薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

全面型，招餐饮经理/主管

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

招聘打磨工2名 长期活 联系人刘

拆一个外旋窗

西安市招聘水电师傅主要是C端订单散单，工程类勿扰

微信平台新业务，陕西地区大量需要，当日到账

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简诺印记酒店,前厅主管,4000-5000元,普通话标准流利,亲和力佳,,无,天鹅路丽景公寓简诺印记酒店

芒市安澜假日酒店诚聘英才工作地点：芒市彗星城A5栋招聘岗位：酒店前台2人前台主管1人岗位要求：•形象气质佳，沟通能力强，有良好服务意识•工作认真负责，有酒店相关工作经验者优先•能适应酒店轮班工作制薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，包食宿，福利完善联系电话：期待热爱服务行业的你加入，携手共创美好未来！

酒店经理 薪资福利:面议，节假日三倍工资、月休3天、购买五险、提供员工餐 工作地址:芜湖市湾沚区佳海产业新城A区39栋

急聘：前厅经理 性别：不限 要求：3年以上连锁酒店或单体酒店同岗位工作经验并具有培训经验，熟悉OTA运营。 年龄：28-40岁 待遇：包吃宿，月休4天，法定假日补休。冬季有1-2个月带薪假，薪资7000+ 工作地点：陕西省商洛市柞水县 联系人：祝才宝（ ）

桔子酒店招聘 值班经理1人 前台接待2人 客房服务员2人 联系电话

1制定门店月度/年度预算、营收目标及促销计划。分析经营数据（如毛利率、成本核算），优化策略提升利润。 2检查前厅、后厨服务流程、卫生标准及制度执行情况，及时纠偏。巡查设备维护、物资管理，确保安全运营并降低损耗。 3掌握员工工作状态及业务水平，组织定期培训与绩效考核。主持班前例会、周/月总结会，部署工作任务。 4处理客人投诉，收集反馈优化服务流程。 5严控食材质量、出品标准，保障食品安全。 审核营收报表，杜绝舞弊；管理物资消耗，降低运营成本。 6连锁火锅品牌店长经验2年以上优先。

有过奶茶店经验或许想要学习奶茶行业的

有工作经验

招聘： 经理一名，工资5500-6500 领班一名4200-5200 炒锅2名:6500-8000。 地址：南二环清真孙三砂锅烧烤 联系方式:

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

任职要求： 1、具备出色的沟通能力和服务意识，能够高效处理顾客需求； 2、具有较强的组织协调能力，能够适应快节奏的工作环境； 3、有责任心，能够承担团队管理职责，具备良好的领导潜力； 4、积极主动，愿意接受挑战，有意愿成长为店铺管理者。 5、有中餐后厨工作经验优先，有同岗位工作经验优先。 【工资福利待遇】 1、薪资4.7-6千，面试定薪； 2、加班费（平日加班1.5倍） 3、不包住，提供员工餐； 4、在岗带薪培训 【晋升路径】 储备店长-店长一小区经理一中区经理一大区经理； 公平、透明、公开的晋升机制，前期每3个月一次升迁考核加薪机会，一年4次。 制度规范，不心累。 【工作及休息时间】 08:00-22:00之间早、中、晚三班排班、上五休二，轮休制。

招聘中餐厅 服务员 工资4000～5000 储备店长 工资6000左右，要求形象好气质佳，具体面谈以上岗位，年龄45岁以下，月休4天，节日有福利，管吃管住，宿舍环境好。（西安高新区科技四路） 联系电话：同

岗位职责: 1.为客人提供客房日常清洁与整理服务，确保客房整洁舒适； 2.及时更换客房内的床上用品，确保客房内物品齐全； 3.检查客房内的设施设备是否正常运作，及时上报维修需求； 4.执行紧急清洁任务，以应对突发状况。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够主动为客人提供帮助； 2.具有吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度； 3.认真负责，对待工作细致入微，确保服务质量； 4.具备良好的团队合作能力，能够与同事协同工作。