招聘：1、酒店前厅经理一、岗位职责：1、统筹前台日常工作，确保服务流程顺畅高效；2、工作严谨细致，能熟练掌握前台OTA运营相关事务（包括携程，美团，飞猪等）任职要求：1．必须有酒店客房服务一年以上工作经验，无经验着务扰。2．年龄30-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。3．责任心强，服务意识好，服从管理。4．优先，无经验管理能力勿扰工作地址：天王国际大酒店联系电话: 

天王国际大酒店招聘岗位酒店前厅经理岗位职责统筹酒店前厅部日常运营确保各环节高效有序运行监督宾客接待登记入住及退房流程保障服务准确性和时效性协调处理宾客需求与突发事件，提升客户满意度管理前厅团队排班培训与绩效考核维持优质服务水平与其他部门协作优化整体前厅服务体验任职要求具备良好的沟通协调能力和服务意识拥有团队管理经验能有效组织和激励团队成员具备较强的应急处理和抗压能力工作态度严谨注重细节具备较强的责任心和执行力有1-3年前台经验性格优无经验者勿扰薪资标准：每月4000元-6000元，月休4天包吃住工作地址:和田天王国际大酒店联系电话

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

酒店前厅主管

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

招聘信息（免费信息）后厨；配菜1名工资：有经验2800+200+没有经验2600+200-包吃包住月休3整天国语水平好会写会读的。地址：和田市时代广场龙煤大厦鼎尚鲜·牛肉斑鱼莊火锅店。联系方式（）同用

招聘:玉和田在万达广场片区招聘道路保洁员一名，60一65岁，50一60岁。早大扫后半天倒班。每月2170元，有意联系:

疏通地漏,马桶

招聘保姆一名，要求55岁以内，干净利索，勤奋好学，持有健康证，有带娃经验者优先。工作内容包括制作午餐和晚餐、日常打扫以及协助带娃。每天工作7小时，薪资月付，每周休息一天。工作地址位于田阳清华园小区。

请问和田有没有大工。

华住旗下品牌连锁汉庭酒店开业在即现诚聘:1、高级值班经理底薪3737、值班经理底薪32102、高级前台2577（有华住经验）。工龄奖+入职缴纳五险+热费补贴100元+国假三薪+年节福利待遇+年假+早午餐。每月6日准时发薪资。面试通过即刻上岗。有寝室可住宿。地址：呼兰区志华名苑1层汉庭酒店。联系电话

招聘酒店店长。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理工作，确保服务品质与运营效率；领导团队，协调各部门工作，提升整体服务水平；监控财务状况，制定并实施成本控制措施，提高盈利能力；处理客户投诉与突发事件，维护酒店声誉与客户满意度；制定并执行营销策略，推动酒店业务发展。任职要求：具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励员工；强烈的客户服务意识，能够应对各种客户需求；熟悉酒店运营流程，具备财务管理与成本控制的知识；良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够处理复杂情况；有责任心，能够在高压环境下保持高效工作。此外，需会操作OTA系统及客房服务。

招聘前厅经理，提供社保及工作餐。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全权负责前厅部的管理工作，向总经理负责并接受督导；负责前厅部各项工作的计划、组织和指挥，带领团队完成下达的工作指标；指导前台服务员按标准完成工作任务，检查仪表仪容是否符合酒店标准；检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真；控制房态以达到收益最大化，并在销售中陪同宾客参观客房并简要介绍酒店；负责处理宾客投诉，超出职责权限时及时请示店长；主动征询和收集客人意见和建议；根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内人员调配工作，确保对客服务质量；按规范做好交接班工作并及时落实；负责夜间审核，对各类凭证进行审核，并与实际房态及电脑账目核对，实施电脑夜审过账；加强财产管理和客用品管理，减少物品损耗；根据总经理要求，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作；根据业务情况和人员配备，每月汇总审核编排的排班和考勤，并将汇总表上交总经理；掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全或意外事件时负责保护好现场、组织临时救护并立即报告总经理，确保器材可用；定期对消防器材和安全设施进行检查并做好监护；完成上级指派的各项工作。

全季延安新区吾悦广场酒店现招聘。店助：1名值班经理：2名前台接待：3名要求形象好气质好，有连锁工作经验优先有意向者面谈，工资面议地址宝塔区新城街道办事处遵义大街15号有意向者可联系

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

会做干锅，麻辣鱼，

昆玉市如家睿柏云酒店招聘前台1名，薪资待遇面谈，联系电话祁经理

想要一份离家近、上手快、收入稳定的工作，欢迎随时来电咨询、直接到店面试岗位:酒店前台收银:2500-3000要求:大专学历，国语水平较好、能够汉语正常交流、招长期、有工作经验的优选，的优先考虑!需要上夜班工资待遇:转正后3000加提成要求:大专学历，普通话流利，长期工作能长期稳定工作者联系:

客房经理1.拥有5年及以上酒店客房管理完整工作经验。2.精通客房标准化保洁流程、质检规范、物资管控及团队管理。3.执行力强，善于发现管理漏洞，能独立制定整改方案并落地执行。4.身体健康，无高血压等基础疾病，能适应高原酒店工作环境。5.能适应酒店工作节奏，有高海拔酒店从业经验优先录用。1.全面统筹客房部日常运营，负责员工排班、纪律管理、技能培训与绩效考核。2.把控客房卫生标准，每日开展楼层查房、质检，跟进所有卫生问题整改闭环。3.管理布草、清洁耗材、客房物资，建立完善台账，节约运营成本。4.处理客房客诉、各类突发问题，配合前厅、安保完成酒店接待任务。5.落实酒店各项卫生专项整治工作，持续提升客房整体服务品质。薪资福利:薪资：7000元–8000元/月1.包吃包住，食宿全免；2.每月15日准时发放工资，薪资稳定；3.工作氛围简单，岗位长期稳定，发展空间充足。应聘请发送个人简历，条件匹配即刻安排面试！电话/：（同号）工作地址:和康县雪域云端酒店

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发情况，持续优化服务流程与顾客体验 5. 严格执行公司标准化运营规范，确保门店合规、安全、有序运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维

信息代码:gy072135于田酒店酒店客房主管1名:普通话流畅，会电脑，能吃苦耐劳，有健康证，有客房管理经验者优先，综合工资3600左右，包吃住工作地址:于田县电话:。

我们是火锅店，会做干锅，麻辣鱼，调锅

岗位职责： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够胜任前台接待相关工作 2. 工作细致认真，具备一定的应变能力和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先

招聘客房经理。要求拥有5年及以上酒店客房管理完整工作经验，精通客房标准化保洁流程、质检规范、物资管控及团队管理，执行力强，善于发现管理漏洞，能独立制定整改方案并落地执行，身体健康，无高血压等基础疾病，能适应高原酒店工作环境，能适应酒店工作节奏，有高海拔酒店从业经验优先录用。岗位职责包括：全面统筹客房部日常运营，负责员工排班、纪律管理、技能培训与绩效考核；把控客房卫生标准，每日开展楼层查房、质检，跟进所有卫生问题整改闭环；管理布草、清洁耗材、客房物资，建立完善台账，节约运营成本；处理客房客诉、各类突发问题，配合前厅、安保完成酒店接待任务；落实酒店各项卫生专项整治工作，持续提升客房整体服务品质。薪资福利：薪资为7000元–8000元/月，包吃包住，食宿全免，每月15日准时发放工资，薪资稳定，工作氛围简单，岗位长期稳定，发展空间充足。联系方式：电话与，应聘请发送个人简历，条件匹配即刻安排面试。工作地址：和康县雪域云端酒店。

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