招聘高镇店店长一名。薪资为4000-8000元/月，包含底薪、提成和奖金。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务标准执行，以及组织并监督员工工作安排，提升团队效率。任职要求为具备零售或管理相关专业背景，有连锁品牌管理经验者优先；熟悉门店运营流程，有店长或卖场管理经验；具备良好的沟通协调能力与抗压能力。薪资待遇为3000元以上，包含底薪、提成、全勤和奖金。

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调团队分工，提升顾客满意度与复购率3.监控库存与销售数据，优化运营策略4.免费提供培训，会制作各类早餐产品。任职要求1.连锁店或管理相关专业优先2.具备良好沟通能力与团队协作精神3.有门店管理经验者优先

招聘店长、炸货工、售货员。要求手脚利索，男女不限，年龄55岁以下。薪资福利：炸货工3500+300（全勤）+绩效；售货员3000+300（全勤）+绩效；店长3700+300（全勤）+绩效。老板年轻事少，工作轻松，寻求稳定员工。工作地址：袁桥龙溪香岸、中茂家园或临盘步行街。

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涪陵叫了个炸鸡急聘一、店长2800-50001、懂外卖流程，有一定的运营经验，能熟练的操作各平台APP2、能熟练的运用电脑，制作word和excel电子表单3、有一定的现场管理能力，工作责任心强，能独挡一面的人，可包吃包住地址：北斗路十四中对面联系人：窦老师

【鱼生源酸汤乌鱼】招聘店长一名。工作地点位于重庆市渝北区花卉园西三路13号（花卉园地铁站2B口步行310米）。岗位职责包括统筹店内日常事务、带领团队完成经营目标、监督服务质量与食品安全、优化客户用餐体验、提升门店业绩。薪资待遇面谈，根据能力定薪。应聘请联系唐智。

急招店长綦江商都紫涵*装急招一名店长，要求有*装店长经验，底薪3000，有意向者私信我也可以推荐我的电话，感谢大家

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大健康门店招聘店长1名、营业员数名。岗位要求：年龄不限，形象端正，性格开朗，善于沟通，有责任心、执行力强。热爱大健康、中医养生行业，有相关行业经验者优先。喜欢线上分享传播，思维活跃，愿意学习新媒体运营技巧，无经验可带薪培训。薪资福利：薪资由底薪、高额提成、业绩奖金、节日福利、月度奖励组成，多劳多得，上不封顶。福利包括月休和法定节假日福利。

招聘店长、厨师长、厨师，共3人。薪资待遇面议，月休四天，购买五险。工作地点为全重庆。任职要求：年龄40岁以下者优先，有晋升空间。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

重庆本地新能源汽车厂 日薪260～300元，上六休一 包吃包住，公寓式宿舍环境优越 住宿4~6人间 车间环境好，管理人性化，待遇稳定

在石船有一个打混泥土及盖瓦工程，公司找一个劳务班组，包工包料，产值不大，几万小项目，有兴趣劳务班组，价格也清单为准，打电话详谈

招聘小工，协助砖工师傅处理杂务。工作性质为长期。薪资面议。工作地点在重庆市。电话

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招聘美业店长。岗位职责：全面负责门店日常运营、人员管理及服务标准化，保障门店正常经营；负责客户接待、咨询成交与客情维护，提升门店业绩与复购率；负责员工培训、督导考核，带领团队完成月度及季度业绩目标；落实门店拓客活动、库存盘点与成本管控，妥善处理客诉，维护门店口碑。，30至45岁，形象气质佳，沟通得体，热爱养发美业；有美业、养发或实体店店长管理经验者优先，学习能力强；擅长销售转化、客户维护与团队管理，目标感及抗压能力强；踏实稳定，认同门店理念，愿意长期发展。薪资福利：5000至10000元每月，月休4天。

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岗位职责： 1、确保美发店运营顺畅，提供优质的顾客服务； 2、监督员工工作，提升团队工作效率； 3、负责店铺日常管理，包括但不限于员工排班、库存管理； 4、制定营销策略，增加店铺客流量和销售额。 任职资格： 1、具有良好的领导力和团队管理能力； 2、具备良好的市场分析能力和创新意识。

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【岗位内容】：16岁包进保底六千+新图书上架理货员+包吃住当天入职 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22元/小时，228元/天，综合工资:5800元-6500元.每个月5号发放工资 【工作环境】：空调仓库，干净整洁 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。

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合川步行街新世纪超市（重百超市）招聘线上专职拣货员2人。薪资综合为2800-3200元。上班时间为7:30-21:30，排班8-10小时左右。工资计算方式为：品数超过4000品且出勤26天（法定节假日除外），按保底2200元加300元绩效计算。