
安徽池州招聘:蓉兴楼大酒店招聘:经理,收银,服务员蓉兴楼大酒店招聘经理,收银,服务员
服务员
招聘:蓉兴楼大酒店 招聘:经理,收银,服务员
蓉兴楼大酒店招聘经理,收银,服务员
客房服务员
招聘:全季九华山风景区游客服务中心酒店招聘1.服务经理1名,年龄40岁以下,月休四天,底薪加提成,综合薪资4200-6000,五险一金,绩效考核,年终奖励,节日福利,工龄奖!2.客房服务员1名,长白班,月休四天,有经验者优先,综合薪资3100-5500元,计件10间房保底,,底薪加提成,节假日福利,工龄奖,年终奖
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职有3年以上餐饮管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
餐厅主管(棋牌/餐饮)招聘
岗位职责:
1. 业绩攻坚:早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营,对月度营收、利润及收入指标负责,制定策略确保目标达成。
2. 团队管理:负责人员排班与考勤,严格执行月休4天制度,合理调配人力,控制人力成本。
3. 开源节流:维护棋牌餐饮客户,主动开拓新客;监控食材与能耗,确保利润达标。
4.学习前台和餐饮系统,负责吧台出品,培训员工。
5.审核每日账单。
6.严格落实执行总经理的各项要求。
任职要求:
3年以上餐饮管理经验,熟悉中餐及棋牌运营,具备强烈的目标导向和抗压能力,能适应月休4天工作制。
薪资: 底薪+绩效+提成
综合5000-8000
有领导能力有工作经验的
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职有工作经验的
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
挖机司机长期1-2人月结
招聘200挖掘机驾驶员一名,地点池州市贵池区 工资 按小时算50元一小时,长期活,整平 刷破 挖沟,只要技术好能干,工资都不是问题,二把刀勿扰,技术不好的就不要打电话了!有兴趣的可以来电
池州贵池区招广告店安装熟练工若干名,会基础电焊,有驾驶证的最好.。上班时间:每日工作时间八个半小时,
电焊广告安装
招广告店安装熟练工若干名,会基础电焊,有驾驶证的最好.。
上班时间:每日工作时间八个半小时,
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池州贵池区招电焊工。有焊工证。能上高.350元每天。工资半个月一结。
350-360元/天
电焊1-2人焊工证
池州市贵池区招电焊工,业务员。有焊工证。能上高.350元每天。工资半个月一结。我业务员待遇面谈。
酒店经理
【酒店招聘】诚聘酒店领班一名!有意者请联系。工作地点位于陕西省 安康市,薪资待遇面议,具体根据经验及能力而定。作为酒店领班,您将负责协助店长进行日常运营管理,带领团队完成接待、服务及清洁等工作,确保顾客满意度;同时做好员工排班、培训及绩效考核等相关工作。我们期待您具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,有餐饮或酒店行业从业经历者优先考虑。加入我们,为您提供广阔的发展平台与晋升空间,一起打造高品质的酒店服务体验!
客房服务员酒店前台
汉庭酒店安平店招聘前台经理一名、前台接待两名、客房服务员
招聘职位: 来电详询
公司福利: 包吃、包住
工作地区: 安平县南环鑫亨小区底商
月薪待遇: 3000元-5000元
招聘人数: 4人
汉庭酒店安平店
招聘以下岗位:
一、前台经理一名,要求会电脑基础操作,有同行经验两年以上
二、前台接待两名(上12休24)
要求会电脑基本操作,有责任心,有经验者优先
工作内容:办理客人入职、离店等相关操作
三、客房服务员一名
要求体力好,有经验者优先
工作内容:打扫房间卫生,更换一次性用品等
以上岗位工资面议,工资月发,包早餐和午餐,包住宿
工作地点:安平县南环鑫亨小区底商汉庭酒店
有意者可致电:
湖北恩施招聘:酒店运营管理薪资:5000~8000岗位职责:全面负责酒店日常运营管理工作,
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店运营管理
薪资:5000~8000
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理工作,包括客房、餐饮、前厅、销售及后勤等各板块的统筹协调;制定并落实年度经营计划与预算目标,监控营收与成本数据,提升GOP水平;优化服务流程与客户体验,处理重大宾客投诉及突发事件;组织员工培训与绩效考核,搭建高效运营团队;对接集团总部及品牌方各项标准与检查要求,确保合规运营与品质达标。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或工商管理相关专业优先;五年以上四星级及以上酒店运营管理经验,至少两年同岗位管理经历;熟悉国际及国内主流酒店管理系统(如Opera、MSD、CRM等);具备出色的跨部门协作能力、数据分析能力及危机处理能力;持有酒店职业经理人认证或PMP证书者优先;能适应轮班及节假日工作安排,具备较强抗压能力与服务意识。
服务员开荒保洁保洁
招聘:浅山民宿招聘:管家,炒菜,服务员杜村浅山民宿招聘管家1名,炒菜1名,服务员2名,保洁1名,工资3000-6000,电话
客房服务员
招聘:民宿招聘打工吃苦耐劳的阿姨,眼里有活,会做客房的
民宿招聘打工吃苦耐劳的阿姨,眼里有活,会做客房的
客房服务员月结
夜班客房服务员
1、任职条件:楼层巡查,服从安排。
薪资福利:2、薪资待遇:面议
招工人数:1 名
工作地址:石台县仁里镇
民宿管家月结
民宿管家
1、任职条件:负责客人接待、入住退房及日常咨询服务,民宿日常运营、物资管理及交办工作。
薪资福利:2、薪资待遇:面议
招工人数:若干名
工作地址:石台县仁里镇
酒店前台酒店迎宾员
招聘:陌上花间堂·雾涧酒店 招聘:前台接待
1.从事酒店相关经验优先。2.身体健康,工作认真负责。内容:主要管家式对客服务及接待工作。
酒店前台酒店迎宾员
尧城迎宾馆招聘
客房前台接待收银员:4人
工作内容:客房前台接待、收银
薪资待遇:3000-4000元/月
联系电话:
客房服务员月结
招聘:清泉民宿 招聘:客房卫生员
九华山山上清泉民宿(九华山风景区凤凰松停车场旁边), 招聘一名客房卫生员 ,主要是打扫客房卫生(总共10间客房),包吃住,每个月两天假, 有经验的优先 ,短期的不要,工资每月5000元,联系电话
安徽池州招聘:店长薪资:4500-5500元/月岗位职责:1.全面负责麻辣烫店的日常运营管
4500-5500元/月
餐饮店长月结
招聘:店长
薪资:4500-5500元/月
岗位职责:
1. 全面负责麻辣烫店的日常运营管理,确保店铺高效、有序运作。
2. 制定并执行店铺的营销策略,提升店铺知名度与客流量。
任职要求:
1. 具备丰富的餐饮行业管理经验,熟悉麻辣烫店运营流程者优先。
2. 拥有出色的组织协调与沟通能力,能有效管理团队与应对各类问题。
栏目概述
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