招聘南坪万达～LG层Mardi潮流女装店长：1名薪资待遇：6000-10000导购：数名薪资待遇：5000-8000购买五险年终奖节假日补贴有工作经验者优先安排，无经验者请勿打扰有意者可联系电话[握手]

招聘门店店长或主理人。要求具备3年以上生鲜或零售门店管理经验，拥有“老板心态”，对利润和结果负责。能够独立组建团队、运营私域流量、控制损耗，并愿意投入时间和精力。我们寻找的是将这份工作视为事业、能将门店当作自己店铺来经营的人。薪资福利面议。提供清晰的成长路径：从店长开始，可逐步晋升为储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人，直至区域合伙人。工作地址位于重庆主城区。

晶三商贸（重庆）有限公司,店长面议招聘人数2人学历大学专科经验不限社保杨佳兵重庆市秀山自治县中和街道花灯大道南段46号25幢1-7

18-45岁，形象气质佳，工作热情且责任心强。有经验者优先，工资面议！

招聘店长1名。要求，做事认真负责。薪资福利为3000-6000元，可提成或承包制，包吃住，若不包吃住则另加2000元生活费。每月休息四天，。工作地址位于重庆市。

陳蹄花前厅招聘：店长经理一名一经录用，管吃管住，月休三天！买社保，可入股享受分红！投资公司兜底，无风险！联系人：刘总（）

招聘店长一名工资5000+2000绩效+提成购买社保月休3天地址：永川万达联系电话

门店招聘店长5名。要求年龄在18至35周岁之间，喜欢销售工作，学习能力强，对通讯行业感兴趣。敢于与客户沟通，性格开朗、自信、大方、充满热情。具备强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求。拥有较好的团队配合精神、目标意识、守纪律和服务管理能力。专业工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。薪资福利为底薪3000元以上，实习期间保底3000元，另有高额提成，收入由个人勤奋程度决定，没有上限。提供国家规定的福利。提供阶梯式培训，内容包括专业知识、销售技能和管理技巧，通过华为厂家达人认证考核后底薪可增加。提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位实行竞聘上岗。工作地址在万州区鸿鸥广场。

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招聘服务员10名，薪资为3600元加200元，每月休息四天，提供食宿。招聘传菜员1名。招聘店长1名，薪资面议。

重庆市大渡口区招砌砖/石(砌墙)

重庆光环附近需要一个烧烤带班师傅今天开始上岗，一天一结。300一天.操作难度低，业务不多。可以也可以打电话老板

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招收：钟点保姆【工作时间】16:00-18:00【服务地址】南岸大巿场附近的【工作内容】女性老人70多岁（跌到腰骨，需要卧床），负责帮老人每天擦身清洁，一周洗头2次。【工作要求】有经验，有耐心有责任心。【福利待遇】1500元/月，月休4天【面试地点】视频面试有意者联系：黎小姐

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统筹店铺日常运营管理、现场服务与执行工作，具体职责如下： 1、统筹店日常运营执行，负责高峰时段人员排班、现场服务调度，保障门店高效运转； 2、负责一线员工的日常培训、服务督导与行为规范管理，确保自研品牌服务标准落地； 3、制定的销售目标与营销方案，负责门店活动落地、现场客流引导与转化； 4、监督商品陈列、出品质量、食品安全与门店卫生，维护品牌形象； 5、负责双店日常库存盘点、物料管控与损耗控制，执行成本管理要求； 6、统筹双店游客咨询、投诉处理与现场突发问题应对，提升景区游客消费体验； 7、积极配合商管运营经理及产品力中心商业小组开展各项运营工作，保障双店运营目标达成。 工作地点在崇左德天瀑布景区，包吃住，五险，月休6天。八小时工作时间，白班。

招聘店长一名，有相关工作经验一年以上 招聘店员数名，接受无经验，带薪培训 岗位职责： 1.店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.带教新员工，落实公司标准化服务流程与培训要求 5.配合市场活动落地，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 店长一年以上零售行业工作经验，有连锁门店从业经历者优先 店员接受无经验，带薪培训 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 学习能力强，愿意接受系统化培养与轮岗锻炼 4.责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱零售行业，有志于向管理岗位发展

招聘服装品牌：CK品牌火热招聘：销售：店长薪资待遇：评星底薪满勤奖提成月达成奖五险一金十三薪带薪年假，综合薪资5000-8000，上不封顶任职资格：1.学历：高中、中专以上2.年龄：30－38岁3.性别：4.要求：形象好，气质佳，具有亲和力，为人真诚，积极热情，有销售经验者优先录取5.工作地点：万象汇联系方式：李女士

烤肉店招聘店长本店诚聘烤肉店店长，薪资面议，待遇优厚！岗位职责1.统筹门店日常运营、员工排班、人员管理，打造高效团队2.把控烤肉出品、服务、卫生标准，维护门店口碑3.管控食材库存、损耗与经营成本，完成营业目标4.处理客诉、维护老客，策划日常门店引流工作任职要求1.有餐饮/烤肉店相关管理经验优先，熟悉门店全流程2.责任心强、执行力强，善于沟通、能带团队3.懂食材管理、现场管理，能适应餐饮营业时间福利待遇薪资面议，福利完善，晋升空间大，工作氛围轻松联系电话：________店铺地址：燕郊经济开发区神威北路鑫乐汇广场

[红包]全国连锁[红包]济世耳鼻堂（辛集店）[庆祝][庆祝][庆祝]岗位招聘[庆祝][庆祝][庆祝]要求：从事过销售行业，具有一定销售经验上班时间：早八晚六【纯白班】店长1名（3天公休）工资:3000到6000元。任职资格：[红包]一、、年龄35-45，带薪培训。简单好操作。一学就会。[红包]二、有责任心，爱岗敬业，性格外向，能说会道，有团队意识。[红包]三、只招聘长期，短期勿扰。[太阳]特色调理：（专业调理耳聋，耳鸣，中耳炎，各种鼻炎）[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]另招聘外宣人员数名，工资可日结，时间自由地址：辛集市电视塔西行100米路北济世耳鼻堂联系人:刘经理电话：

招聘驻店督导1名。要求年龄在18至35岁之间，有促销经验者优先，有督导经验者优先。促销岗位，督导岗位男女不限。薪资福利为：临促岗位每天130元，督导岗位每天140元。工作档期为6月19日至6月20日、6月27日至6月28日、7月4日至7月5日、7月11日至7月12日、7月18日至7月19日。上班时间为12:00至21:00。要求能够同步到岗，临时爽约者请勿联系。工作地址在好想来九龙坡朵力尚美国际。

手工熟手优先，男女不限，接受加班，吃苦耐劳，包吃工作餐，有补贴，订单量大，我们期待你的加入。薪资福利:工资3000一7000。招工人数:数名工作地址:东大街老水果市场

招灰指甲地摊工人上班时间：每天下午5点半到9点半工资：底薪1500元+提成工作：守地摊、接待顾客、介绍灰指甲业务、打杂整理摊位要求：踏实勤快、守时不偷懒，能长期做有无经验均可，免费带教上手联系电话：

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【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:5500-6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：渝北空港

店员销售，搬运学徒 要求形象端正，有责任心，善于沟通，淡吐逻辑清晰，会剪辑短视频最佳。有无经验均可，只要善于学习。 我们欢迎你的加入！

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘休闲食品促销人员。促销岗位要求：有促销经验者优先，年龄18-35岁，。薪资为130元每天。督导岗位要求：有驻店督导经验者优先，年龄18-35岁，男女不限。薪资为140元每天。工作档期为6月19日至6月20日，6月27日至6月28日，7月4日至7月5日，7月11日至7月12日，7月18日至7月19日。上班时间为12:00至21:00。临时爽约者请勿联系。工作地址位于零食有鸣北碚区正源福源店（蔡家）。