎

认真负责，有上进心

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

庐阳区颖上路招小案板一名工资6000-6500月休3天有宿舍过年放假活轻松 地址:颖上路与茨河路交口 电话微信同号

招聘配菜人员服务员若干名，年令40岁—50岁。

新店缺有经验的店长，有管理能力，有亲和力，薪资面谈（不会让你失望）

和县酒店招聘案板师傅一名，工资7000/月休两天，要求工作认真负责

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【芜湖达成】招聘 叉车工：2人 提货员：4人 入库检：1人 单证员：1人 分拣工：2人 叉车工18-50岁，提货员18-35岁，其他岗位18-45岁 叉车工薪资：2⃣3⃣元/小时 提货员薪资：2⃣2⃣ 其他岗位薪资：2⃣0⃣元/时，点对点11考勤 （持证面试，要求技术过关） 每天约合（20-23）×11考勤+20餐补≈240-273元一天 主做分拣、包装、打包等 餐补20元/天，先吃后补，符合8-8班制 住宿免费，水电平摊 。，每月30号发工资 及在职资。

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店长销售岗位 学历要求大专及以上，所需专业为销售，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，普通话流利 薪资福利:2000 - 5000（底薪+提成+奖金） 招工人数:1名

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长江之歌招红烧菜菜案板一名，工资8500，月休4个半天，做年夜饭，年后初一初二放假 无宿舍

岗位名称：餐厅厨师长（中厨方向）; 岗位要求：1.具有丰富的中餐烹饪经验和技能；2.能够管理厨房团队，确保菜品质量及出品速度；3.对食材的选购、储存、管理有一定的了解和实践经验。 薪资待遇：基本薪资12K左右；公积金8%；住房补贴1200元/月；免费一日三餐；月休8天，每天工作8小时，法定节假日加班3倍工资。

岗位职责： 1.负责食材的初步处理，包括清洗、切割、腌制等配菜准备工作，确保食材符合烹饪标准 2.协助厨师完成菜品的前期备料，按标准分装调味料及配料，保证出餐效率 3.维持操作区域的整洁与卫生，严格执行食品安全规范，做好每日清洁消毒工作 4.根据餐厅客流情况，及时补充备用食材，配合厨房团队完成高峰时段出餐任务 5.妥善保管剩余食材，合理控制损耗，发现异常及时向上级汇报 任职要求： 1.有餐饮行业配菜或打荷相关工作经验，能熟练进行常见食材处理 2.工作认真负责，具备良好的卫生意识和团队协作能力 3.能适应快节奏的工作环境，服从安排，吃苦耐劳 4.持有健康证，无不良嗜好，个人卫生习惯良好 5.学历不限，有连锁餐饮或中餐酒楼经验者优先考虑

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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