岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元，要求18岁—40岁，学历不限，有团队精神，吃苦耐劳。录用者，包吃住，一日三餐，月休4四天，节假日补休电话徐店，同步

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

工作内容： ·门店日常运营管理，活动策划执行； ·门店人事安排，绩效考评，团队氛围建设； ·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。 任职要求： ·擅长策略落地，乐观积极，有责任心； ·本科以上学历，热爱中国茶，有相关知识基础； ·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。

嘉定区大橘邻里店：招餐饮主管一名薪资待遇6500～7000工作时间（9：00-14：00、16：00-21：00）包吃包住，月休3天，法定节假日、生日有福利发放联系电话：孔总

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下： 负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。 •管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。 •抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。 •注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。

上海市杨浦区招建筑承包,装修木工

杨浦创寓领班1名，45岁以下170以上，必须持监控证保安证，8600/月包住包吃两餐。电话：

杨浦区三门路白班监控，50岁以下，持监控证保安证，上班不能玩手机有经验优先，250/天包住周一到周五包两餐。

杨浦区，政立路485号国正中心，招聘办公室内保，，年龄58岁以下，上班时间，周一到周五7:00至下午22:00点，周末8:00至下午8:00点，做六休一，工资240元一天，一个月6300元左右，法定假日另加200元，联系方式，

比较酱油岗杨浦区天盛科创广场，招夜班普通岗一名，高峰期站岗2小时，45岁以下190一天。提供住宿，不包吃。宿舍离项目400米联系+更多岗位都可联系！一对一安排

慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：

宾客服务经理薪资福利:1.每周双休、享受法定节假日、年假等2.入职即缴纳五险一金3.享受优质健康的工作餐、温馨舒适的团队成员宿舍4.有竞争力的薪资、奖金提成5.完善的内部晋升体系及集团内部调转机会6.丰富的培训助力提升全面技能7.丰富多彩的员工活动8.享受全球洲际酒店集团员工价工作地址:长春市朝阳区火炬路333号B1层人力资源部

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

杨浦区翔殷路际庭青年旅社招客房保洁阿姨， 全职工作，月薪5000-6000元。 有经验，手脚麻利做得好的话薪资待遇可谈 上班时间早上8点到下午17点，提供住宿。 年龄要求50岁以下，有责任心。 不限学历。。 招聘下午两点到下午五点的兼职阿姨，20一个小时。有推荐可以联系我

吃苦耐劳 友善和谐

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发情况，持续优化顾客体验与品牌口碑 5.严格执行公司标准化操作流程（SOP）及各项合规要求，确保门店合法合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务核算与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，认同服务理念，能适应轮班与节假日工作安排

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5.严格执行食品安全、卫生及消防管理制度，确保合规经营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

上海杨浦区辽源西路116号招厨师长2名，只要技术好，工资不是问题，包吃包住，会卤菜技术过硬的优先考虑录取

有经验优先

杨浦区龙口路165号全季酒店急招PA一名电话杨

杨浦餐饮店招前厅主管，包吃住，每日上班12小时。 负责前厅接待、点菜收银、处理客诉，做好前厅日常管理，对接后厨。 要求情商高，擅长维护老顾客，会应酬，能带动回头客。 底薪7000+绩效，能力强薪资可上调，休息薪资面谈，熟手优先。