酒店管理酒店管理、物业管理、空乘等相关专业薪资福利:1、六个月试用期，转正后根据岗位，工资范围4500-20000元(根据工作年限，享受年功工资；根据年终绩效考核，享受年终奖金)。符合条件人员额外享受地方政府引才补贴，博士研究生18万-30万，硕士研究生7.2万-12万，本科生3.6万-6万；家庭补贴3万-10万；2、集团统一缴纳五险一金；3、按照国家法定节假日休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工四班三倒；4、完善的晋升通道和培训体系；5、每年评奖评优，发放证书及奖金；6、高档公寓(配有空调、暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间、24小时热水、洗衣房等设施)；7、高档餐厅(设有自助餐厅和员工餐厅，菜品丰富，营养均衡)；8、高标准室内体育场馆(内设健身房，瑜伽房，游泳池，篮球场等)；9、丰富多彩的文娱活动(运动会，演讲比赛，歌唱比赛，春节联欢晚会，大型联谊活动，家庭教育讲座等共青团活动)；10、丰厚的福利待遇(过节礼品，员工旅游，年度体检，高温补贴，女职工“三八”福利等)；11、免费劳保用品，职能部门员工统一定做西服职业装，生产相关部门员工统一提供工作服；12、免费班车(邹城市区，济宁市区和泰安市区)；13、厚重的人文关怀。集团工会主动关心帮助困难员工，集团团委定期选拔组织一批优秀的年轻人去社会福利机构做公益活动。请在求职时提高警惕，凡涉及收取各种，几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。具体福利根据用人单位、业务线及所在城市略有调整，以offer通知为准。工作地址:济宁地区：山东省邹城市邹城工业园区恒信大厦；泰安地区：山东省泰安市宁阳经济开发区

接听电话，做好预定，为客人办理开房退房发票等手续

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程接待服务，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等各类咨询，提供个性化推荐 3. 妥善处理客诉及突发状况（如物品遗失、房间异常、投诉纠纷等），及时上报并跟进闭环 4. 管理前台物资与单据，保持工作区域整洁有序，确保交接班信息清晰完整 5. 协同客房、餐饮、安保等部门高效协作，保障宾客体验一致性与服务响应时效 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备优秀的语言表达能力与亲和力 2. 有较强的服务意识与应变能力，能独立应对多线程服务场景 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，有酒店前台或服务业经验者优先

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

负责办理入住退房

酒店前台接待，学历高中以上，年龄18-35，男女不限，身体健康

吧台前台负责记账登记打扫基本卫生工作很轻松就是时间长看看监控中午12-晚1-2 工资5000-7000 联系

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

招聘 临朐铂曼酒店 招聘前台一名， 年龄18-30岁长期 工作轻松环境舒适。联系人：杨经理

招聘：文具店招聘 招聘岗位：收银员 / 营业员 工作内容：收银、理货、接待顾客、商品整理 任职要求： 1. 做事认真细心，有责任心 2. 有服务意识，沟通良好 3. 有相关经验优先，无经验可教 4.能够长期稳定的上班. 薪资待遇：面议 / 底薪＋提成 工作地点：莱河社区优视文体 联系电话：

招聘：尚龙首府快递站招上门取件人员，寄件工资，多劳多得， 尚龙首府快递站招长期的上门取件人员，寄件工资，多劳多得，一个月4000-5000左右， 电话.

济宁市邹城市招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

B2驾驶员，配货满天飞，主跑江浙沪，8000-12000，工作地址：山东省济宁市

养殖设备安装人员可以长期出差

前厅管理人员 有大酒店管理经验，形象好，气质佳，沟通能力强 薪资福利:5000 - 8000元，一经正式录用，月休三天，工龄工资每年一百元，最高五百封顶 本招聘有效期截止3月14日

西宁城东区康铂酒店招聘 前台若干名 底薪3300+200（全勤）+舆情提成+销售提成+ 有法定节假日 前台主管一名 底薪3800+200(全勤)+舆情提成+销售提成+绩效 每月带薪休假4天，工资按时发无拖欠 电话☎

招聘：招聘酒店前台 招聘岗位：酒店长夜班前台接待•薪资待遇：底薪3000元/月+绩效奖金+全勤奖（综合3500-4500元）•工作时间：晚19:00-早8:00•岗位职责•负责夜间入住登记、退房结算•协助日班同事完成报表交接及库存盘点•保持大堂、前台区域夜间清洁•任职要求•亲和力强•中专及以上学历，酒店管理/旅游专业优先•会使用办公软件，有酒店前台经验者优先•能适应夜间工作，具备抗压能力及应急处理能力•无不良记录

礼酒店（靠近九小这边）找带班的 300 元一天联系电话

哈尔滨酒店行业兼职经理招聘 薪资待遇优厚 工作内容：挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源，对接酒店相关负责人 任职要求：哈尔滨本地，1年及以上酒店OTA运营经验，酒店行业人脉丰富者优先，年龄不限 工作形式：兼职，时间灵活 【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能，为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务，高效解决酒店资金周转难题，助力酒店经营发展。 有意者请私聊或打电话联系人王总电话：

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

招聘（济宁高新希尔顿欢朋酒店） 销售经理：有从业经验 前台接待员：性格开朗，有经验者优先 一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，每月6天带薪假期，年假及享受国家法定节假日。 面试地址：济宁市高新区杨柳国际希尔顿欢朋酒店六楼综合办（利客超市旁边） 招聘热线：（）

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招聘：前台收银 薪资：3000-5000/月 招聘酒店前台，有意向者联系。有经验优先

酒店前台接待 年龄20一38岁，有工作经验优先录取 薪资福利:工资3000元以上 招工人数:2名 工作地址:梁山龙城广场