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招聘门店店长。薪资范围为4000-8000元。优先考虑有门店销售经验者。优先考虑有大健康行业经验者。要求具备良好的沟通能力，喜欢和中老年人打交道。

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招聘生鲜店长。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责生鲜门店整体运营管理，确保业绩达标；把控生鲜产品质量，做好库存管理与损耗控制；管理团队，提升员工服务水平与工作效率。任职要求：大专以上学历，2年以上生鲜零售管理经验；熟悉生鲜产品特性，具备良好成本控制意识；具备较强沟通协调及团队管理能力。

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美地对面餐饮店招聘服务员，薪资3000-4000。工作内容包括接待顾客、记录点单、上菜、收拾桌面、协助厨房出餐等日常服务。要求能听懂顾客需求，手脚利索，做事有条理。能适应轮班制，包括早中晚班及节假日值班。具备基本沟通能力，能与同事协作。服从安排，按流程操作，不拖延工作。保持个人卫生整洁，穿戴统一工作服。

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招聘前厅服务员，薪资2000-3000元。要求吃苦耐劳、踏实肯干、服从管理安排。重庆重庆

招聘服务员，负责煮粉打杂工作。工作地点在二级车站。年龄要求30至50岁，。有米粉米线店工作经验者优先。薪资面议。可选择上长夜班，工作时间下午4点到凌晨2点，底薪3800元，工资可谈。

门店介绍 我们是深耕本地社区的小碗菜餐饮，主打高性价比家常小碗菜，坚持“新鲜现炒、丰俭由人、杜绝浪费”的经营理念，门店客源稳定、口碑良好，处于稳步发展阶段，期待靠谱的餐饮人加入。 岗位职责 1. 全面负责后厨日常管理工作，制定后厨管理制度、出品标准与操作流程，保障后厨高效运转； 2. 主导菜品制作与品控，负责核心菜品的炒制，统一所有小碗菜的口味、分量、摆盘标准，保证出品稳定； 3. 负责菜品研发与迭代，根据季节、客群反馈定期更新菜品菜单，优化菜品结构与制作工艺，提升门店竞争力； 4. 负责后厨团队管理，包括人员招聘、排班、培训、考核，提升团队专业能力与工作效率； 5. 负责成本管控，制定食材采购计划，把控食材验收、存储、加工全流程，降低损耗，保障后厨毛利达标； 6. 负责食品安全与卫生管理，严格执行《食品安全法》的各项要求。 任职要求 1. 中专及以上学历，餐饮、烹饪相关专业优先，持有健康证、厨师相关资格证书优先； 2. 10年以上餐饮后厨管理经验，有小碗菜、中式快餐、家常菜门店厨师长工作经验者优先； 3. 精通川渝菜系、家常菜品的烹饪技术，熟悉小碗菜的出品模式，有独立菜品开发能力； 4. 具备较强的成本管控意识、食品安全意识，熟悉后厨全流程运营与管理； 5. 责任心强，沟通协调能力好，有团队管理能力，能承受餐饮行业的工作节奏。 6.短视频上镜，镜头感强可打造个人账号。

艾高户外休闲品牌招聘店长【坐标】：重庆佛罗伦萨小镇【待遇】：底薪+提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金【班次】：做六休一早晚班和做一休一相结合【任职要求】：38岁以内，，近期有稳定的商场品牌店铺管理经验【联系方式】：（，点私聊也ok）

招聘运营部西南区域店长、区域督导、门店店长，共1人。工作地点在重庆区域。薪资待遇为7000-10000。任职要求：有想法。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

合肥新店川菜馆招聘服务员，薪资6000，由重庆开州老板经营，月底开业。内蒙川菜馆招聘服务员，薪资6000，由重庆开州老板经营。北京川菜馆招聘服务员，薪资6000-7000，由重庆开州老板经营。西安川菜馆招聘服务员，薪资6000-6500，由重庆开州老板经营。浙江义乌川菜馆招聘配菜学徒，薪资5000，由重庆开州老板经营。

中餐店招聘：服务员3200-3600元/月要求：年龄20-45岁，五官端正，有餐饮行业经验优先。招聘：收银员4000元/月要求：年龄20-45岁，五官端正，有收银经验优先。上班地址：江南新区联系方式：