【海悦小厨】陕西西安招聘大堂经理，薪资面议。

三桥附近前厅经理一名，有大量的接待资源和前厅人员，有意向的老板店长自己联系:

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

门店前厅经理 薪资福利:7000 - 7500元/月+；综合收入：底薪+全勤+工龄+奖金提成等；员工福利：包吃包住，生日红包+春节红包+员工慰问，月休4天享受国家法定节假日；公司提供给员工丰富的培训拓展活动，建立完善的晋升机制，为员工制定合身的职业规划 以上均系我司直招，无任何；非诚勿扰，广告勿扰；感谢您的理解与支持 工作地址:西安市莲湖区西大街桥梓口（地铁6号线C口）

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

招聘：【六福烧烤酒馆】主管 薪资：面议 酒馆主管

招聘：【海悦小厨】大堂经理 薪资：面议 大堂经理

招聘：酒店店长 薪资：6000-7000元/月 岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理，确保服务品质达标 2. 制定并执行营销策略，提升酒店入住率 3. 管理团队，监督员工工作表现与服务质量 任职要求 1. 酒店管理等相关专业优先 2. 熟悉酒店运营管理，具备 3 年以上店长经验 3. 具备良好沟通、团队管理及抗压能力 工作时间 根据酒店实际运营需求排班，需保证能处理日常管理工作。

陕西西安的某三桥前厅经理拥有众多接待资源和人员，诚邀有意向的老板担任店长，详情可私下沟通。

②东郊滨河学校附近浅水湾上午钟点工，8点半-12点半双休2400左右 2-3人餐，做饭简单家务，喜欢炒菜米饭，人勤快麻利性格好 陈陈cc

西安市长安区招石材安装

招聘管家，25周岁以内，有一定动手能力，有保底工资加提成，综合收入4000-5000元。

类型：住家保姆短期一个月 地址：长安区樱花广场，雅乐居花园小区 内容：照顾两个老人，一个老人正常，一个老人骨折 要求：心地善良，做饭好吃年龄60岁以下 工资待遇：6000单休 联系：

招聘：招聘业务员/销售、店长、经理/主管 薪资：面议 万(个人发布)

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

【茶百道】陕西西安奶茶店店长职位招聘，薪资面议。

地址：西安交大店 福苗小骆驼诚聘： 领班：4000-4900元 服务员/收银：3700-4200元 公卫／洗碗：4000—4500元 钟点工：80—100（4小时） 元旦全天兼职:120-150元 联系：

牛排海鲜自助涮烤诚聘 切配主管 1名 切配刨肉腌肉 1名 调料海鲜素菜 1名 自助餐热菜员工餐 1名 工作地点：地铁一号线半坡站B、C口幸福里购物广场四楼 厨房：张厨 177****4138同步

工作简单，容易上手，找一个暑假工，

望荣年珍品家宴中餐厅 招聘： 主管：2名 5000-5500+提成 服务员:5名 4000-4500➕提成 传菜员:2名 3800-4000➕提成 洗碗工2名: 3800-4000+提成 保洁2名: 3800–4000+提成 联系人：同步 地址：曲江新区曲江旺座望荣年珍品家宴

金徽酒招聘餐饮外联经理 地址:户县县城 工作内容: 1维护负责餐饮店 2邀请顾客免费品尝 工作时间: 15:30~21:30，每天6小时工作时长月休4天 工资:2000无责底薪+1200元绩效+提成。

西安南稍门文艺路补位 前厅主管一名 踏实 有责任心 4500+500+提成 接待3名：底薪4000➕全勤200➕项目提成+衣服提成+邀约提成➕充卡提成（10小时） 以上人员：管吃管住，休假三天 店面客流打底80+ 联系电话：李经理【】

运营管理： 全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。 制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。 监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。 团队建设与管理： 负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。 营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。 客户体验： 亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。 成本与利润控制： 严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。 分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。 菜品与质量： 与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。 确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。

招聘：【蜜雪冰城（丝路荟）】店长 薪资：面议 负责店内运营管理，日常事务处理

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。