岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

岗位职责： 1. 全面负责医院食堂日常运营管理，包括餐品质量、服务标准及食品安全管控 2. 制定并执行月度经营计划与成本预算，确保食堂合规高效运营 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 4. 对接院方管理部门，及时响应医疗单位特殊供餐需求（如病号餐、员工餐等） 5. 定期开展卫生检查与隐患排查，落实《食品安全法》及医疗机构餐饮管理规范 任职要求： 1. 具备餐饮管理或食品卫生相关从业经验，熟悉医院食堂运营特点者优先 2. 有较强的组织协调能力与应急处理能力，能适应医疗机构工作节奏 3. 持有健康证及食品安全管理员证书，了解HACCP或ISO22000体系者加分 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 5. 学历不限，具备餐饮连锁或团餐管理经验者可适当放宽条件

温江合生汇，包吃住，火锅菜模式，有火锅店工作经验优先考虑。 领班底薪4200起，主管底薪4500起，绩效分红，年终奖等 要求踏实做事，有责任心，全国连锁品牌店，晋升空间大。

两年以上相同岗位工作经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

1.有中餐厅2-3年管理经验。 2.熟悉线上美团，抖音，小红书等线上运营推广，会后台维护。 3.表达能力强，沟通能力强，热情，积极向上。 年龄26-40岁 薪资待遇5000-6500元/每，看个人能力。

岗位职责： 1、统筹餐饮部前厅和后厨日常运营，负责排班考勤、仪容仪表及服务规范管理； 2、把控服务品质，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与形象； 3、配合营销及菜品推广活动落地，提升门店客流与营业额； 4、开展员工培训、日常考核，打造稳定高效服务团队； 5、协调前厅后厨衔接，保障出餐与服务顺畅； 6、完成上级交办其他工作。 任职要求 1、形象气质佳，沟通亲和力强，细致稳重，善于沟通； 2、有餐饮管理经验，熟悉运营及服务流程； 3、擅长现场管控、客诉处理、团队带教； 4、责任心强、执行力好，能抗压，有连锁餐饮经验优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

茶室领班1个，35以下。 1、入职统一购买五险，免费提供两餐工作餐，不包住 2、A班10:00-19:00/B班12:00-21:00，月休4天，轮休周内，部门内排班，不加班，国家节假日补休 3、无责底薪3000+300住房补贴+提成，10号发薪 4、，入职即签劳动合同以及购买社保，试用期1个月 5.试岗80一天。

有没有耍起的装机驾驶员，月底左右要一个，矿山做长期。

绵阳市三台县招贴壁纸

有空的电焊工没有？。

要会二保焊的。

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惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘酒店储备干部2名。要求大专及以上学历，形象好气质佳，熟练使用办公软件。薪资为3500-6000元/月，包吃包住。

宾川路酒店招聘经理一名，工资9000，联系电话（张总）

招聘主管经理一名，需熟悉宾馆日常运营，前台业务熟练。薪资面议。

大型宴会酒店因业务发展需要，招聘主管或领班一名。工作地点在仙林。待遇面谈。

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

招聘酒店客房服务员招聘人数：1人，50岁以下，文化程度初中以上，会说普通话，熟手年龄可以放宽。具有良好的服务意识，能吃苦，有酒店工作经验优先。工作内容:清洁打扫客房、保持房间干净卫生，及时补充相关洗漱用品、更换床单被套等薪酬:，保底房间数14间(多1间额外5块，套房8元一间）试用期一个月，试用期底薪2880元。上班时间:08:30--17:30（做完当天分配的房间数，主管检查后到点下班，分配房间数多，要收拾完才能下班），月休八天（工作日轮休）福利：酒店包吃包住，免费工作服，离职时需按数归还）。上班地点：园艺山上马新村联系电话：

招聘民宿前台一名。要求形象端正、勤快细心，会基础手机操作即可。上班时段为16:00至凌晨01:00。薪资福利为底薪1800加提成。工作地址在兴安县银杏广场。

全季万象城酒店招客房服务员一名，望自荐和推荐，联系电话:

招聘鸭天下餐饮主管，提供包吃。薪资为4000-6500元/月。岗位职责包括：独立完成产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标；开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率；参与制定销售策略，协助上级完成团队管理与业绩考核；定期汇报工作进展，参与销售数据分析与工作总结。欢迎咨询。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，确保高峰时段出品效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本管控意识和食品安全管理知识 3.具备团队管理能力及较强的沟通协调能力 4. 持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关行业规范 5.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏

招聘岗位：经理，所属行业为餐饮休闲，具体职位为楼面经理/主任。要求应聘者心态良好，一切顺利。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3进行员工培训、考核与绩效管理 4. 管理餐区卫生、设备及物料使用，确保符合食品安全规范 5.完成营业数据记录与基础报表汇总，协助成本控制 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，，形象端正，沟通表达良好 2.具备餐饮服务一线经验，有基础团队管理能力 3.责任心强，有亲和力，能吃苦耐劳 4. 学历不限 5. 具备良好的服务意识与应变能力，无不良从业记录

招聘鸭天下餐饮经理一名，提供包吃。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，涵盖人员调度、服务质量监控、成本控制及客户关系维护；制定并执行餐饮服务标准流程，提升运营效率与顾客满意度；协调各部门工作，确保食品安全、卫生合规及出餐效率。欢迎有意者咨询。

绵阳安州区达丽凯特酒店管理有限公司招聘客房服务员1名，要求50岁以内，初中及以上学历。薪资为3200-4000元/月，月休4天，提供五险、食宿及年终绩效。

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

三台县城招聘餐饮店长一名，薪资面议。联系人为何总，联系电话为四川绵阳号码。