30-45岁，工作经验五年以上

招聘服务员领班

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

辽宁沈阳有想干火锅经理，储备店长的联系我，康总

招聘【富雅菜馆】沈飞店招聘主管一名 底薪+满勤+提成+工龄=5500左右 店体一层楼，寝室在店楼上，环境好，配套空调洗衣机，有下铺(◍•ᴗ•◍) 应聘电话:【同步】

请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。 岗位职责： 1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调 2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力 2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力 3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先 5. 年龄36-46岁，男女不限

小金汤火锅招聘主管 1.带团队.培训新人 2.收银工作 3.倒班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

主体配板380现钱下班就点27号用俩人

诚聘驿站服务员，工资3000元，满勤有补助，月休6个半天，有意者联系~电话

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诚聘上门取件人员一名，工作地点，施家沟格林尚品二期宸颂小区，工作好干，工作时间早9点到取完下班，早干完早下班，工资面议，有意者联系

抚顺特殊钢股份有限公司招聘劳务工，岗位包括铸锭工、炼钢工、精整工、研磨工、轧钢工、扒皮工、电工（持证）、焊工（持证，无证学徒亦可）、天车工（持证）。 薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000元左右。 工作时间：四班三倒、三班倒，工作时长8小时。 工作要求：50周岁以下，身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军，有无工作经验均可。 福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐等福利及奖励，工作突出符合条件的优秀员工可转正式工。不收取任何。 工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。

充国广场附近一酒店急招前厅经理一名薪资面议前厅主管一名3500-4000前厅服务员数名工资3200配菜一名5000-5500配菜小工一名2800有工作经验着优先包吃住每月带薪休假2天，联系电话：曹

1、年龄35-49岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。

酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

月牙岛麗枫酒店招房扫4名，交五险，底薪2400+200满勤+提成=3600以上，管饭，节假日有双薪，周休一天，保洁一名60岁以下，工资2400+200满勤联系电话

阿庆海鲜招聘楼层主管3名：底薪4500+500满勤+餐位酒水提成服务员6名：底薪4000+500满勤+餐位酒水提成传菜2名：底薪3300+500满勤+餐位提成月休：4天地址：银河湾小区北门联系电话：

抚顺望花夏氏砂锅招聘主管：2名工资待遇：4500+300元/月服务员：5名工资待遇：3500+300元/月传菜员：2名工资待遇：3300+300元/月点菜员：1名工资待遇：3000+300元/月撤台员：5名工资待遇：3300+300元/月小时工：1名工资待遇：13元/小时要求：身体健康无不良嗜好工作认真负责有责任心提供食宿工作地点：望花区105路口夏氏砂锅咨询电话：请在工作时间拨打电话

抚顺市顺城区金港湾商务宾馆招聘前台接待5人，有经验者优先考虑，薪资面议，工作地点辽宁抚顺。

火锅店招聘服务员：工资4000+提成，月休两天（四个半天）经理：工资5000+提成，月休两天（四个半天）切配：工资5000，月休两天（四个半天）厨师：工资7000，月休两天（四个半天）工作时间早9:00-晚10:00（闭店）地址：汇银东第联系电话：（同步）

如家旗下华驿酒店招聘房扫员年龄：45岁~~55岁工资待遇：底薪+提成+车补+带薪年假+午餐工作时间：早八~~晚五。月休四天(节假日有休息)咨询电话：(张店长)地址：南站西一路公交枢纽站对面请在工作时间拨打电话

房扫薪资福利:工资待遇面谈招工人数:前台2名房扫2名小时工2名同时招募假期工，同步，欢迎加入相亲相爱大家庭这里对您很“尊重”

望花烤肉店招聘经理：1人详情电话：

抚顺望花夏氏砂锅招聘主管：2名工资待遇：4500+300元/月服务员：5名工资待遇：3500+300元/月传菜员：2名工资待遇：3300+300元/月点菜员：1名工资待遇：3000+300元/月撤台员：5名工资待遇：3300+300元/月小时工：1名工资待遇：13元/小时要求：身体健康无不良嗜好工作认真负责有责任心提供食宿工作地点：望花区105路口夏氏砂锅咨询电话：请在工作时间拨打电话

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