我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

中通快递重庆西南大学校园直营店店长 要求:形象气质佳，亲和力强，无犯罪记录 工作内容:负责店里快件处理，协助学生寄取快件，解决快件服务相关需求年龄28-38 学历:大专及以上，本科优先人数:1 薪资: 试用期-综合5000元/月 工作时间:08:30-6:30每周休一天(非固定)工作地点:重庆市北碚区天生路2号重庆西南大学校内竹园天街中通快递直营店 (彭老师）

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同工作地址:重庆市两江新区新南路水晶国际

店长身体健康，45岁以下，有责任心、有吃苦耐劳精神以及较强的抗压能。，有工作经验者优先薪资福利:基本4000元+提成，月休4天餐饮招聘岗位；工资面议；工作地址:重庆秀山县平凯街道麻姑社区高鼻子组

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

负责本店铺的技术工作和管理工作

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

馆内客户接待安排

【岗位描述】 1. 承担施工作业全过程安全监护，重点监护停电、验电、接地、高处作业、动火、起重吊装、有限空间等危险工序； ​ 2. 作业前核查安全措施是否到位、工器具是否合格、人员资质是否匹配，开展班前安全交底； ​ 3. 现场巡回检查，及时纠正违章行为，遇紧急情况有权停止作业、撤离人员，并第一时间上报项目负责人； ​ 4. 填写安全监护台账、隐患记录，跟踪隐患闭环整改； ​ 5. 配合项目部安全资料整理、迎检，落实甲方及监理安全管理要求。 【任职条件】 1. 有电力工程、输变电、土建施工现场安全监护经验优先； ​ 2. 了解电力安全规程，熟悉“两票三制”者优先； ​ 3. 持有安全培训合格证书，持有安全员C证优先； ​ 4. 原则性强，敢于制止违章，具备风险识别能力； ​ 5. 能适应工地驻场、户外作业，服从项目调配； ​ 6. 年龄合适，身体健康，无高血压、眩晕等不适合现场作业疾病。

重庆市巴南区招泥瓦工

重庆市沙坪坝区招贴砖、工地小工/杂工

公司采用的是体验式营销模式，会事先跟单位合作好，免费给合作单位员工体验，岗位的职责是给客户体验产品，跟进合作单位客户的体验情况，讲解健康知识，产品知识，客户通过体验完，和客户需求，促进成交 工作要求： 1.想锻炼挑战自己.（挑战高薪） 2.热爱学习医学知识 3.想要一个好的发展（有完善的晋升机制）

找一个做过家装贴砖的小工，，工资200一天工作地点在万州，联系电话

店长需有2年以上经验，认真负责，具有良好沟通能力薪资福利:工资待遇面议招工人数:一名工作地址:尊茂宝石酒店底商

店长有工作经验优先薪资福利:工资3000-4000；待遇面议招工人数:1名

店长1、大专及以上，人力资源/管理相关专业优先；2、1年以上招聘经验，熟悉全流程，有装修/销售类招聘优先；3、沟通强、抗压强、细心负责，熟练Office；4、熟悉劳动法，有良好职业素养。1、聘店长，年薪15W，年底分红；2、第一个月3000试用，之后4000。薪资福利:3000-10000元年终奖|年假|节日福利|婚假|其他补贴招工人数:2人工作地址:水竹大道与文化路交叉口东南角大北农1号楼

许昌长葛·两家店招聘店长兼运营1名底薪10000＋贾

店长薪资福利:薪资4000-10000招工人数:10人工作地址:丰润区开元盛典

711便利店招夜班小伙伴啦～23:00-7:00，万州第一街商博瑞旁边感兴趣的朋友私聊我

招聘：药房营业员【五险＋提供住宿】薪资：3000-5000元/月招聘药房营业员熟手待遇3000-5000每天工作8小时可以提供住宿

本店主营传统手工糖水、甜品、小食，现因业务发展需要，诚招热心踏实的小伙伴加入，一起经营暖心小店！ 招聘岗位 糖水店店员 工作内容 2. 糖水甜品简单出品、打包、 3. 店内卫生清洁 4. 食材补货、整理货架，配合店长日常工作。 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，有无经验均可，简单易手 2. 做事勤快有责任心，干净整洁，脾气好、服务态度佳； 3. 能服从安排，吃苦耐劳，长期稳定做优先； 4. 身体健康，持有健康证（入职后可补办）。 薪资福利 • 薪资：面议+全勤奖 • 工作氛围轻松，老板随和，不苛刻 • 长期做有工龄加薪 工作时间 早班/晚班轮班制，具体面谈 工作地址 兴科一路 挨着兰亭新都汇 有意者请联系 也可到店面试，期待你的加入！

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

招聘储备店长和店员。健康行业，负责接待老年人和协助店长完成工作。储备店长能独立工作后可作为后续门店店长。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护良好客户关系 4. 保持营业区域整洁有序，落实门店形象与卫生标准 5. 配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力 3.能够适应夜班

负责收银 外卖

招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月 超市拣货员，工作内容收货拣货，回答顾客的问题，做好基本售后

招长夜班 上四休二 晚8到早8 月休10天 负责便利店收银、收货、退货、清洁

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！