
酒店经理1-2人月结
酒店主管
具备良好的组织协调能力与团队管理意识,熟悉酒店运营基本流程,有相关经验者优先。
薪资福利:5000 元/月(提供食宿、缴纳社保)
招工人数:1 名
工作地址:石台县仙寓镇大山村汪坞组
安徽池州招聘:宝格俪宴会酒店招聘经理2名宝格俪宴会酒店招聘经理2名,工资4500-6000
4500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:宝格俪宴会酒店招聘经理2名
宝格俪宴会酒店招聘经理2名,工资4500-6000,联系电话
客房服务员
招聘:全季九华山风景区游客中心酒店 招聘:服务经理,客房服务员
1.服务经理1名,年龄40岁以下,月休四天,底薪加提成,综合薪资4200-6000,五险一金,绩效考核,年终奖励,节日福利,工龄奖!2.客房服务员1名,长白班,月休四天,有经验者优先,综合薪资3100-5500元,计件10间房保底,,底薪加提成,节假日福利,工龄奖,年终奖
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
餐厅主管(棋牌/餐饮)招聘
岗位职责:
1. 业绩攻坚:早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营,对月度营收、利润及收入指标负责,制定策略确保目标达成。
2. 团队管理:负责人员排班与考勤,严格执行月休4天制度,合理调配人力,控制人力成本。
3. 开源节流:维护棋牌餐饮客户,主动开拓新客;监控食材与能耗,确保利润达标。
4.学习前台和餐饮系统,负责吧台出品,培训员工。
5.审核每日账单。
6.严格落实执行总经理的各项要求。
任职要求:
3年以上餐饮管理经验,熟悉中餐及棋牌运营,具备强烈的目标导向和抗压能力,能适应月休4天工作制。
薪资: 底薪+绩效+提成
综合5000-8000
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅经理薪资:5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保服务质量达标2.协调各部门工作,保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉,提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
A2驾驶员
1-1.5万元/月
A2包住月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业化工塑料平板车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒
开13.75,池州市青阳县跑上海市青浦区,有平板驾驶经验
切配服务员洗碗工
招洗碗阿姨,一个月3300元
招切配阿姨,一个月4000元
招烧炭阿姨,一个月3500元
前厅服务员,一个月3600元
一个月休六个半天,上午休息,下午16.00上班
工作时间10-22(周一到周四14-16休息,周五周六周日正常上班)
有意者私聊我
地址新西街二楼炉火黑牛自助烤肉(汉庭酒店直走100米)
联系电话:
客房服务员酒店经理酒店前台
顺平县 速8酒店 招聘 前台2名 23岁到35岁
工资:保底+全勤+提成3000+ 招聘主管1名
工作环境好待遇优厚
工资:保底+全勤+工作表现
任职要求:形象气质佳 具有较强的沟通能力和服务意识 28 岁到 38 岁 身体健康 有工作经验者优先
客房大姐2名有夜班 工资:保底 + 全勤 + 提成 3000+ 要求年龄 35 岁到 50 岁 身体健康 有工作经验者优先 服从管理。 公区人员1名 28岁到40岁 吃苦耐劳,做事踏实 ,配合度强,有绝对的执行力。
电话:周经理
北京招聘:前厅部副经理薪资:9千-1万【岗位职责】
1、协助前厅部经理管理前厅日常
1、协助前厅部经理管理前厅日常
9000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部副经理薪资:9千-1万【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理管理前厅日常运营工作,确保服务质量符合希尔顿标准<br/>2、督导前台、礼宾等岗位员工的服务流程与操作规范<br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时提供解决方案并做好记录<br/>4、负责每日房态管理及收益优化,协助制定客房销售策略<br/>5、组织部门培训,提升员工业务技能与服务意识<br/>6、检查前厅设施设备运行状况,协调工程部进行维护保养<br/>7、完成排班考勤、物资申领等行政管理工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店前厅部管理岗位经验<br/>2、熟练使用酒店管理系统<br/>3、出色的中英文沟通能力<br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力<br/>5、抗压能力强<br/>6、良好的团队管理能力与跨部门协作意识
经理/店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
酒店前台
招聘:前台主管薪资:5千-6千你好酒店人,此职位为阿那亚EOSO雲頌酒店前台招聘主管人员,EOSO云颂酒店是拥有12间房的一线海景度假酒店。以下是岗位需求以及岗位内容,请认真阅读,期待你联系我们。<br/>EOSO雲頌酒店前台主管岗位要求:<br/>1.具备酒店管理工作经验。<br/>2.具备服务意识,有礼貌,服从管理。<br/>3.普通话标准。<br/>4.全日制大专及以上学历。<br/>5.热爱酒店行业。<br/>6.抗压能力强。<br/>EOSO雲頌酒店前台主管工作职责<br/>1.监督前台入住、退房、续住、换房、问询、行李寄存等全流程服务标准落地。<br/>2.把控房态管理:实时核对空房、脏房、维修房、预订房,避免超售、漏单、错房。<br/>3.管控前台物料、发票、房卡、钥匙、押金票据等领用、登记、盘点。<br/>4.检查前台环境卫生、仪容仪表、服务礼仪、站姿话术,保持标准化服务。<br/>5.处理宾客各类投诉、纠纷、特殊诉求(噪音、卫生、价格、服务问题),现场协调解决,重大问题上报经理。<br/>6.跟进遗留物品登记、保管、认领、登记归档。<br/>7.审核线上OTA、电话、散客、团队、协议单位预订,核对价格、入住天数、特殊备注。<br/>8.监督前台收银规范:现金、支付宝、刷卡、挂账、签单、。<br/>9.每日审核前台收银报表、房费报表、酒水迷你吧消费、杂项入账,确保账实相符。<br/>10.把控免单、折扣、冲账、挂账权限,严格按酒店制度执行,杜绝财务漏洞。<br/>11.配合财务做日结、交接班账务、单据整理归档。<br/>12.新员工带教、岗位实操培训:系统操作、服务流程、话术、应急处理。<br/>13.日常督导员工服务态度、纪律、在岗状态,纠正不规范操作。
安徽黄山招聘:宾客关系主任薪资:4千-5千【岗位职责】
1、负责酒店宾客关系的日常
1、负责酒店宾客关系的日常
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系主任薪资:4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理,确保为客人提供优质、个性化的服务体验;<br/>2、主动与客人沟通,了解其需求及反馈,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度;<br/>3、处理客人投诉及突发事件,确保问题得到高效、妥善的解决,维护酒店品牌形象;<br/>4、协助VIP客人的接待工作,包括入住安排、需求跟进及离店后的关系维护;<br/>5、定期收集并分析客户意见,提出服务改进建议,优化服务流程;<br/>6、参与酒店客户忠诚度计划的推广与执行,提升客户复住率;<br/>7、协助前厅部其他岗位工作,确保团队协作顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够灵活应对各类客户需求;<br/>2、性格开朗、亲和力强,具备较强的应变能力与抗压能力;<br/>3、工作细致耐心,注重细节,能够高效处理多任务;<br/>4、具备团队合作精神,能够与各部门协调配合;<br/>5、有酒店行业或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受培训;<br/>6、能适应倒班工作制,包括周末及节假日。
店长
招聘:门店店长薪资:7000-10000元/月岗位职责:1.全面负责奶茶店门店的日常运营管理工作,确保各项业务有序开展。2.有效管理店内人员、货品及服务流程。3.制定并执行门店的销售策略,提升店铺业绩,达成经营目标。4.负责店内员工的培训与发展,提升团队整体业务水平。5.监控门店的产品质量、环境卫生等,维护品牌形象。6.积极处理顾客反馈与投诉,提升顾客满意度。任职要求:1.具备丰富的奶茶店门店店长经验,以及相关餐饮店店长经验。2.拥有出色的管理能力,能够有效组织和协调店内各项工作。3.熟悉饮品行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力。4.掌握卓越的沟通技巧,能与员工、顾客等进行良好互动。5.拥有较强的问题解决能力,能迅速应对并妥善处理各类突发情况。
客房经理月结
客房管家
具备出色的沟通技能,拥有卓越的服务意识,负责客房卫生检查,具备高度责任心。
薪资福利:3800 元/月(提供食宿、提成、节日福利)
招工人数:1 名
工作地址:石台县仙寓镇大山村汪坞组
安徽池州招聘:民宿管家(提供食宿)薪资:4500-6000元/月岗位职责:☞协助厨房**服
4500-6000元/月
民宿管家月结
招聘:民宿管家(提供食宿)
薪资:4500-6000元/月
岗位职责:
☞协助厨房**服务客人早餐(早餐由厨房做好)
☞民宿内日常卫生巡查,包括餐厅水吧,主楼客房楼梯,餐厅露台,院子,栈道等公共区域卫生。尤其是死角卫生
☞6间客房保洁+查房,上午通风下午关闭
☞实时了解当天住客入住和退房信息,并做好接待工作。包括入住客人的迎接和行李,带客人进入房间,介绍民宿设施等;帮助退房客人拉行李并送客上车后挥手告别
☞新住店客人的欢迎茶水
☞住店客人的餐饮服务,包括特色菜肴介绍,菜肴上桌,餐后收拾
☞住店客人的民宿内网红打卡拍照服务
☞拍摄短视频、照片发布自媒体(每天发布1-2条),在空闲时直播,忙时可暂停
任职要求:
1. 具备酒店管理、旅游管理相关专业背景,或拥有民宿、酒店从业经验者优先。
2. 拥有良好的服务意识与服务态度,性格开朗且认真负责。
3. 热爱生活,热衷于拍照记录,具备亲和力与责任心。
4. 掌握摄影P图、视频拍摄、剪辑、咖啡制作、自媒体软文创作等技能者优先,优秀者可申请对应奖励。
酒店前台月结
招聘:酒店前台招聘
1,负责酒店前台登记,卖房2,做一休一,无大夜班,轻松3,工资4500+4,有工作经验者优先
烧烤
战野烧烤店招聘:
领班 5500-6000元
洗碗阿姨 3300元
切配 4000元
烧烤副烤 6000元
服务员 3500元
待遇:月休2天,全勤奖200,每天工作10小时,加班另算,
电话:
地址:南湖商业街南馨园小区斜对面
营业时间:下午四点到凌晨三点
客房服务员月结
招聘:民宿招聘:客房卫生九华山山上民宿招一位住家阿姨。认真负责,待遇5000一个月,月休2天,联系电话:
餐厅领班月结
前厅领班
有服务意识,善于沟通,工作细心,有客房相关工作经验者优。
薪资福利:面议,月休三天
招工人数:1 名
工作地址:石台县矶滩乡洪墩村
客房服务员配菜
招聘:九华山风景区酒店招聘前台收银,客房服务员,配菜,有意者联系招聘:1、前台接待,2名,男女不限,基本工资3500元起,40岁以下,年综合收入6万左右。2、客房服务员:2名,,基本工资3500元起,50岁以内,年综合收入5万元以上。3、厨房配菜人员1名,基本工资3900元起,50岁以内;年综合收入5.5万元以上。以上岗位月休6天;包食、宿。购买社保;有提成,绩效等福利。4、短期工:150元/天,或者3600元/月。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供池州大堂经理诚聘220一天在线招聘信息,主要招聘池州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。