酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！
1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。
2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。
3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。
4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。
5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。
6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
机关单位招聘前厅经理一名
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。
酒店经理
9千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
水电工
周至本地，寻找有物业、学校、养老院资源的伙伴！
主营业务：水电安装、地暖清洗、机电维修、管道疏通。
不用坐班，自带资源对接，高提成结算，项目回款后兑现。
客户资源合规报备，不扯皮。
有意私聊张总！
陕西西安招聘玻璃开孔人员，开孔规格为150-160，共需开五个孔。寻找能够胜任此工作的人员
打孔
招聘玻璃开孔人员，开孔规格为150-160，共需开五个孔。寻找能够胜任此工作的人员。
课程顾问
1-1.5万/月
课程顾问11-20人经验不限大专按单提成电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班TOCTOB弹性工作制
岗位职责：
1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐
2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化
3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率
4.协同教务、教学团队，保障学员服务体验与满意度
5.完成月度招生目标及日常数据统计与反馈
任职要求：
1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与说服能力
2.有教育行业课程顾问、销售或客服经验者优先
3. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念
服务员酒店经理
招聘：酒店经理1名年龄要求：40以内薪资待遇：4000-6000元/月工作要求：负责民宿的运营管理。，，良好的形象气质，亲和力强。具备较强的组织协调与应变能力，能灵活、妥善处理各类突发状况。民宿主理人6名年龄要求：40以内薪资待遇：5000-6000元/月工作要求：负责民宿的运营管理。，，良好的形象气质，亲和力强。具备较强的组织协调与应变能力，能灵活、妥善处理各类突发状况。民宿服务员6名年龄要求：40以内薪资待遇：4000-5000元/月工作要求：，良好的形象气质，亲和力强；性格活泼开朗，善于交谈，具有优秀的沟通能力与服务意识；有酒店、民宿行业工作经验者优先考虑。以上岗位均包食宿！联系人：周女士联系电话：工作地址：丹河新城玉关路
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调；
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度；
3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象；
4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标；
任职要求：
1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能；
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件；
4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排；
岗位福利:
购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家（全职）
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所（高端私密环境）
服务员
4-6千/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
已读不回真的很没有礼貌！
已读不回真的很没有礼貌！
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐饮服务，确保客户满意度；
2.负责客户的接待工作，向客户介绍菜单选项；
3.处理顾客的点餐需求，准确无误地记录订单信息；
4.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生标准。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够快速学习新知识，适应新环境；
3.有责任心，能够承担工作压力；
4.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作任务。
5.年龄17-30，有无经验均可。不包住不包住
服务员
6-9千/月
服务员包住交通补助有提成免费培训20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力
3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
诚聘火锅店多岗位精英，工作地点位于西安市未央区北二环西段。
前厅经理2名，，35岁以下，具备3年以上餐饮经理经验，培训及抗压能力强，形象气质佳，底薪6500-7000元。
前厅主管5名，男女不限，35岁以下，语言表达与团队意识强，形象气质佳，底薪5000-6000元。
收银员兼门迎8名，底薪4000-4500元；服务员20名，底薪4000-4300元；
传菜员8名，底薪3800-4300元。以上岗位均要求35岁以下，身体健康，性格开朗，热爱餐饮行业，男女不限，形象气质佳。小吃师傅1名，底薪3800元加200元补贴，要求20-40岁，身体健康，性格开朗。甜品师1名，薪资面议，要求20-40岁，身体健康，性格开朗，会饮品制作。福利待遇：每月4天带薪公假，法定假日额外增加1天公休。店面免费提供一日三餐及住宿，宿舍配有热水器、空调、洗衣机，并提供全新被褥。每月组织一次员工聚餐，享有员工生日福利及1天假期，还有业绩分红等激励。有意者请致电联系，因工作繁忙暂不回复。
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责：
1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据
2. 核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结
3. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据，防范差错与风险
4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题
5. 配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况
任职要求：
1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先
2. 具备基本计算能力与责任心，工作细致耐心
3. 能熟练使用收银设备及常用办公软件
4. 形象端正，沟通良好，具备基础服务意识
5. 遵守职业道德，无不良从业记录
服务员
4-5千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责外卖订单的准确打包与核对，依据小票信息完成菜品装盒、贴单及交接工作
2.及时接听顾客电话、回复线上咨询消息，保障沟通顺畅与服务响应时效
3.按时蒸制米饭并规范分装至备用盒，确保出品及时性与卫生标准
4.保持所负责区域（含操作台、打包区、地面等）清洁整洁，每日定时清扫消毒
5. 协助厨房同事完成基础备餐辅助工作，服从门店统一调度与管理
任职要求：
1. 学历不限，有餐饮服务经验者优先
2.工作认真细致，具备较强的责任心与执行力
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏工作环境
4.身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明
5.吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神
3000-5000/月服务员
3-5千/月
服务员包住包吃3-5人全职
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁卫生，确保餐具摆放规范
3.配合厨房工作，准确传递菜品，处理顾客用餐过程中的合理需求
4.主动解答顾客咨询，收集反馈意见，提升顾客满意度
5.完成上级交办的其他服务相关工作
任职要求：
1.年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证明
2.五官端正，举止大方，具备良好的服务意识和沟通能力
3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
5.普通话基本流利，具备团队合作精神
餐饮收银
4-5千/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、设备检查等
5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先
3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神
4. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
5.无不良从业记录，服从管理，责任心强
餐饮服务员
3-6千/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合餐厅日常运营，协助完成备餐、传菜及简单餐食制作支持
5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳、踏实肯干
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，具备基本读写与计算能力，能熟练使用移动点餐设备
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供灞桥大堂经理找活在线招聘信息，主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
