重庆渝北空港广场招聘有识之士1.炒菜师傅两名，5000-7000元只要求对餐饮有热情，技术无所谓，(18-30岁)具体面议2.店长1名男女不限30-45岁形象气质佳经验3-5年以上6000-8000元，具体面议3.烧烤师傅1名5000-7000元男女不限18-35岁具体细节面议4.服务员多名  18-50岁3500元，加提成，具体面议5.杂工身体健康40-58岁，3000，(安排什么干什么)6.长期与短期兼职15-17元/时包吃住周结7.包房服小时工20-25元/时，身高160以上形象气质佳，包吃住，周结正职员工福利待遇：全勤奖+工龄工资+年休假+社保+绩效包吃包住工装免费月休3天咨询请联系钟锐

开中校附近私房菜招店长1名，工资面议。

招 聘 GoldenBear:店长1名 :店员1名 福利待遇： 基本工资+业绩提成+社保+加班补贴+年假，月收入：4000-10000元 上班时间：根据店铺制定 任职要求： 年龄 20-38 岁，身高 158 以上； 2、  有良好服务意识及沟通能力，工作主动积极、吃苦耐劳、热情及有责任心； 工作地点： 重庆佛罗伦萨小镇1楼C02 联系电话:

新中国五楼二楼APM诚心招聘：店长/金牌销售要求：1、销售能力强，有责任心，十三行经验2-3年以上2、身高163-169，100斤左右，能穿版待遇：底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖金月度达标奖金年终奖老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好电话/：

重庆永川万达滇兮山野菌汤云南菜招聘店长1名，。薪资为5000元加2000元绩效加提成。月休3天，提供食宿。联系电话。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘门店店长或主理人。要求具备3年以上生鲜或零售门店管理经验，拥有“老板心态”，对利润和结果负责。能够独立组建团队、运营私域流量、控制损耗，并愿意投入时间和精力。我们寻找的是将这份工作视为事业、能将门店当作自己店铺来经营的人。薪资福利面议。提供清晰的成长路径：从店长开始，可逐步晋升为储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人，直至区域合伙人。工作地址位于重庆主城区。

18-45岁，形象气质佳，工作热情且责任心强。有经验者优先，工资面议！

咏熹老鸭汤开业招聘店长（1名）薪资：5000-7000元+提成收银（1名）薪资：3000-4000元+提成汤锅师傅（1名）薪资：5000-6000元墩子（1名）薪资：3500-4500元洗碗工（1名）薪资：3000-3500元服务员（3名）薪资：3000-4000元+提成福利：员工工作餐、全勤奖励+节日福利+月休3天任职要求：身体健康，持有效健康证；品行端正，吃苦耐劳。地址：北城天街附近联系方式：郑女士

招聘生鲜/杂百课长，需熟悉生鲜/杂百品类管理理论和实践，熟悉商品陈列规范及库存管理流程。薪资范围为3900-4800。提供五险一金。招聘人数为4人。工作地址为重庆市武隆区。

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岗位职责： 1.轻型货车钣金修复 2. 严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 3. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 4.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 具备基本电路知识，能独立完成常见故障诊断与维修 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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招聘后仓库营业员1名。工作地点位于秀山县（居然之家）负一楼办公室综合部。薪资为2800元每月，此为试用期薪资。

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秀山店招聘店员，需求紧急。薪资范围为2500元至5000元。要求初中以上学历，年龄在25岁至45岁之间，具备基本电脑操作能力，并有销售经验。

超市招聘库存管理专员1名。岗位要求：有1年以上商超库存经验，熟练泰格至尊商业软件者优先录用。会基础电脑操作及Excel，对数字敏感，责任心强。懂生鲜蔬果、肉品仓储管理，能适应超市作息者优先。工作内容：收货入库，包括到货清点、验货，核查规格、数量、生产日期，生鲜查验新鲜度，不合格货品拒收报备，系统做入库单。库存保管，包括库房分类摆放，生鲜冷藏、干货防潮，执行先进先出原则，定期排查临期商品并上报处理。出库配货，包括根据门店补货凭单出库，单据留存，系统及时扣减库存。盘点对账，包括日清小件、月度全盘，处理盘盈盘亏，制作库存报表，保证账、货、系统三方一致。库房管理，包括库区卫生、防火防盗，定期整理库存，反馈滞销、缺货商品给采购。薪资福利：薪资面议，包含全勤奖、绩效奖金及节日福利。提供月休、全勤奖、年终绩效及节假日福利，工作环境稳定。工作地址：秀山县渝秀大道33号。