招聘前厅经理一名，提供食宿，工作地点在沙湾。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保高效有序接待顾客；处理宾客投诉与特殊需求，提供优质解决方案；监督员工服务质量，定期开展培训与考核。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

1.必须要有大酒店工作经验 2.必须有后勤机关餐厅工作经验！ 3.必须会电脑基本操作 4.必须会成本核算 5.必须会高端接待

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

岗位职责： 1. 全面负责医院食堂日常运营管理，包括餐品质量、服务标准及食品安全管控 2. 制定并执行月度经营计划与成本预算，确保食堂合规高效运营 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 4. 对接院方管理部门，及时响应医疗单位特殊供餐需求（如病号餐、员工餐等） 5. 定期开展卫生检查与隐患排查，落实《食品安全法》及医疗机构餐饮管理规范 任职要求： 1. 具备餐饮管理或食品卫生相关从业经验，熟悉医院食堂运营特点者优先 2. 有较强的组织协调能力与应急处理能力，能适应医疗机构工作节奏 3. 持有健康证及食品安全管理员证书，了解HACCP或ISO22000体系者加分 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 5. 学历不限，具备餐饮连锁或团餐管理经验者可适当放宽条件

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

唐山路北区一日本料理找主管1名工资4800十200全勤，月休3天，电话

石河子市招水电要求有住建局电工证能看懂图纸的电工1人，干活实在，混子勿扰

石河子市招钢筋制作、钢筋绑扎

主要负责现场施工监督和管理

石河子招水电，开槽/切割，贴砖

有没有压路机在121团附近的，两三天活现金，有的打电话

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

洗浴前厅经理工作年限：不限学历要求：不限。林顿大酒店招聘：2、洗浴前厅经理，有责任心有过洗浴管理经验，无经验可从基层学起，熟悉前台收银业务、鞋吧业务。薪资福利:面议招工人数:2人福利待遇：包吃,包住,带薪年假,团建1、洗浴部鞋吧服务员，有责任心。上24休24，/半夜倒班休息。(主要负责用电脑开手牌，）福利待遇：底薪+满勤+提成，免费提供食宿，每月有员工澡票，有年假，逢年过节发放福利，夏季有团建活动，干满一年涨工龄100元，每月15号准时开资，具体详情可面谈。应聘地址：林顿大酒店九楼人事部。应聘电话：。工作地址:前进路8号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

招聘客房保洁人员，提供五险及食宿。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责客房清洁及日常维护，确保环境整洁舒适；接受客人需求，提供高效服务支持；协助完成客房物资补充与设备检查。

招聘前台收银岗位，提供食宿。薪资为3600-4500元/月。岗位职责包括：负责酒店收银工作，准确处理现金、刷卡、转账等收款业务；高效为宾客办理包厢用餐手续（纯餐饮无客房），确保流程顺畅、服务周到；妥善管理备用金，确保资金安全与账目清晰，按时完成现金盘点；及时解答宾客关于账务等方面的疑问，提供专业耐心的服务；配合酒店各部门应对突发情况，展现应变能力；定期与相关部门核对账目，保证数据准确无误，做好财务信息传递与沟通。任职要求：具备扎实的财务知识，熟悉收银操作流程；拥有良好的沟通能力，能与宾客有效交流；工作认真细致，有强烈责任心，确保账目准确；具备出色的应变能力；能适应酒店行业工作节奏，长期稳定工作；熟练掌握相关收银系统及办公软件操作技能。福利待遇包括：包食宿、节日福利、意外伤害险、免费培训。

招聘前厅主管1名，后堂配菜3名，工资面议，电话

招聘酒店前台接待人员。薪资为4000-6000元/月，提供五险及食宿。岗位职责包括：负责客户入住与退房手续办理及信息登记；处理日常咨询，提供酒店服务相关信息支持；协调客房清洁与维护，确保接待流程顺畅。

南区清餐招聘服务员数名3800-4500领班2名工资面议凉菜助手1名工资面议烧烤助手1名工资面议打荷1名工资面议有意者联系

招聘:海盛达禧悦酒店因业务发展，现招聘岗位如下:前厅收银:2名前厅服务:3名传菜生：2名保安：1名，男女不限以上岗位年龄:18--45岁薪资待遇根据能力付出优于同行！详情咨询:邵经理:

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招聘肯德基楼面经理（管理岗），岗位为管理组长。负责店面整体运营管理，确保服务有序；及时处理客户投诉，维护良好客户关系；协助员工提升服务水平。薪资为3500-4500元/月。福利待遇包括五险一金和节日福利。可带薪培训，不限专业。

东方花园店众新一房招人新人5000左右，老员工10000