招聘：前厅经理薪资：5000-10000/月薪前厅经理岗位职责1. 统筹前厅运营：全面负责前厅日常管理、流程规范、房态与订单管控，保障门店高效运转。2. 把控服务品质：落实标准化接待服务，优化宾客体验，维护门店口碑与线上评分。3. 负责团队管理：统筹前厅排班、培训、督导与考核，打造专业稳定服务团队。4. 处理客诉舆情：快速妥善处置宾客投诉与突发问题，做到问题闭环、降低差评风险。5. 管控营收账务：负责前厅收银、对账、报表管理，规范财务流程、保障资金安全。6. 维护渠道客源：配合OTA及线下渠道运营，做好客情维护，提升入住率与复购率。7. 协调部门工作：联动客房、工程、安保等部门，高效处理日常运营衔接工作。8. 严守安全合规：落实实名登记、治安反诈、消防巡查等安全制度

1.来访接待 负责接待来访客人引导至合适的接待区域转接至相关人员 2.客户服务： 提供热情、礼貌的服务，解答客人的咨询，提供必要的协助，处理客人的投诉和建议，及时反馈给上级主管，完成上级交办的任务 3.服从管理 合理处理突发事件，确保客人和公司的安全和利益，服从管理 任职要求： 形象气质佳，具备良好的礼仪和沟通能力。 普通话标准，语言表达能力强。 工作认真负责，具备团队合作精神和高度的责任心。

酒店前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程高效准确 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），及时更新房态与客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，妥善处理客人需求与突发问题 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成日报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础英语交流能力者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 3. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 4. 学历，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务用品齐全、设备正常运行 5.遵守酒店服务标准与保密规定，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班、节假日值班 5.具备团队协作精神，认同酒店服务文化

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认及突发客诉，保障服务质量 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 配合完成日常报表制作、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识佳 4. 能适应倒班制工作，具备一定的抗压能力与应变能力 5. 包住宿，长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应并妥善解决客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能独立处理突发情况

招聘一名150型轮式挖掘机顶班司机，工作地点在阿克苏。工地对技术要求较高，需具备以下能力：能判断挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报；在松软地面和边坡作业时，能边操作边观察，不冒险施工；装车时能控制好满斗率，确保不撒料、不超载。有意者请联系。

招聘矿卡宽体司机两名。要求人员老实、身体健康、技术过硬。工作地点在阿克苏拜城天辰煤矿，薪资为一万。工作内容为拉煤，长白班。岗位职责包括：配合检查整改及整改后复验；油料、运单单据对上并完成交接；收车后收拾好车厢并交清单据；如实反馈进度、质量及材料需求；验收整改跟到底，确保闭环。

母婴店～。【خىزمەتچىقۇبۇلقىلىشئۇچۇرىئاۋاتناھىيەئېچىلداستىخانتاماقتېزيەتكۈزۈشسۇپىسىغا20نەپەرتاماقيەتكۈزگۈچىخادىمقۇبۇلقىلىمىز.شەرتىقىز-ئوغۇلچەكلەنمەيدۇ،مۇلايىمئۇچۇق-يۇرۇقخىزمەتنىسۈيدىغانجاپاغاچىدايدىغانبۇلىشىكىرەك.،مائاشتەمىناتىنۇرمالئىشلىسىڭىز2700.00~5000.00يۈەنگىچەئەگەرزادىپۇلتاپايدەپتىرىشىپئىشلىسىڭىز5000.00~7000يۈەنگىچەچىقىدۇ،ئۇنىڭدىنباشقاھەرخىلمۇكاپاتلاربار.ئىشلەشنىخالايدىغانلارمۇشۇنومۇربىلەنئالاقىلىشىڭ.ئادىرسىئاۋاتناھىيەيېڭىگۈلباغرايۇننىڭقارشىتەرپىدەيەنى(سەنخېشاۋچۇتەرەپتە)

阿克苏汉餐厅招聘配菜一名工资4500.顶班也可以

阿克苏市拜城招聘配菜师傅两名.打荷两名.每月有工休。工资准时发放。工资6000起具体面试

郑州星程二七广场大卫城酒店法定节假日三薪，节日福利，缴纳社保综合薪资5000+宾服经理一名，有华住经验者优先。薪资待遇优厚。欢迎推荐或自荐。

中卫沙漠漫沙酒店招聘管家几名，工资面议，能住下干能吃苦不耍滑可以值班的来联系电话

招聘：大堂经理薪资：底薪+年终奖，能力优秀薪资面议工作地点：竹溪生态庄园一、岗位职责1.全面负责餐厅大堂整体运营管理，统筹前厅接待、迎宾、订台、包厢安排全流程，把控全场服务节奏；2.制定前厅服务标准、仪容礼仪、接待流程，日常巡查卫生、设备、环境，维持餐饮区环境卫生；3.管理前厅员工：排班、岗前培训、绩效考核、纪律管理，提升团队服务专业度；4.负责VIP客户、商务宴请全程接待，维护会员客群，挖掘客户复购，提升门店营业额；5.第一时间处理客户投诉、现场突发情况，灵活妥善化解矛盾，维护会所口碑与品牌形象；6.管控前厅酒水、物料耗材，做好库存盘点，控制运营成本;7.落实消防安全、店内安保巡查，完成上级安排的其它经营管理工作；二、任职要求1.年龄35-50岁，形象气质佳，谈吐得体，着装审美在线;2.1年以上会所/酒店前厅管理经验，熟悉商务接待流程;3.擅长客户维护、客诉处理，沟通应变能力强，抗压性好;4.具备团队管理、员工培训能力，有销售思维，能带动门店业绩；5.懂商务礼仪，保密意识强，无不良从业记录；6.大专及以上学历优先，本地居住者优先。三、薪资福利1.每月15号准时发薪，从不拖欠；2.入职购买社保，全勤奖、工龄奖、月度业绩奖金、年终分红;3.包吃包住，宿舍配套齐全，日常团建、节日礼品；4.高端轻奢工作环境，优质商务圈层资源，晋升通道清晰;5.加班补贴、带薪年假、定期专业礼仪培训。联系电话：向总

南靖云水谣酒店要一个中餐主管，要求会接待服务，平常接待政府比较多。会电脑最好。工资4k~5k，包吃包住，独栋员工宿舍双人间,交五险，月休6~7.5天，法定节假日上一补三13薪，每年带薪年假，做满一年有工龄奖。联系：吴经理有合适的帮忙介绍一下感谢[抱拳]

招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

【招聘岗位】酒店前台【招聘人数】若干名【薪资待遇】工资面议【岗位要求】熟练国语，身体健康，，年龄18岁一30岁，熟悉电脑操作【工作地址】拜城县三中对面【联系方式】【公司名称】拜城县季枫国际酒店

招聘前台接待员，薪资为2500-3000元/月。工作地点为酒店前台。

帝枫酒店招聘客房服务员工资待遇底薪2600+全勤300+加各项提成，综合-4500-5000有意面谈应聘要求：优先考虑从事过酒店客房相关工作者优先。沟通能力强，有责任心年龄要求45岁以下地点：拜城县金福源商郡8号云风酒店包吃包住联系电话:

如悦酒店 招聘收银员工资3千加提成。休息2天。 想上班的面谈。

招聘客房服务员，要求具备对应岗位相关工作能力，服从酒店工作安排。薪资福利为3000-5000元/月。工作地址位于阿克苏解放北路与天山路交叉口20米处。

招聘客房服务员1名。要求品行端正，工作责任心强，有服务意识，善于团队配合。有酒店相关工作经验者优先。能稳定长期工作，服从酒店管理安排。薪资待遇面议。

乌什塔拉金沙滩路口华颐酒店招聘前台一名。要求有经验者优先，年龄20至35岁，男女不限。薪资面议。

乌什塔拉金沙滩路口华颐酒店招前台一名，有经验者优先，年龄20---35岁，男女不限，资薪面谈。

招聘前台接待员，薪资范围为2500-3000。工作地点为酒店前台。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先