新中州一楼做韩系诚聘有经验销售名店长一位有能力的有批发经验，性格好，做事认真会开单脾气温和身高158-165cm体重不超110店铺氛围好，待遇面议[玫瑰]微同步：

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

[餐饮/住宿/娱乐]店长一名服务员3名

招聘店长/主管（成熟老店）25岁-30岁。有工作经验，老实靠谱。有服务意识和沟通技巧。北京中关村三元桥稳定绿柔店【欢迎咨询】薪资待遇:月薪1.6W~2W。工资月结，管食宿！电话：

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 管理门店员工排班、培训与绩效考核，营造积极高效的团队氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司各项标准流程及安全规范，确保门店合规运营 任职要求： 1. 具有7-Eleven、罗森、全家等连锁便利店店长或副店长经验1年以上 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 学历不限，有零售行业管理经验者优先 5.接受轮班制及节假日在岗安排

老意法6楼.招聘[發]预备店长2名要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，能管理团队，性格开朗外向，有销售经验，能接单跟单[發]精英销售3名要求全品类经验，有一批经验优先，有责任心勤快肯干，有团队精神，店铺气围好待遇佳-身高1米58至1米65，体重100斤以内电话同步待遇面议

新中州一楼做韩系诚聘有经验销售名店长一位有能力的有批发经验，性格好，做事认真会开单脾气温和身高158-165cm体重不超110店铺氛围好，待遇面议[玫瑰]微同步：

北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

档口店长： 1名 熟手，有订货会经验！对接连锁，负责陈列搭配！会带团队、搞业绩！销售：2名：熟手：懂得维护客户！模特：1名：熟手：：会卖货：联系方式：

中关村招聘日结二保焊工，要求掌握多层多道焊技术，能够进行厚铁钢结构的坡口切割。薪资为35元/小时。持有相关证书者方可报名。

现在需要打几个孔，有时间的可以联系。

公司内部餐厅招待招聘兼职保洁。 工作内容: 负责收桌洗碗 日常打扫 任职要求： 1 。 年龄45到60周岁

福田汽车厂招聘两名小登高人员，薪资400。

吃苦耐劳，适应夜间工作环境，无恐高症且身体健康 无学历限制，具备良好沟通力与团队协作意识

招聘，川菜师傅一名，需试菜，配菜一名，收银兼店长一名18岁之28岁之间（要求会运营管理）

销售店长1.具备较强的语言表达与沟通能力，善于与人交流；2.有基本的搭配意识和统筹能力，能合理安排事务；3.工作认真负责，踏实勤恳，执行力强，能快速上手新任务；4.性格亲和开朗，团队协作意识好，有拼劲、有耐心；5.注重细节，做事仔细周全，具备良好的职业素养。1.负责日常沟通协调工作，确保信息传递准确高效；2.协助完成相关事项的搭配与安排，提升工作效率；3.独立承担工作任务，具备快速适应新环境和新流程的能力；4.保持积极主动的工作态度，认真细致地完成各项任务。薪资福利:3500-6000元招工人数:3人全勤奖,带薪年假,带薪培训,8小时工作工作地址:嘿泛泛(金港城商业步行街店)凤冈县龙泉街道体育场社区步行街4号楼4-1-9

店助薪资福利:底薪高提成排名奖（一月1次）月休4天全勤奖工龄奖；平台好发展好晋升快。工作地址:恩施（附近就近安排）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，具备2-5年潮玩/二次元门店店长经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排 5. 大专及以上学历

门店店长20–30岁，性格开朗活泼、善于沟通，做事认真踏实、积极上进高薪急招工作地址:建平

老意法三楼专做棉T招聘店长一名不需要很漂亮但手头要有客户优先会管理带领团队销售穿版小妹两名1.60-165体重90斤左右待遇面谈电话同步

北京西城区卖水果招长期工，管吃管住12个小时年龄20-45工资：五千到六千公休一天详情电话联系张女士

夜市摊售卖，老北京爆肚跟柠檬茶

诚聘潇湘府集团旗下品牌川麒水煮鱼川菜四店即将开业，餐厅地点北京昌平区，面积300平米，现诚聘店长1名。要求：30‑40岁，男女不限，有川菜餐厅管理经验，川籍人士优先，薪资面议。感谢各位朋友积极推荐！祝各位工作顺遂，阖家安康！

招聘超市员工。要求年龄18-45岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳、有责任心，能适应早晚班。薪资福利为综合底薪4200-5000元/月，并缴纳五险。工作地址在北京市延庆区。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部政策落地，及时反馈市场动态与运营问题 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展

高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

急招：招聘零食促销员(9月)。4天（、6号、11号、12号）工资180一天。上班时间：早10.30-晚7.30门店：亿发购物中心(昌平店)地址：北京市昌平区定泗路联系人：胡经理。电话：

北京市顺义区盲人按摩招聘店长和收银各一名，有意者直接联系.同步

招聘：店员薪资：2700-2700元/月踏实稳重、吃苦耐劳