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拉萨城关区招酒店前台一名要有经验
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台一名需要有经验者
酒店前台服务员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:会说普通话 长的好看 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有工作经验的
招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话:
前台主管
6000-10000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的运营对接 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本电脑操作能力及服务意识 4. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排 5. 具备团队协作精神,抗压能力强,服从工作调配
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、邮件沟通及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保房态准确更新,协助完成日结和报表工作 4.与客房、安保、餐饮等部门协作,保障运营顺畅,维护酒店良好形象 5.妥善处理客人投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先 2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能适应轮班工作制 3.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统,打字速度达标 4.形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力 5.有星级酒店工作经验者,在服务行业表现优异者可适当放宽条件
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐) 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称:服务经理 薪资待遇:10000+ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标; 2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤; 3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗; 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理; 5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心; 3、团队培训、管理能力强; 4、会使用电脑,word和excel软件; 5、酒店和旅游相关专业优先
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台月结全职
宇叁酒店【前台岗】招聘 岗位:前台1名 薪资待遇:4500元/月 工作制度:上一休一 岗位要求:需熟手,有相关工作经验,春节期间能在岗不回家的,沟通顺畅、做事细致负责。 有意者可直接到店咨询,或电话联系洽谈
客房主管
5000-8000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心,能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
昌都左贡县招电焊
电焊
昌都市左贡县招电焊
昌都 左贡县
4月23日 14:59拨打电话
西藏昌都唐哥帮忙在发一个找测量学徒的呗,一天工作很轻松。一两个班两班到,
测量员
唐哥帮忙在发一个找测量学徒的 呗,昌都 一天工作很轻松。一两个班 两班到,
昌都
4月23日 14:44拨打电话
昌都洛隆县招泵车司机
1-1.2万元/月
泵车司机1-2人
昌都市洛隆县招泵车司机
昌都 洛隆县
4月23日 14:36拨打电话
昌都卡若区招电梯安装
200-240元/天
安装电梯1-2人
昌都市卡若区招电梯安装
昌都 卡若区
4月23日 14:27拨打电话
昌都卡若区招电梯司机Q2证件
7000-8000元/月
电梯司机长期1-2人月结
昌都卡若招电梯司机 Q2 证件
昌都 卡若区
4月23日 14:25拨打电话
酒店经理1-2人
北京南站刘家窑漫心酒店 前厅经理1名 福利保障:北京/深圳社保可选+包吃包住+节假日三薪+节日福利+定期团建,工作氛围轻松愉悦~  近刘家窑地铁站,交通便利,工作环境佳 应聘前台:(同)
北京
4月23日 15:08拨打电话
酒店经理
岗位:酒店常务副总,单位:五大连池风景区神泉康养度假酒店,要求:薪资面议,地址:五大连池风景区,电话:
黑河 五大连池市
4月23日 14:53拨打电话
内蒙古呼和浩特闻都附近酒店招聘经理,电话
酒店经理
闻都附近酒店招聘经理,电话
呼和浩特
4月23日 14:43拨打电话
客房服务员客房经理
╭┈╮ ┊大┊雅住酒店 ┊量┊前厅经理1名 ┊招┊客房经理1名 ┊聘┊前厅接待6名 ┊啦┊客房服务员6名 ╰┈╯
昌吉
4月23日 13:51拨打电话
酒店经理
9000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店管理者优先
【诚招】酒店经理 招聘人数: 1人 要求: 具有领导能力,懂得人员调配(需管理安排7~14人),仪容端庄,讲礼貌,爱干净,性格开朗,善于沟通,应变能力强。年龄要求在30岁~45岁之间,男女不限,要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:娄底市娄星区众一桂府 薪资待遇:9000~10000元/月,月休4天。 详情 请联系陈生
客房服务员月结
招聘:客房服务员 薪资:3200-4000/月薪 1、按照酒店规定的清洁标准和操作流程,每日清洁客房,确保房间整洁、卫生,包括床铺、卫生间、家具等。 2、负责客房内各项物品的卫生整洁和摆放整齐,严格按照卫生防疫部门要求进行消毒处理。 3、在清洁过程中,发现设施设备损坏或客人遗留物品,及时报修或上交。
昌都
4月13日 18:59拨打电话
客房服务员月结
廓尔喀酒店,包吃包住。 招聘客房作经验者优先,休息两天2,工资3800到4000加提成 年龄18岁到30岁,长期, 联系号,
昌都
4月15日 21:27拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名,(仅 ),形象气质佳,长期,会电脑.工资面议,有意者请联系。。
昌都
4月18日 13:02拨打电话
酒店前台月结
招聘岗位:酒店前台一名 工资:4300 丁青县柠檬轻居酒店 要求:要干过的 招 不去挖虫草的 联系号码
昌都 丁青县
4月19日 19:24拨打电话
客房经理月结
招聘:客房管家 薪资:4000-4800/月薪 1、为客人提供优质服务,解答疑问,提供住宿建议,处理疑难问题 2、处理客户投诉,提供满意的解决方案,需要良好的沟通技巧和问题解决能力
昌都
4月13日 18:59拨打电话
昌都丁青县招聘岗位:酒店前台一名工资:4300柠檬轻居酒店要求:要干过的招不去挖虫草的联系
4300元/月
酒店前台月结
招聘岗位:酒店前台一名工资:4300丁青县柠檬轻居酒店要求:要干过的招不去挖虫草的联系号码
昌都 丁青县
4月20日 15:24拨打电话
西藏昌都晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
客房服务员月结
晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
昌都
4月15日 11:05拨打电话
西藏昌都晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
客房服务员月结
晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
昌都
4月15日 10:35拨打电话
西藏昌都想找一个酒店前台后保洁,有意者联系谢谢
开荒保洁保洁酒店前台
想找一个酒店前台后保洁,有意者联系谢谢
昌都
4月18日 17:47拨打电话
西藏昌都晟权酒店招聘客房服务员一名熟手,联系电话,工资面议
客房服务员
晟权酒店招聘客房服务员一名熟手,联系电话,工资面议
昌都
4月15日 10:45拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供昌都找酒店经理5500一月在线招聘信息,主要招聘昌都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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