招聘：吉利精品酒店招聘：经理吉利精品酒店换乘中心店招聘酒店管家或经理一名，包吃住，资薪资面议，有工作经验者优先，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

南恒大绿洲路过菜馆找服务员一名，年龄50岁以下，负责传递菜品，打扫区域卫生，身体健康~学历不限，认识简单的的字就可以，有无经验都可以，上班时间上午9/00-2/30下午5/00-9/30不忙可以提前下班，下班不拖点，工资3500起~月休两个半天，包吃不包住

酒店前台办理入住

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

服务员4名，月休3天，工资面议，两班倒，联系方式：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全制度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵纪守法，服从管理，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

前厅岗位后厨岗位都能认真对待细心即可

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及缴款工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

招明天17点至22点临时熟练收袋工2人可做多日待遇从优地址梅龙电话

找一个人干屋面卷材，400一天包吃住，下班结账，两三天

池州市贵池区招工地力工

无底薪，不包吃住，每台签完合同提成3000，立马结算，有工作经验的语言表达能力比较强的优先，可以弹性工作

不包吃住，没底薪，谈定一台签完合同立马付提成，每台2500，有经验的优先

高薪诚聘｜张家界云芙酒店招聘1、店长（1名）岗位要求：有酒店店长工作3年经验以上！会带团队，需要有真本事的人！薪资待遇！（面议）2、前厅英文管家（1名）岗位要求：英文可以介绍景区，吃饭，住店话术形象气质佳，服务意识强工作细致认真，责任心强3、前台接待·英文岗（1名）岗位薪资：5000–8000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：周经理我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

招聘大堂副理。从事酒店行业者优先考虑。工作内容包括对客服务及跟踪，做好客户记录。要求工作有耐心且富有责任心。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

工作单位：山西中合居酒店管理有限公司招聘岗位：餐饮前厅经理年龄要求：40周岁以下岗位要求：熟悉餐饮行业服务流程及质量标准，有系统化的管理思维薪资待遇：面议工作内容：负责制定并执行餐饮运营计划，统筹人员管理与团队建设联系人：宋女士联系电话：人数需求：1人需到岗时间：随时

招聘服务员2名。薪资福利待遇优厚。

九华山民宿招聘一名管家。，持有驾驶证且能熟练驾驶小型汽车。工作需积极主动。工作模式为住店，提供食宿，每月休息2天。

烧烤店招聘长期晚班服务员。有意向者请电话联系。

招聘：服务员 具体薪资待遇面谈，联系电话：

岗位职责： 1、负责中高端私宴场景下的顾客接待工作，严格执行门店服务标准与细节规范 2、主动引导顾客入座、介绍菜品特色及用餐流程，营造高品质用餐体验 3、及时响应顾客需求，协助处理用餐过程中的个性化服务及突发问题 4、配合团队完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，保障门店高效运转 5、定期向上级反馈顾客意见与服务改进建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1、年龄18周岁及以上，形象端正，具备良好的职业素养与服务意识 2、有餐饮行业从业经验者优先，无经验但学习力强、责任心佳者亦可考虑 3、具备基本沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏服务环境 4、学历不限，身体健康，无不良从业记录

真味斋饭店招聘服务员一名。提供食宿，每月休息两天，一年三节发放红包。薪资待遇面议。

维也纳国际酒店（池州大渡口店）诚聘：酒店前台收银年纪18-40岁，工资3500-5000有意者可电话联系：胡女士

招聘前厅接待人员。薪资为3000-4000元/月。要求身体健康，工作认真负责，具有酒店客房经验者优先。

烧烤店招聘暑假工，工作时间为晚班。

市一中附近工程学院知甘堂食堂招聘钟点工。工作时间为上午11点到下午2点，以及5点到9点。薪资为每小时15元。应聘者需要持有A类健康证。联系电话为。