孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

待遇、月薪三千销售提成10%

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

门店第一负责人，全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。

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玉溪市红塔区招建筑木工

仓管有叉车证的优先，大专以上学历，电脑熟练，对数据敏感，负责收发、在库管理、仓储区域5S。薪资福利:免费食堂，试用期工资3800元/月。招工人数:1名上班时间：早八点到晚六点，加班工资另计。工作地址:云南昀沣节水科技有限公司（嘉禾瓷业斜对面白色新工厂）

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

负责配合技术人员进行现场的维修。与工作现场的清洁工作 月薪3000 加300的餐费补助 月休4天 每天早上8点上班 下午6点下班 中午休息一个半小时 免费提供住宿 要求 60岁以下 身体健康 无传染性疾病。本招聘长期有效

玉溪市新平彝族自治县招聘钢筋工，从事钢筋绑扎工作。工作地点位于玉溪。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

前厅经理或者店长精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，线下招聘，懂直播的优先有3年酒店管理经验，抗压能力强薪资福利:工资面谈招工人数:1名酒店餐饮工作地址:梦想公寓3栋

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

酒店经理薪资福利:工资面议

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

小湾民宿找个临时管家2号～6号，150元/天，供吃住，有想来的打电话

前台接待，年龄18岁-40岁，熟悉电脑，形象气质佳，有良好的语言表达能力和应变能力，活泼开朗，服务热情周到，服从管理，有经验者优先考虑。薪资福利:底薪+奖金+提成+保险+供三餐招工人数:各一名工作地址:元江县澧江街道江东社区（县委党校先和花园酒店）

前台接待1、男女不限，35岁以下，服从管理，普通话标准，形象气质佳，执行力强，具有良好的服务意识、团队意识。2、8小时工作制、适合倒班制，能值夜班。3、有酒店工作经验者、打算长期从事酒店行业者优先。1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作，促销工作的解释工作；2、做好酒店日常接待咨询工作；3、完成每日营业额报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。薪资福利:1、薪资范围：2800-4000元/月2、提成方式：好评提成、散客订房提成、会员卡销售提成、商品销售提成等3、奖金补贴：包吃，夜班补助，全勤奖，五险4、月休4天，法定节假日调休招工人数:2名麗枫酒店属玉交集团下属酒店，因业务发展需求，委托第三方人力资源机构辰信人力资源（元江）有限公司面向社会进行招聘劳务派遣制员工数名即日起招满为止现场报名本人身份证、毕业证书、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张工作地址:元江县盛世百合34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司

招聘：客房部经理(1人)薪资：4-7K元/月岗位职责：1）协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务；2）全面负责客房部各项运营成本的控制；3）确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准；4）负责客房对客服务的高标准执行；5）协助查房、做房，协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作；6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量；7）负责对各类物品进行清点、入库登记，并填写和编制存货记录。任职要求：1）高中以上；2）两年以上酒店客房管理经验；3）熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理；4）能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力；5）具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳、工作积极主动，有责任心。

招客房服务员1人，底薪4000.保底10间，退房续房都是，电话

客房服务员1、18–55岁，身体健康，吃苦耐劳、爱干净；2、无需经验，新手可教，上手快；3、踏实肯干、服从管理、做事麻利；4、长期稳定上班者优先录用。1、负责客房打扫、铺床、换布草、房间整理保洁；2、补充房间一次性用品、检查房间设施卫生；3、维护楼道公共区域卫生，服从日常工作安排；4、保质保量完成每日清扫房间任务。薪资福利:底薪+清扫提成+绩效，多劳多得，包吃包住，工作轻松，团队和睦，工资每月准时发放，长期稳定岗位。招工人数:数名工作地址:通海县礼乐饭店客房部

抚仙湖希尔顿酒店招临时工:3人(不限男女)年龄:18岁-58岁工作内容：客房部撤布草上班时间：8:30-18:00
到岗日期（暂定一天）薪资待遇:110元一天，日结，免费提供三餐
能到岗的抓紧联系（之前来过的优先安排）陈备注:自带黑色裤子和黑色鞋子

151.客房保洁|通海·洺邦酒店|云南省玉溪市通海县秀山西路219号|未注明|底薪+提成，月休四天|

餐厅服务主管薪资福利:3200元底薪+供食宿+节日福利+年终奖招工人数:1名工作地址:元江冬日恋曲A栋

前台收银高中及以上薪资福利:2500-2900+500奖金+提成，不供吃住招长期招工人数:1名工作地址:桂山街道101号（原新平宾馆）

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。