酒店经理做过单体酒店的优先。1、负责酒店整体运营管理工作，确保各部门高效协同；2、制定并执行服务标准，提升宾客体验与满意度；3、统筹人员管理与培训，建设专业服务团队；4、监督财务及成本控制，优化经营效益；5、处理突发事件及重要客户事务，维护酒店形象。薪资福利:8K-10k/月工作地址:金华市婺城区婺州街1718号

招前厅领班，薪资4000‑5000。需要有领班相关经验，擅长人员管理、顾客沟通。适应晚班，责任心强。包吃，工资准时，有意私信/到店详谈。

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

主管/人，，最好做过火锅店，年龄在25-38岁，身高1.6以上，五官端正，会画淡妆，底薪是7K—8k，如个人条件优秀可放宽。 福利：入职购买宁波基础社保 ，月休4/天，包吃，️房补

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责 1. 全面负责包厢区域日常运营，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务标准落地 2. 团队管理：员工排班、技能培训、绩效考核、纪律督导，打造高效服务团队 3. 客诉与VIP接待：妥善处理宾客诉求，主导商务宴请、生日宴等高端接待，提升复购与口碑 4. 品质管控：包厢卫生、餐具设备、摆台规范、食品安全检查，落实防疫与消防要求 5.协同配合：对接后厨、收银、采购等部门，优化上菜节奏与用餐体验，控制成本损耗 任职要求 1. 25-45岁，形象气质佳，高中及以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 2年以上中高端餐饮/酒店包厢管理经验，精通中餐服务与宴会流程 3. 具备强沟通、应变、培训与现场管控能力，熟悉客诉处理与VIP服务礼仪 4. 责任心强、抗压性好，能接受餐饮行业倒班与加班 5. 有高端私房菜、会所、星级酒店同岗经验者优先 薪资福利 • 薪资：9000-10000元（能力面议，含绩效+提成+全勤） • 福利：五险、包食宿、带薪年假、节日福利、团建培训、晋升通道

会做账，懂食堂经营管理，

金华市婺城区招给排水、水电

浙江金华附近招聘厂房给排水施工师傅，要求有相关经验且当前空闲。有意者可报名。

永康市东壹供应链管理有限公司招聘带车9.6司机。 岗位职责：负责公司指派的9.6米厢式货车运输任务，确保货物安全、准时送达指定地点。每日出车前检查车辆状况，保障行车安全，并做好车辆日常维护与清洁。根据调度安排，合理规划运输路线，控制运输成本，提升配送效率。配合仓库完成货物装卸、清点及签收单据的交接工作，确保数据准确无误。遵守交通法规及公司操作规程，及时反馈运输过程中的异常情况。 岗位要求：持有合法有效的B2及以上驾驶证及货运从业资格证。自备9.6米货车，车辆手续齐全、车况良好。年龄30-50岁，学历经验不限，但需具备安全驾驶意识和责任心。熟悉当地及周边城市路况，能适应弹性工作时间。服从公司管理，有较强的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇：固定月薪11500元，长期稳定业务，准时发放工资，无需押金，合作模式简单透明。

金华市东阳市招油漆工、外墙漆/真石漆

金华市义乌市招隧道拱架支护，工期3年，供吃住，高速三车道，22d工字钢，四十岁左右或者以下，活有点苦，体验生活的勿扰，，工资7500，项目部统一发工资，要干过熟练，会电焊，懂网片和连接筋焊接，新手勿扰，这里信号不好，电话没网络是空号，打不通电话可以发信息或者加微信，

乡镇酒店找带班一位

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

漫心府南锣鼓巷酒店招聘前台2名值班经理1名前厅经理1名联系电话：

酒店招聘:前台管理1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

厨师长一名.月薪8000.月休一天.包吃不包住.有住房补贴.擅长东北炒菜.详情请电话沟通.电话：.

招聘：酒店前台薪资：4500-5000元招聘岗位：酒店前台人员薪酬：4500-5000（底薪提成）岗位要求：20-35岁，形象好，普通话标准，会基本的电脑操作，服从管理，能吃苦耐劳岗位职责：1、办理入住、离店手续，确保登记准确、清晰、符合规定2、提供热情、礼貌、准确的服务3、负责前台区域的卫生清洁，使用过的物品及时收回4、对客人的要求及投诉，重视并尽最大努力答复，遇到不能解决的问题及时上报5、详细记录交班，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，都需详细记录并交接6、掌握住房动态，控制房间状态，灵活销售房间上班时间：12小时一班

酒店客房服务员招聘简章 一、岗位名称 酒店客房服务员 二、岗位职责 1. 负责客房清洁卫生，按标准完成客房床铺整理、卫生间清洁、物品摆放等工作。 2. 及时补充客房内日用品，如洗漱用品、饮用水等，确保客房物资齐全。 3. 检查客房内设施设备（如灯具、空调、电器等）是否正常，发现损坏或异常及时上报。 4. 协助处理客人合理需求，如更换毛巾、添加物品等，提升客人居住体验。 5. 遵守酒店卫生标准和安全规定，做好工作区域安全防护。 三、任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动，无不良嗜好。 2. 具备良好卫生习惯和服务意识，工作认真负责、细心踏实。 3. 能服从酒店工作安排，有团队协作精神，沟通能力良好。 4. 有无相关工作经验均可，酒店提供岗前培训。 四、薪资福利 -薪资：底薪3000元，保障10间房服务量，多劳多得。 -福利： -缴纳社保。 -月休四天。 五、工作时间 8:30-17：00

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与门店运营合规性 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有较强的数据意识和服务意识，熟练使用基础办公软件 4. 热爱餐饮行业，认同企业价值观，具备责任心与执行力 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

酒店客房服务员客房清洁与整理工作时间8：00-16：30，没做完的房间要做完后下班。1/退房清洁：2/住客房整理薪资福利:5000-6000元/月工作地址:金华市婺城区婺州街1718号

【横店某餐饮企业招聘带班】因业务发展需要，现面向社会诚聘带班人员若干名。工作地点位于浙江省金华市横店，主要从事餐饮门店现场管理工作，负责人员调度、出品把控、客户接待及日常营运协调等相关工作。要求具备一定的餐饮管理经验，沟通能力强，能吃苦耐劳，适应节假日工作安排。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请于十月一日前联系（），期待您的加入，共同发展！

前台接待，

招聘：酒店前台薪资：4000-6000工作内容：1、负责酒店前台宾客接待与入住登记办理2、处理前台电话咨询及客房预订相关事务3、维护前台客史档案与交接班信息记录任职要求：1、熟练操作酒店管理系统及基础办公软件2、具备前厅服务相关岗位实际操作经验3、能准确核对证件信息并规范录入系统【工作要求】欢迎应届生或跨行者积极尝试性格开朗、亲和力强，具备良好沟通能力基本电脑操作熟练，有酒店经验或外语能力者优先能适应轮班制（含夜班），注重团队协【工作内容】负责前台接待、入住/退房手续办理，提供高效友好的服务接听电话，处理宾客咨询、需求及简单投诉协助客房状态更新、订单管理与基础账务处理维护前台整洁，展现酒店专业形象

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及菜单结构，确保口味统一、出品稳定 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4.严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5. 协同前厅及采购部门，优化食材利用率，降低损耗，提升运营效率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、执行力高 3. 熟悉餐饮行业法规及食品安全规范，持有健康证及相应从业资格证书 4.具备成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析与改进计划 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，具备抗压能力与职业素养

待遇熟悉一周培训包吃住，属于相互选择期不含薪资。 头3个月5000/第3个月工作能力5000-6000调浮 一年之后优秀店长6-7千调浮 每月4天休息，可以调休 培训学习是我们这里，也会安排其他民宿，我们好多店 浦江 千岛湖 桐庐 武义 合适请附上近照及简历 资料照片就不用再发了