前厅点餐，和前厅服务员一起，负责你厅接待及卫生

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

临港烘焙店急需助理店长一名。要求具备: 1. 绝对的执行力。 2. 一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。 3. 数据敏感度&潮流嗅觉。 4. 有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。 薪资水准:5-8k

儿童游乐场管理，上午9点半到晚上9点，底薪加提成

坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式

新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

乐悠悠弹珠坊 店长招聘 寻找懂玩乐·会经营的合伙人 玩转潮流弹珠，执掌人气店铺 一起打造超有趣的线下潮玩空间   我们需要这样的你 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、顾客接待 2. 维护店铺秩序，优化游玩体验，提升顾客满意度 3. 策划门店趣味小活动，带动人气与消费 4. 负责货品管理、弹珠设备检查、账目核对 5. 负责店内弹珠机日常维修维护 6. 待人有亲和力，热爱沟通交流 期待你具备 了解弹珠机行业，熟悉业态运营 性格开朗外向，责任心拉满，做事细心靠谱 热爱潮玩、亲子业态，沟通能力在线 会说上海话/吴语者优先录用   加入我们，你将拥有 薪资7000+ 轻松趣味工作氛围，公司无考勤 员工专属福利，店内项目免费畅玩   联系方式 工作地点：张江大橘天地二楼 乐悠悠弹珠坊，等你一起玩转快乐，共筑潮玩小店！

岗位职业 _机场专线司机 -一人一车，24小时由司机保管，无需到公司报到 -｛职位要求｝ _年龄21-61周岁 _持有C1/C2及以上驾驶证 _无案底、酒驾史 -无重大交通事故及一次性扣满12分记录 ｛薪资福利｝ _综合薪资约12000元 _包吃包住，提供住宿环境优美、干净卫生 -提供油车、纯电车、混动车选择

高价小时工招聘，薪资已上调。每小时35元，综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者后续可转为长期员工。工作地点位于临港知名汽车厂。返费政策：打卡10天返600元，再打卡20天返1000元。面试方式为视频面试，需提交电子简历报名。工作时间每天8小时起步，长白班。 岗位1：电气。要求18-45岁，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容主要为厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护。 岗位2：水汽化。要求18-40岁，具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容主要为厂区水汽化设备等的维修与养护。 岗位3：土建&绿化。要求18-40岁，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。工作内容主要为厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等。 薪资待遇为每小时35元（包含每小时25元+5元补贴+5元奖励）。工期至11月。工作地点位于浦东新区江山路。

主要负责看理仓库，男女都可以，无需保安证件 日薪260一天，宿舍4人间，长白班 工作地点 安徽合肥

上海市浦东新区云鹃路与楠木路交叉口上海建工8号门，需打23个洞。

上海市浦东新区招指挥/司索工

店长要有餐饮门店管理经验，能带团队，踏实做事薪资福利:9000‑10000元招工人数:1名每月3天公休，包食宿，每月店内团建，生日补助+生日假，稳定后缴纳五险，生意稳定、待遇透明、不压工资

店长有销售经验，有责任心，，性格开朗，善于与人沟通薪资福利:底薪+提成+全勤奖+公休诚聘工作地址:新天地商场诚信商场

店长薪资福利:工资面议

招聘三鸟主管7000包吃包住月休三天，，工作地点，佛山电话联系

生鲜超市招聘水果主管：1名猪肉主管：1名岗位要求:懂陈列，控损，做业绩，做毛利，服从安排，善于沟通。包吃住，月休2天，不休补工资工作地址：佛山联系方式:

收银员，理货员

销售能力强，有责任心，手脚麻利，品行端正

岗位职责： 1. 负责门店产品讲解、销售，达成每月个人及渠道销售目标 2. 维护与设计师、渠道合作伙伴关系 3. 协助门店陈列布置、库存盘点及日常运营支持 任职要求： 1. 有家装、建材、家居电器等行业一线销售经验者优先，无经验但热爱销售亦可培养 2. 具备良好的语言表达能力、亲和力与应变能力，能从容应对各类客户咨询 3. 服务意识强，责任心足，具备团队协作精神和持续学习意愿 4. 吃苦耐劳，能稳定长期发展 5. 诚信守法，无不良从业及信用记录

招聘：清美鲜超店员 薪资：6000-6000元/月 【任职要求】 1. 五官端正，身体健康，具备良好的品德； 2. 至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序； 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 4. 协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，对员工进行业务培训；下 5.积极带领小组成员主动地接待每一位客户； 6. 确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展； 岗位优势：结钱不拖 长白班 工作简单易上手 轻松不累 下班准时 稳定可长期 岗位地址：上海金桥区金杨路745号

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、物料布置及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

周一至周三早上八点到下午两点，周四周五早上八点到下午六点，周末可长白班，8-20

岗位：面包店店员全职 工作内容：收银、导购、简单烘焙（无需经验） 岗位要求：18～45周岁，有健康证，善沟通 工作时间：7:00～16:00/14:00～23:00两班倒，做六休一 工资待遇：4.5k～6k（条件优秀者面议） 不包吃住！！！不招暑假工 工作地址：浦东新区锦和路80号

东方明珠商业拓展部纪念品店铺招聘柜台服务人员17-40周岁，男女不限，，，每天9:30上班，21:30下班，两顿免费工作餐，每天220元，除夕至初三为300元。 工作内容:主要是在东方明珠塔内（太空舱、观光层、低层、广场等）纪念品店等商店里有游客购买相关纪念品或者其他食品、物品等，做好相关服务工作。 （说明:以上介绍真实有效，无任何虚假，望有需要的伙伴联系，中途无任何费用。工资结算:人走账清。不诚心、不诚信的人员请勿联系，避免耽误您的时间。）

长泰广场中央大街市集游戏摊位兼职，早10晚9，周五半天，周六周日两个整天

熟练使用手机，

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。