酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

工作职责： 1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 3.做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 职位要求：能吃苦耐劳，踏实肯干

工作轻松，不需要切菜端菜，客户自己拿菜，菜不够仅需冰柜添菜就行，招呼客人入座，买单，桌子只需要一次性桌布一拿就收拾好了，也不需要洗碗筷，都是一次性的。 工作时间下午4点到晚上12点，没人时可以提前下班 工资:3500 年龄55岁以下

岗位职责 1. 负责包间接待、引客入座、点单、上茶、上小吃果盘 2. 茶具摆放、收台、清洗茶具，包间卫生清洁，麻将机检查（开机验麻将） 3. 简单介绍茶品、饮品，响应客人需求，维护店内秩序 4. 服从店内排班安排，配合开业培训、日常工作 任职要求 1. 年龄：18–30周岁，身体健康 2. 形象干净清爽，谈吐礼貌，性格随和，有服务意识 3. 手脚勤快、爱干净，做事细心，有责任心，稳定性强 4. 有无茶楼经验都可以，新店会统一培训 5. 能接受两班倒，节假日配合门店排班 福利待遇 综合薪资4000–5000元（底薪+全勤+提成） 包员工餐，免费提供工作服 月休4天 新店氛围好，岗前统一培训

有餐饮行业工作经验，负责日常上菜翻台

店铺为纯外卖店，无堂食。工作轻松无压力 工作内容： 1、店铺日常备菜、清洁、打包出餐，无油烟不炒菜，类似于轻食。 2、有单的时候完成打包出餐，空闲时间都自由休息。 3、维护店里每日卫生，回复后台客户消息。 4、工作时间早上8:30-21:30，主要工作集中在午高峰用餐时间，和晚高峰用餐时间，其余时间工作做完情况下可自由安排休息，看电视，玩手机，睡觉都可以，只要完成出餐就行。 岗位要求： 1.18-35岁 2.爱干净，认真负责任。 3.有无经验均可，可培养。 4.目前岗位所需1人。 5.入职后店里可以免费帮你预约体检办健康证。 职位亮点： 无责任底薪4000+ 每日有订单完成奖。综合薪资 5000 工作灵活性，无管理约束，也可吃店里餐食 每三个月涨薪一次

[职位要求] 1、无经验要求，愿意从事娱乐行业 2、不限学历、不限工作经验兼职、全职均可 3、年龄要求17-26岁 老板直招!没有任务，有无工作经验均可，随来随上岗 提供免费住宿(单身公寓)，包伙食费(50-70/天) [工作时间]白班 【薪资福利】 1、综合薪资无责一万以上，提成高，薪资上不封顶 2、薪资日结高，具体面谈，当天发放，收入透明可预期

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急招聘市政安全员1名，薪资7500-8000元，要求持有C1证件，负责现场安全管理和安全资料整理。另招聘市政施工员2名，薪资9000-10000元，要求有雨污分流改造项目经验，熟悉工区生产人材机安排和管理。项目位于绵阳市涪城区，有意者可联系。

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经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

外卖操作，出餐，卫生，与顾客沟通，等等

吃苦耐劳 会写字

招聘前台接待1名，男女均可，有经验人士，保底3200，提成上不封顶 职业要求： 1，全正规，全职，兼职 2，五官端正，具有良好的服务意识和沟通技巧 3，年龄18-35岁 4，上班氛围好，包吃包住，人性化管理 福利:月休4天

茶楼前台招聘年龄30-50

茗皓茶楼诚招服务员一名，招有责任心、勤快实诚的熟手

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

负责客人入住，前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息

工作内容 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 维护餐桌卫生，确保提供安全的饮食环境 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承受工作压力，具有较强的责任心 - 对待工作认真，能够提供稳定的服务质量

负责茶水点单、上茶、台面清洁、餐具整理，维护包间环境卫生，礼貌接待宾客，及时响应客人需求，做好物品归位，配合门店日常排班与其他辅助工作。

岗位职责： 1.负责顾客服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应夜班 4.有行业经验者，优先无经验者可带薪培训 5.学历不限

【岗位职责】： 1.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 2.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 【任职要求】： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.无经验者公司会基础培训 4.学历不限

有经验的