，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，

那曲市区铜锅涮肉新店！ 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。 工资5-6千！25号正式上班！联系电话 马总！谢谢

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

大型团餐管理，大学食堂管理，需要食品安全总监证，大学本科毕业证

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

招聘前厅经理一名，工资6000—7000千元，工作地址上海市普陀区近铁城市广场，两口子也可以，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保营业额目标达成及服务质量稳定 2.制定并执行营销活动、人员排班、成本控制及食品安全管理方案 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提升门店整体效益 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作 2. 具备基础财务与数据分析能力，能独立完成经营报表与预算管理 3.沟通协调能力强，具备团队建设与跨部门协作经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

前厅大堂经理，要求形象好气质佳有工作经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

西藏昌都工地招聘出渣车驾驶员，最好能过年。

四川昌都工地招聘仰拱师傅（熟手）和杂工，工资待遇需面议。

招聘司机。

昌都市芒康县招建筑木工

昌都市芒康县招建筑木工、木模

招聘：前台主管象州铂娅诗智能酒店有限公司薪资：2400-2600元/月身体健康，吃苦耐劳，电脑操作熟练，负责客人接待、管理前台轮班排班等。

上海伊敦康得思酒店招聘朗庭管事部员工包工作餐

招聘：酒店经理薪资：面议岗位内容：1.管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；2.担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；3.控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；4.协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；5.协助制定并实施酒店的市场营销策略。任职要求：1.在酒店管理或相关领域有一定的工作经验；2.具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；3.具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；4.熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；5.能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。

招聘：酒店服务经理（全季酒店）薪资：5000-7000元岗位职责：

值班经理熟悉酒店前厅业务流程，掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元实行8小时工作制，提供食宿，依法购买社保

诚聘前厅餐饮主管负责前厅运营、团队管理、客情维护及客诉处理，对接后厨，落实食安规范，完成经营目标。要求：有餐饮前厅管理经验，沟通应变能力强，能适应轮班高峰。薪资面议，待遇优厚

诚聘前厅餐饮主管负责前厅运营、团队管理、客情维护及客诉处理，对接后厨，落实食安规范，完成经营目标。要求：有餐饮前厅管理经验，沟通应变能力强，能适应轮班高峰。薪资面议，待遇优厚

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

前厅副经理 要求:有3年以上饭店管理经验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，持健康证上岗，有连锁餐饮管理经验者优先

多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生（V） 诚招全天工 工资4500-5500元

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与改进方案 4. 服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排，无不良从业记录