Dodopoli童装招聘啦～ 招聘店长1名（北京蓝港店） 【工作地点】：蓝色港湾国际商区2号楼G层 【任职要求】：30-42岁 有3年以上商场零售服装销售经验，有运动服饰行业销售经验优先 【薪资待遇】 保底+全勤奖+提成+加班费 入职缴纳五险一金，做六休一，7小时/天 提供四季免费工服 ☎

健康养生馆门店店长 （两个地址可选） 工作时间：早8晚6（含餐，有午休） 薪资待遇 4000-12000元/月 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 北京东城国瑞城小区-中区1号楼 北京朝阳区常营丽景园4号楼底商 职位描述 【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·指导并带领团队完成销售目标 ·接待顾客，提供健康养生咨询服务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·有医药、健康养生馆或销售相关经验优先 ·具备店长管理经验更佳 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-12000元 联系人：孟经理

招聘有一定工作经验的足疗修脚的店长和副店长，修脚师和足疗师傅

招聘：水果店店员/店长 薪资：4000-5000元/月 【店铺亮点】平谷本地自营4家连锁店，10年老店，独家高端水果货源，线下实体 + 线上直播同步运营，客源稳定！ 【岗位职责】 *工作时间7:30-19:30 * 负责门店水果陈列、导购、收银； * 维护店内环境卫生，把控水果新鲜度，做好补货整理； * 拍摄水果短视频（如开箱、水果店日常），有剪辑能力者优先； * 维护线上外卖等系统，有线上平台、本地生活运营经验的优先。 【任职要求】 * 热爱水果、有服务意识，沟通表达流畅； * 吃苦耐劳，接受弹性排班，有销售经验的优先； * 加分项：会用剪映等工具剪辑短视频，有直播辅助或自媒体运营经验。 【薪资福利】店员4000-5000元+奖金+全勤奖；员工内购水果优惠、节日福利、定期团建，晋升空间透明！ 【晋升机制】有经验后，视个人能力可升职为店长/多店负责人

岗位名称：深度保洁；门店店员；店长推荐岗位。 岗位要求：1.负责擦玻璃和厨房重点清洁；2.完成其他日常清洁工作；3.工作地点在北京。 薪资待遇：工资120+好评奖励（具体薪资和奖励机制需进一步了解）。

招聘：店长 薪资：7000-10000元/月 有终端两年以上销售工作经验，形象气质良好，吃苦耐劳，有责任心，具有较强的团队合作精神，愿与团队共同成长! 负责统筹销售目标、团队管理、库存控制和客户服务，确保店铺高效运转。

老意法4楼招 店长一名要求会管理 意法多年经验 有客户优先 优秀的销售可以培养 销售 会做生意 勤快 能穿版 有市场三年以上经验 陈列师 会搭配 有经验 审美好 工资待遇面议 电话同步

形象好，有工作经验，性格好

好想来零食乐园西市路店 招聘 招聘岗位店长一名，店员8名 职位要求，需长期工，年龄18到45岁，有责任心 福利待遇，2800到5000 联系电话，

，网店！线上超市招聘！ 1⃣：捡货员，理货员，要求年龄18—35周岁，工资待遇4000元/月-7000元/月，底薪+提成多劳多得，每月2天假期。 2⃣：店长助理，要求年龄18-30周岁，工资待遇5500元/月-7000元/月，每月2天假期。 ✰带薪试用2天，以上吃住免费。 工作地点:北京房山区良乡大学城

日结保安、120-210/天

招聘：御津湘饭店招后厨切配一名月薪2800-3500+全勤，不会可以教，有提升空间，年龄20～45，钟点工一名，联系电话马

清真店招聘服务员1名，有早点，需要起早，工作9小时，月休2天，电话：

万达北边招洗碗工一名，月薪4500元➕200元全勤奖月休三天，包吃住 景源浩信息

北京怀柔区招有a本b本的司机，月薪1万多，管吃管住，年龄最大50以下的

招聘：招聘店长/店员/营业员/经理/主管(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千 馆陶政府街饮品店招聘 店员8名 值班经理1名 店长1名 1.岗位职责： 按照规定制作茶饮制作等产品 维持门店卫生秩序 开早打烊工作 完成店长及领导安排的其他任务 2.营业时间：倒班制 门店要具备独立开早闭店能力 3.薪资待遇：3000-4000 月休四天 店长综合左右（面议）5000-6500 工资每月15号发放，正式入职后签订劳动合同。 4、招聘要求：年龄18-35岁，有无经验均可，岗前培训，吃苦耐劳，具备服务意识，干活麻利，服从管理，工作氛围轻松、欢迎小伙伴们加入我们～ 工作地址：馆陶县政府街 联系电话：（） 赵女士

1⃣：【康氧氢源】高薪招聘 店长1名，副店长1名，工作人员3-5人。待遇好，工资及时 联系☎：

深圳招募：湖南精致私房菜，工资待遇面谈 1、服务员 2、收银员 3、部长 4、经理 5、店长 联系电话：

岗位名称：店长;服务员。 岗位要求：1.店长：熟悉电脑系统；管理经验；能够管理员工及店铺运营。2.服务员：年龄18至28岁；有良好的服务态度；熟悉烧烤店基本工作流程。 薪资待遇：1.服务员：工资待遇为每月2600至3500元，并享有全勤奖。2.店长：工资待遇面谈，具体薪资根据经验及能力而定。以上岗位每月带薪休息两天，并享有全勤奖。上班时间下午4点至凌晨2点。

‌招聘啦！！！ 忆香园炒货需招岗位如下： 1、店铺扩招店长三名！要求责任心强，有亲和力，擅长管理团队。有经验者优先，工资：3500—6000元 2、导购员数名，要求责任心强，有亲和力，有经验者优先，工资：2800—4000元 3、招主播一名，要求责任心强，有亲和力，有经验者优先，工资面议。 4、招会计1名，要求责任心强，有亲和力，有经验者优先，工资面议。 联系电话：

北京餐饮招聘 招聘 招聘 主管：2名 工资6500—7000 收银员2名（工资面试定） 服务员 5名 薪资5000/5500 传菜生5名，工资4500/5000 以上岗位年龄要求在40下、 有大型宴会经验者，能吃苦干活麻利、形象气质佳者优先录取，月休四天 、 包吃包住 宿舍走路3分钟左右 工作地址 海淀区闵庄路 电话 李经理 和手机号同步

对石门市场内了解，会骑电动三轮车，帮忙配货送货

北京顺义区铜锅涮肉招聘厨师长一名，工资面议，联系

一、【招聘岗位】 店员（拌将昌平店） 位置：北京市昌平区城北街道燕平家园30号楼 工作时间：月休4天，每天上班10小时，具体上班时间根据门店安排。 二、【职位要求】 1学历不限，无不良嗜好和犯罪记录； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求，须有健康证，如无健康证可先面试，面试通过后须办完健康证才可入职； 3．踏实肯干，服从安排，执行店长下达的各项工作任务和工作指示 4．负责备菜、配菜、打包、卫生等相关工作。 三、【薪资标准】 新人面试通过后需要安排进行试工 (试工期8:00-18:00) 试工期合适后转为试用期试用期时间一周工资150一天 通过试用后转正，转正后综合薪资： 6000-8000元。 1.基本工资4500元 2.全勤200元 3.吃住补贴1000元(为规避员工风险) 4.入职一年工龄工资200元/月，入职两年工龄工资500元/月 5.夜班补贴10/天 6员工绩效奖励 工资发放时间：次月15号发薪 四、【福利待遇】 定期聚餐节假日休息工龄奖加班福利奖金补贴

元旦文创售卖员 ，20 - 45岁。活泼开朗，交际能力强，善于沟通，不会说话、不爱说话的不要报名，3天必须连续，不能连续不要报名，没有座，站立销售售卖，介意勿扰。售卖文创用品，清点货物 薪资福利:每天200元，完工结算 工作地址:前门大栅栏周边安排

"急招低温酸奶六日临促 要求：年龄18－55岁以内 有健康证，积极卖货，有经验者优先 工作地点： 1.永辉百子湾店 3.永辉喜隆多店 ☎:同步，鸽子勿扰"

招聘 北京烤肉店 主管1名：6500➕300满勤➕酒水提成➕菜品提成➕工龄 服务员：2名5000➕满勤➕酒水提成➕菜品提成➕工龄 上碳工1名：4500➕300满勤➕工龄 洗碗工1：4500➕300满勤 以上人员包 月休四天 每月15号开资 电话☎同步

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

招聘:促销员，需要健康证，要求，50岁以下，上班9-6，170/天，门店如下: 首航八里庄朝阳（六日）1月17-18，24-25 四季青麦德龙（六日）1月17-18，24-25 以上能做到报名：（同步）

☀【招聘信息】 招聘：B.DUCK，小黄鸭店员2名 性别： 年龄20-50岁 ，会电脑基本操作，有责任心-有销售经验者春节不回家的优先录用 待遇：基本工资+岗位工资（晋升空间）+全勤奖+提成+法定节假日三薪 你有能力，我有展现你才华的平台期待与你长期合作，一起发展未来 详情店里咨询：同步。 工作地点：西红门鸿坤广场 入职要求：有责任心，服从商场和公司管理