店内日常工作及服务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

30-45岁，工作经验五年以上

日料店前厅领班或者经理

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

招聘服务员领班

有烧烤管理经验优先 男女不限 年龄45岁以下 包吃住 工作时间待定 底薪4500起 工龄工资负责部门效益提成 月休3天

招聘经理 店长 本店主营海鲜 烧烤 炒菜，现因经营需要，诚聘优秀经理一名，主要已点菜为主 待遇优厚，期待踏实靠谱的你加入！ 招聘要求 年龄26岁-43岁，形象大方得体 2. 口齿伶俐，善于沟通，责任心极强，做事认真细致 3. 有餐饮门店管理相关工作经验者优先，熟悉饭店运营、前厅管理优先 岗位职责 负责饭店日常运营管理，统筹店内各项工作，做好顾客接待与服务协调，保障门店正常有序经营 薪资待遇 薪资面议8000 干好了可涨工资，待遇优厚，包吃包住，薪资发放准时，团队氛围轻松，长期稳定福利更佳 工作地址青岛市市北区台东街道台东六路与威海路交汇处   联系电话

反应能力强！有应急能力，管理严格

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

招聘：维修电工 薪资：3000~5000 维修电工 工资：3000-5000元/月。年龄45岁以下，有高/低压电工证。

招聘：焊工 薪资：3000~5000 焊工2人：2年以上企业工作经验，焊工证。35-55岁。薪资4000-6500。

望花用替班

招聘：钳工薪资：3000~5000钳工2人：2年以上企业工作经验。35-55岁。薪资4000-6000。

招聘：吊车工薪资：4000~4300能安全、精准、合规的完成吊装作业，对设备与操作安全负责。要求：45岁以下，有工作经验。

（4.1）克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店招聘信息：销售经理，大堂副理、前厅主管、接待兼收银、礼宾员，楼层经理、楼层主管、客房领班、客房服务员、PA员，餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班、点菜收银服务员、服务员，凉菜主管、新疆菜餐厅厨师主管领班、综合餐厅厨师主管/领班、打荷配菜师，弱电主管、消控员有消控证、万能工/电工，联系电话：

顺合铂顿酒店诚聘： 1、酒店总台主管2人 2、酒店前台经理1人 3，客房清扫员2人 八小时工作制有带薪假4天，有团建，有法假，管吃住。欢迎加入我们 有意向请联系：

房务经理：（前厅部和客房部双向管理，主要为对客房大方向进行把关，工作重点在前厅部） 薪资：8000-8500（具体面议） 大堂副理：普通话标准流利，能熟练使用英语口语对话，熟悉前台、礼宾，客房服务，投诉处理等。 薪资：7500+500元英语补助 餐饮经理：有五年以上餐饮管理经验，，协调能力，沟通能力强。 薪资：10000-12000元 餐饮主管：有过两年以上同岗位管理经验， 薪资：7000元 以上岗位包吃住，工作地点苏州市姑苏区 联系电话，，非诚勿扰！

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

抚顺海鲜店找个厨师长 可以带团队 工资一万六左右

云季酒店招聘前台一名 上24休24 月薪2500+200满勤+年龄工资（满一年加一百，上限500 ） 电话：

万达三楼招聘 餐饮店长 年龄：25−40岁 （要求两年以上管理经验，相同行业经验 电话

招聘：餐饮店长 宝记锅包肉 · 诚聘门店店长 诚邀餐饮精英，执掌门店，共创佳绩！ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员、出品、服务全流程 2. 把控门店品质与卫生，提升顾客满意度与门店业绩 3. 严格执行公司规章制度，维护品牌形象 任职要求 有餐饮档口、副食门店管理经验者优先 2. 熟悉餐饮行业运营逻辑，具备门店管理能力 3. 能吃苦耐劳，责任心强，执行力强 4. 能适应10小时工作制，服从公司管理 薪资待遇 - 薪资：6000+ 元/月 - 工作时间：10 小时工作制 - 晋升空间大，团队氛围好 联系电话： 工作地点：抚顺 期待有经验、有担当的你加入，一起把门店做旺、做强！

如家华驿酒店~商业街万达广场店 招聘房扫员一名 年龄：45岁~~55岁 工资待遇：底薪+车补+带薪年假+午餐+保险 工作时间：早八~~晚五。月休四天(节假日有休息) 咨询电话：(张店长) 地址：南站西一路公交枢纽站对面

云朵酒店：招聘房扫（客房服务员） 【岗位要求】：身体健康，55岁以下。 【工作时间】：早八晚五，月休3天。 【薪资待遇】：底薪+满勤+交通补助+房提，到手4000+，免费提供工作餐、工装。 【工作地点】：顺城万达。 【联系电话】：

招聘：客房服务员

沪上阿姨鲜果茶 市府店- 两班次：（每周换班） 早班，早8点-晚7点。 晚班，早11点-晚10点。 周休一天，上班有工作餐。 “特殊节日双薪，当天不排休息” 工资总和底薪3300+4%盈利额提成。 底薪包含：基础3000+满勤300。提成：总盈利额 4%～ 每月总收入 3900+。 另招一名全职店长，工资4500+，要求有管理能力，有相关从业经验者优先。 联系方式：

【•抚顺招聘信息】 顺城万达宾馆 招聘： 前台 岗位要求:24-35以下（基本电脑操作） 工作时间：上24休48 薪资待遇: 具体面议 （缴纳五险） 联系电话：（同步） 工作地址：抚顺市顺城区

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息。 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，并且能完成临时性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提前带教培训 4.学历不限，能适应轮班，上24休48