轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作，在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标

为客人办理入住，退房，结帐等工作。

登记入住，退房，要求有责任心

岗位职责 全面负责酒店日常运营、人员管理、服务质量把控 完成营收目标、成本控制、会员维护及线上平台运营 处理客诉、突发事件，保障酒店安全合规运营 制定排班、培训员工，提升团队服务水平 任职要求 1-3年以上酒店/民宿店长或同岗位管理经验 熟悉OTA平台运营、前台接待、客房管理流程 具备良好沟通协调、抗压、数据分析及执行力 熟练使用办公软件，有连锁酒店经验优先 责任心强，诚信正直，能长期稳定工作，具体薪资面议。

岗位职责 办理入住、退房、续房、收银、发票开具 接听电话、线上订单处理、客诉接待与解答 房态维护、访客登记、物品寄存、卫生保洁 配合店长完成数据上报、交接班工作 任职要求 形象端正，沟通礼貌，服务意识强 会基础电脑操作，有无经验均可（可培训） 能接受倒班（白夜休/三班倒） 工作细心、有耐心，无不良嗜好 年龄18-40岁，身体健康

空港花园星程酒店招聘酒店前台1名 男女不限 厨师1名

神木香草电竞酒店招聘 前台2名:18-30岁，形象气质佳，可接受无经验， 2.班轮换 保洁1名:55岁以下，勤劳肯干，卫生责任强 薪资面议地址:神木市惠民路中段香草电竞酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

西安顺丰速运有限公司铜川分公司招聘【快递员】▷薪资：4500-12000元/月工作地点：铜川市新区任职要求：1、40岁以下，D照优先考虑2、会骑电动三轮车，熟练使用智能手机3、负责快件收派及装卸4、带车送大件优先考虑任先生：----◆----◆----◆-【打电话，说看到】

要求：熟练驾驶车辆，踏实肯干，有责任心； 点对点，仓对仓，固定往返专线，来回货源！每天听从工厂仓库调度排计划发车！日薪：500-700！长期干！不招短期兼职！

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

لوبەن يولداش بىر مەنجاڭ ئۇستام تەكلىپ قىلىمىز ئورنى شەنشىدە تېزدىن يولغا چىقالايدىغانلار ئالاقىلىشىڭلار .招聘一个拉条子师傅，手法熟练，能独立出餐，做事利落，责任心强。 薪资：电话联系。地点陕西铜川市 福利：包吃住，稳定客源，氛围好 。会炒拌面菜的优先 联系：

新区长丰市场--市井长安老灶串串招聘服务员若干名，有意者联系！

各岗位经理 酒店管理，处理各项对客事宜及品牌标注执行 薪资福利:面议，缴纳五险一金，提供工作餐 招工人数:若干名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 工作地址:安徽省绩溪县来苏路与徽山大道交叉口（恒茂泰邸小区旁全季酒店）

各岗位经理 酒店管理，处理各项对客事宜及品牌标注执行 薪资福利:面议，缴纳五险一金，提供工作餐 招工人数:若干名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 工作地址:安徽省绩溪县来苏路与徽山大道交叉口（恒茂泰邸小区旁全季酒店）

【找工作就上大佛山！】 佛山南海华美达酒店 诚聘：酒店工程副经理（8-9K） 一、岗位要求： 45岁以下，定居佛山优先；大专及以上学历；机电工程、空调设备、工程管理等相关专业优先；两年以上民营企业酒店工程部负责人（或副经理）的岗位任职经历。 二、福利待遇： 1、月休7-8天，行政班次，享有五险一金以及国家法定假日和带薪年假； 2、提供食宿（工作餐，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、Wifi、独立卫生间、电视等）； 3、丰富的员工活动及福利（定期组织员工月度/季度活动、月度电影、外出旅游、年度体检，发放生日礼物、转正礼品、家属慰问礼、年终奖励，享受专属学习培训基金等）； 4、提供专业管理技能培训，明确的晋升路径。 地址：佛山市南海区狮山镇博爱中路61号佛山南海华美达酒店 联系人：梁女士

招聘酒店主理人 石门县兰园酒店，佳美年华酒店系集住宿，电玩等多功能于一体的综合性酒店，位于县城中心区域好望角商业综合大楼，业务良好，发展前景广阔。现根据工作需要，诚聘店长 一，岗位职责 1。负责酒店日常运营管理，完成年度经营目标任务，包括酒店日常经营，团队管理，服务品质把控，制定实施运营及营销方案，提升入住率等； 2。负责酒店线上平台业务拓展与维护，提升曝光，订单量与口碑评分。二，任职要求 1。年龄30~40岁，责任心强，沟通与管理能力突出，相关条件优秀者年龄可适当放宽； 2。具有担任酒店运营总监，店长或有关酒店管理工作经历；3。具有酒店线上平台业务拓展与维护工作经验者优先。三，薪资待遇 1。薪资：底薪+业绩提成，待遇优厚，具体面议2。可提供员工宿舍，外地优秀人才均可应聘四，联系方式 联系人：欧先生 石门县兰园酒店，佳美年华酒店

城际酒店 ✨【客房服务员】1名 55 岁以内 打扫客房卫生 底薪3000元+计件提成 月休4天 节假日3倍工资 ✨【前厅经理】 5500-6000 需要有连锁酒店前厅经理经验 月休4天 每天工作八小时 ✨【晚班保安】薪资2800 60岁以内 身体健康 12个小时 投递简历井号://丨/XsKoc9wVcG88jbr ☎直接打电话余女士 工作地点：景德镇市珠山区马鞍山路197号城际酒店内

铜川新区富华宾馆招聘夜班前台。负责夜班客人入住、退房登记、收银、房卡办理。 年龄18–40岁，形象端正，口齿清晰，能长期稳定上夜班； 2. 有无经验均可，可带薪培训，会基本电脑打字操作； 3. 责任心强，做事细心踏实，能熬夜、服从排班； 4. 服务态度好，有耐心，无不良记录。 工资面议

岗位介绍 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

为客人办理入住退房手机，完成前台各项工作

酒店招聘 1、前台接待，18-35岁左右，，3000-3500元/月； 2、收银员，18-35岁左右，，3000-3500元/月； 3、客房服务员，35-50岁，，2500-3000元/月； 有相关酒店、餐饮从业经验优先。 月休4天，包食宿，要求身体健康，对工作认真负责。 工作地点:劳动东路 ：

待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址：神木神华路中段金浦酒店 联系电话： 项女士

酒店招聘 职位：前台3名 要求：身体健康，认真细心、年龄未明确限制 待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址：神木神华路中段金浦酒店 联系电话：

酒店招聘前台啦! 酒店前台接待招聘岗位职责 1。负责客人入住，退房登记，准确核对身份信息与订单信息。 2。解答客人咨询，提供酒店服务指引(如停车，周边设施等). 3。维护前台区域整洁，妥善保管房卡，票据等物品，做好交接班记录。任职要求 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 工作认真负责，有耐心，可适应轮班制。 薪资福利：面议 福利待遇：月休3天，提供岗前培训，节日福利，员工餐及住宿。 联系电话： 地址：蔡家坡东三路昱阳天酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

天祖酒店前台收银应聘条件 1.第一、酒店只招聘长期员工；第二、不能单独上岗；试岗期间管吃管住，但必须服从酒店试岗管理制度，按时上下班，请假不得超过两天；第三、年龄20-35周岁，，五官端正，形象佳，气质好，高中专以上文化程度。 2.无经验者可以，但是从了解酒店到本质工作要用心了，不然一时半会上不了岗，前台是酒店核心岗位，在试岗期间酒店觉得应聘者不适合或不能胜任此工作，酒店会，。 3.应聘成功后，上班时间为两班倒制，上24小时休息24小时，下午两点上到第二天下午两点下班，上班时间没有客人或酒店负责人不在的情况下可以坐班。 4.底薪3300+300全勤，加工龄工资，节假日福利。 5.上班时间必须化妆，头发禁止漂染彩色，穿工作服，禁止奇装异服。 6.禁止将亲属、朋友带入工作区域或值班室。 7.试岗成功后，要单独上一个整班，看整个工作过程是否还有问题，没有问题开始正式上班即开始计算工资。 8.上班满三个月，补发试岗期间的工资和，。 岗位职责 1。负责酒店宾客的接待，登记及退房服务，确保流程高效准确； 2。为宾客提供咨询与指引，协助解决住宿期间的相关需求； 3。维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务环境； 4。协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务的连续性； 5。准确处理各类预订信息及入住数据，确保系统记录完整。 任职要求 1。具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对宾客需求； 2。熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本计算机操作能力； 3。工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力； 4。具有团队协作精神，能积极配合完成各项工作任务； 5。形象端正，举止得体，具备良好的职业素养。

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。