上海浦东新区明康汇 （浦东新区花木街道 招聘店长1名 营业员3名： 卫生干净，做事麻利，会叫卖 半桶水勿扰 详情咨询：

岗位职责： 1. 全面统筹门店日常运营 2. 负责团队管理 3. 维护顾客关系，主动对接新老顾客 4. 负责营销与业绩达成 5. 落实合规与安全管理 6. 统计门店客流量、营收、项目销售等数据 任职要求： 1、专业能力：掌握中医基础理论、常见理疗手法及病症调理逻辑，能指导团队开展专业服务；具备一定的营销思维，可独立策划并执行促销活动。 2、综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，能高效处理运营中的突发情况；责任心强，有服务意识，认同中医养生理念。 3、有养生馆、理疗馆、美容经验者优先，有意者随时联系。

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

知名连锁品牌，罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信息如下： 公司介绍：日本三大便利店之一，目前在上海有上千家分店，根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位：门店店长 工作内容： 1、负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求： 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先（连锁超市、便利店、餐饮等） 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪资待遇：基础薪资+岗位津贴+门店奖金，月综合6500-7000； 门店分布：全上海各区域均有店铺安排 晋升通道：小店长-高级店长-督导-区域经理；每半年一次晋升机会~

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

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上海浦东新区明康汇 （浦东新区花木街道 招聘店长1名 营业员3名： 卫生干净，做事麻利，会叫卖 半桶水勿扰 详情咨询：

新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

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配送三公里附近的商品，只送生活用品，提供住宿和车子，只要人来就行，可以日结，每天下班给钱，其余次月20日结清，没有任何押金，可以直接办理入职就近安排0元入职没有押金的就近分配

上海市浦东新区招吊车司机

岗位名称：店长;导购 岗位要求：店长：1.有1年及以上连锁服装品牌门店管理经验（有快时尚品牌经验者优先）2.能够独立管理门店内区域工作3.较强的领导能力和团队协作能力 薪资待遇：底薪+岗位津贴（具体薪资面议）导购：1.普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力2.有服饰导购工作经验者3.具备一定的销售技巧和团队协作能力 薪资待遇：底薪+岗位津贴（具体薪资面议）

岗位名称：店长、厨师、厨工大姐、洗碗工、服务员；岗位要求（所有岗位共同要求若无则不列出）：店长：具备管理经验，优秀的领导能力，精通菜品与门店运营，有效提升团队绩效。能独立解决店铺突发状况。熟悉餐饮行业法律法规及市场趋势分析；具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；确保店铺的安全及员工服务质量达标。厨师：持有有效的厨师资格证明，能独立进行烹饪制作；对食品卫生和安全标准有所了解并执行；具备优秀的团队合作能力和创新精神。其余岗位由于招聘文本没有详细列出其他特定要求，默认为基本的岗位知识要求和工作经验即可胜任工作。 薪资待遇：各岗位具体的薪资待遇为标注的数字区间（如店长薪资为70008000），其他福利包括满勤奖和绩效提成等，每月休息安排为每月六个半天休息日，公司提供食宿，每月15号发放工资。工作地点同步浙江杭州（此信息已删除）。

平房区小酒馆招聘店长经理及服务员，店长工资八千加提成，服务员需具备良好的观察力和社交能力，联系方式为黑龙江哈尔滨的，欢迎有意者联系。

中餐厅《联想科技城店》正在招聘店长，底薪为每月7000元，满勤奖为每月一百元，有四个半天带薪休息，店内人员配备齐全，管理容易。招聘详情请联系江西上饶店面。

岗位名称：烧烤师傅、烧烤店辣炒师傅；领班或店长； 岗位要求：烧烤师傅要求掌握一定的烧烤技艺和经验；有良好的团队意识。烧烤店辣炒师傅需有烧烤店工作经验，能独立完成岗位职责工作，薪资底薪会进行提供额外的收入加持提成空间灵活不定待遇可观要求长期稳定人选做大事者无需多说，具备一定管理经验和沟通能力；不接受短期工作。工作地点为广东佛山。薪资待遇暂时未给出具体数字，需要面议。招聘具体事宜可联系电话确认。

长白班，本外地不限 招聘贵宾厅现场主管： ★工作地点：上海浦东新区t2航站楼 ★工资待遇: 税后月工资6500元左右 ★福利待遇：做五休二，缴纳上海五险 工作时间早9点—晚6点 年龄：18岁-40岁 要求: 熟悉办公软件.做过餐饮管理的 形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心 有工作餐，提供住宿。

单位食堂招聘： ①早班服务领班1名【6：00-15：00】 ②中晚班服务领班1名【12：30-21：00或10：00-06：30】 以上岗位，做五休二，8小时工作制，包工作餐，4500-5000/月，交社保和公积金，春节提前放假。要求做过团餐食堂，熟悉各岗位工种，年龄55岁以内，中晚班每周换班一次 ③勤杂工3名【13：00-21：30或21：30-06：00】 以上岗位，做五休二，8小时工作制，包工作餐，4000-4300/月，交社保和公积金，春节提前放假。要求手脚麻利，责任心强，做过团餐食堂最好，年龄58岁以内，男女不限。 工作地点浦东新区康桥/康新公路地铁站附近，有意向可电话联系：

上海浦东新区餐饮因发展需要招聘以下岗位优先： 上什主管:1名 7000/7500 川菜，湘菜，上海菜 以上岗位待遇从优：月休四天、有全勤奖、国家法定假日补休一天，满一年有5天带薪年假， 包吃住、有空调、洗衣机、热水器、 要求做认真勤.过年不**家.稳定混日子捣乱的勿扰 工作地址：上海市浦东新区中科路2585号 、电话：陈

金高路太茂盒马店 男女，分拣18-41岁 吃苦耐劳 新人试用期首月保底4100+计件 理货员时间 早班7:00-18:00左右 分拣员：6:30-22点排早晚班12小时左右班次 薪资：7000-12000 ⚠没有吃提供住，做六休一 ⚠需要简单面试，没问题看看工作环境适应下工作，愿意做办理健康证入职 节假日3倍薪资，每月10号发薪，每周可预支500-1000生活费， 上海各区门店同步招聘 浦东新区，杨浦区，黄浦区 静安区，虹口区，闵行区 徐汇区，长宁区，普陀区 嘉定区，宝山区，青浦区

蔬菜理货熟手优先到活不是太累早晚忙时各一小时，不忙修下菜打打称有经验优先，短期勿扰，长期 优先工资面谈

上海浦东新区超市招日结小时工 要求:18-45岁，男女不限，从事商品的打包和拣货，理货工作。 上班时间：按照门店需求时间排班 上班地址:上海各区就近位置安排 注：需要去门店面试

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。

主管出餐，阿姨，食堂卫生

我们【新李记餐厅】成立于【2003年】，始终秉持“【用美食传递温暖】”的宗旨，致力于为顾客提供卓越的用餐体验。现因业务拓展，诚邀有志之士加入我们充满活力的团队，共同成长！ 一、 招聘以下岗位） 岗位名称： 餐厅经理/ 薪资范围：经理/面谈 本帮江浙菜厨师： 9000-12000 领班 6000—6500+提成 服务员：5000-5500＋提成 打荷：5000 杀鱼：5000-5 500 包吃住 寝室设备齐全，走路2分钟就到 月休三天，节假日加䃼休， 联系人：李总 工作地点： 【上海市浦东新区佳林路130号】新李记/本帮海鲜江浙菜

25/小时浦东高科西山姆 夜班补货任职要求：25-45周岁 上班时间；每天 () 22:15 — () 07:00 果蔬质检搬补货：男女不限20-30周岁 上班时间：每天 06:00 — (下午) 13:45或(下午) 16:00 — (凌晨) 01:00 服装区域导购分拣：男女不限20-40周岁 上班时间；() 07:00 — (下午) 15:45或(下午) 15:15 — (凌晨) 00:00 薪资待遇：25元/小时（做五休二，节假日三倍薪资）每月15号发薪 以上岗位均提供工作服 工作地址：浦东新区-高科西路 面试时间： 周二：14:00 下午-16:00 下午 周四：14:00 下午-16:00 下午➕