餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等）
4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力
5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先
前厅经理
9千-1.4万/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1，大专以上学历，有同岗位工作经验。
2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。
5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
餐厅领班
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有服务意识，注重细节，认同企业文化，愿长期稳定发展
服务员领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
快餐连锁前厅主管
6-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转；
2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度；
3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象；
4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准；
5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求；
2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程；
3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标；
4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静；
5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。
餐厅领班
职位详情
餐饮领班
个体餐饮店经验
接受无餐饮前厅经理/领班经验
加盟店经验
直营店经验
卫生管理
查看全部
工作内容
-负责餐饮前厅的日常管理和运营工作
一监督和提升员工的服务质量和效率
一处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度
任职要求
-具备良好的沟通和协调能力
一能够有效管理团队，激励员工的工作热情
-对餐饮行业有热情，注重服务细节
餐厅领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件，优化顾客体验。
组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。
经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。
能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成
薪资：底薪7000：6000+新人新人奖1000
5-7千/月
餐厅领班月结全职有责任心，吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
小工包住月结
上海市杨浦区工地招聘小工数名，要求穿便装工作，需有工地工作经验。工作轻松不累，年龄要求40-59岁。工作时间早6点30分至下午17点30分，工资200元，超时有加班费且直接发放。包住不包吃，吃饭有食堂且价格便宜。每月25号工资打卡，可预支生活费。有意者可联系。
钣金喷漆包住餐补月结
招聘岗位：汽车喷漆大师傅招聘地址：上海杨浦工作经验：大工联系方式：薪资待遇：10000保底提成模式。包住，吃补贴。
大堂经理月结
宾馆大堂经理有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先！薪资福利:优厚，工资面谈工作地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼
酒店前台
酒店前台管理人员干净利索45岁以下。白班早8点—17:30薪资福利:月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
餐厅领班月结
上海杨浦区餐厅招聘主管一名6500-7500餐厅包吃住，月休四天，老板人好，有想法的可以面谈，收入多少，取决对工作的态度
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
餐饮店长
5-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作
2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利水平
3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队
4. 处理顾客投诉与突发情况，持续优化顾客体验与品牌口碑
5.严格执行公司标准化操作流程（SOP）及各项合规要求，确保门店合法合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务核算与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 责任心强，认同服务理念，能适应轮班与节假日工作安排
客房保洁客房服务员保洁
杨浦区杨树浦路艺龙酒店招聘（需要有经验）·客房主管底薪6000加绩效·客房服务员3900-4100加提成保底12间退10续8·PA4200做六休一，包吃住，有意向的/电话
酒店前台月薪5500+
5-7千/月
酒店前台月结全职
要求：
1，年龄20-25
2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳）
3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好）
4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可）
工作时间：
8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入）
工作内容：
1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等
2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等
3，前台，客房卫生的基础检查等
4，配合店长工作等
薪资：
试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成
转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成
签订劳动合同，保险
包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。
福利：
1，生日蛋糕卡
2，公司定期团建
3，做满一年5天年假
晋升：前台-店长-运营管理-合作人
请提前准备好简历
最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。
餐饮主管
杨浦餐饮店招前厅主管，包吃住，每日上班12小时。
负责前厅接待、点菜收银、处理客诉，做好前厅日常管理，对接后厨。
要求情商高，擅长维护老顾客，会应酬，能带动回头客。
底薪7000+绩效，能力强薪资可上调，休息薪资面谈，熟手优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杨浦区找大堂经理250一天在线招聘信息，主要招聘杨浦酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
