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餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
静安区日料领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
职位要求,有日料工作经验者优先。
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中,机会多多 随时联系️
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
成都面馆前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
能较好的解决问题,与客人沟通,协助店长管理前厅,安排工作,工资6000—7000,月休四天包吃住,节假日三薪
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职捣江湖勿扰
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求: 1.具备餐厅一线服务经验,有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
酒店经理3-5人月结全职急招男性,酒店公寓前台客服及维修工。
彭浦新村酒店公寓招酒店管理员1人,要求10-35岁之间。要求住店,免费住宿,免费水电。要求懂水电的基本原理,能吃苦耐劳,工资待遇约7000-9000之间。具体面议,董,有需求联系此电话
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
工作内容: 1、餐厅现场人员管理 2、订货排班 3、成本控制 4、设备维护等营运系统管理工作 任职要求: 1、20-30岁,可接受实习生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业;
上海杨浦区活很轻松,只接线,自带驳线钳,
300-310元/天
水电工强电工1-4天1-2人完工结算点工电工证
活很轻松,只接线,自带驳线钳,
上海 杨浦区
4月9日 11:58拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上月结假期工全职
新店开业:负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金公司配俩轮车 薪资:13000 工作时间:9:00~20:00八小时排班 住宿:4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备:空调,热水器,洗衣机。 吃饭:可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日:25日中途可以预支 休息:调休制周一至周四调休 交通工具:俩轮车不需要驾照 不通过劳务,直聘 年龄要求:18~51 注意事项:有案底入不了职 期望:您踏实肯干,诚实守信。有赚钱欲望
家电清洗1-2人
无需经验 可新手 白班8小时不加班 家电清洗师傅/学徒 就近安排 可调休 可请假 离家近 无需经验 可新手 白班8小时不加班 家庭保洁 就近安排 可调休 可请假 离家近
客服专员免费培训20人以上经验不限学历不限办公室坐班
有需要住宿可提供单人间或双人间我们缺人,你们缺场地和平台,合作双嬴。客户加在自己手机, 走到哪带到哪,没有条条框框,老板好说话。 1.公司提供客户,每天邀约客户上门办公司激情满满,同事相处融洽。 2.数据都是一手资源! 3.公司每人每天都有精准新数据! 4.入职带薪培训。晋升空间大。 5.缴纳上海社保。 【15号发薪】绝无拖欠!!岗位要求: 男女不限,有无经验均可,无经验可培训(带薪培训工作轻松上手快,面试通过就可上岗
油漆修补
300-400元/天
油漆工1-4天1-2人
修补窗户上窗扇的油漆孔,位置打错
酒店经理1-2人月结
前厅部经理 男女不限,年龄25—50周岁,本科以上学历,熟悉应用电脑酒店行业软件,公关能力强,有组织培训管理能力,做事有责任心、吃苦耐劳、任劳任怨、认同忠诚于公司文化。 薪资福利:试用期2个月,试用期满双方决定签劳动合同,月工资6000元—7500元+考核奖、买五险、包吃住、月休4天。 招工人数:1人 工作地址:咪哩乡瓦纳村 红河谷热海
红河
4月9日 12:05拨打电话
内蒙古呼伦贝尔河东合和新城一隅酒店招聘店长,待遇面议
店长
河东合和新城一隅酒店招聘店长,待遇面议
呼伦贝尔
4月9日 12:03拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘!招聘! 前台主管1名 底薪+全勤+提成+绩效,综合薪资4500-5500, 提供住宿包三餐 电话:() 地址:康宁街地铁口附近
河南
4月9日 11:59拨打电话
店长
拉萨市城关区滨河路二期四号全聚德大酒楼招聘店长和经理,共三个职位,薪资超过一万,工作地点方厨西藏拉萨。
拉萨 城关区
4月9日 11:59拨打电话
宁夏尚客优悦酒店招聘前台前厅经理联系电话或者
酒店经理酒店前台
尚客优悦酒店招聘 前台 前厅经理 联系电话 或者
宁夏
4月9日 11:53拨打电话
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
上海杨浦区有经验优先
餐饮主管
有经验优先
酒店前台月结
海友上海杨浦酒店招聘:前台1人华住经验优先无经验也可每月薪资在5000~6000住宿环境好,法定节假日三薪,带薪年假,年终奖,员工聚餐,团队氛围好联系电话:
上海 杨浦区
4月8日 17:25拨打电话
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台
办理入住以及离店
面馆店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
吃苦耐劳 友善和谐
前厅主管
餐厅领班
18-35岁,做过中高端餐饮,同岗位1年以上经验。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业,认同品牌文化
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及供应链协同运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
现场管理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
懂电脑,管理仓库前厅,溯源
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