招聘主管，服务员，传菜员，小时工，店嫂。

中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

招宴会经理，4500--5000元，主要负责宴会，会议，婚宴，团建等统筹工作，跟进宴会单全流程，做好场地布置，桌椅，物资，餐饮出品各环节衔接，把控上菜节奏，现场秩序，做好部门员工排班和培训等工作。月休4天，五险一金，可包吃住

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料使用与库存情况，协助控制运营成本 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 具备基础财务知识及简单数据统计能力者优先 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 3.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 4.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制及服务质量提升 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，持有健康证，熟悉食品安全法规者优先

后安地区招聘4名木工，薪资为350元，以现金结算。工作时间为7点至下午5点。

抚顺特殊钢股份有限公司招聘劳务工，岗位包括铸锭工、炼钢工、精整工、研磨工、轧钢工、扒皮工、电工（持证）、焊工（持证，无证学徒也可）、天车工（持证）。 薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000元左右。 工作时间：四班三倒、三班倒，工作时长8小时。 工作要求：50周岁以下，身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军，有无工作经验均可。 福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐等福利及奖励，工作突出符合条件的优秀员工可转正式工，不收取任何。 工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。

抚顺特殊钢招聘劳务工，岗位包括铸锭工、炼钢工、精整工、研磨工、轧钢工、扒皮工、电工（持证）、焊工（持证，无证学徒也可）、天车工（持证）。 薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000元左右。 工作时间：四班三倒、三班倒，工作时长8小时。 工作要求：50周岁以下，身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军，有无工作经验均可。 福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐等福利及奖励，工作突出符合条件的优秀员工可以转正式工。不收取任何。 工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。

抚顺特殊钢招聘劳务工，岗位包括铸锭工、炼钢工、精整工、研磨工、轧钢工、扒皮工、电工（持证）、焊工（持证，无证学徒也可）、天车工（持证）。 薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000元左右。 工作时间：四班三倒、三班倒，工作时长8小时。 工作要求：50周岁以下，身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军，有无工作经验均可。 福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐等福利及奖励，工作突出符合条件的优秀员工可以转正式工。不收取任何。 工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。

明天黄金项目招聘替班司机。 岗位职责： 1. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 2. 核对油料和配件领用情况，做好记录。 3. 如实汇报进度、质量和用料需求。 4. 跟进验收整改直至闭环。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘：酒店前厅经理薪资：5000.00-10000.00一、岗位职责1、全面负责酒店前厅日常运营管理工作，统筹前台、礼宾、大堂区域整体服务、秩序、形象管理，保障前厅岗位高效、规范运转。2、负责宾客接待、VIP客人迎送、入住退房引导，主动跟进高端客群服务，提升客户入住体验与满意度。3、全权处理宾客咨询、投诉、建议及各类突发问题，快速妥善化解客诉，维护酒店口碑与品牌形象。4、监督前厅员工仪容仪表、服务礼仪、工作纪律，做好班前交接、排班管理、日常培训，提升团队服务水平。5、把控前厅账务、入住率、房态、预订、散客及团队接待流程，核对前台账目，杜绝差错。6、巡查大堂环境卫生、设施设备、灯光氛围、公共区域秩序，确保大堂整体整洁、高端、有序。7、配合酒店整体营销活动、接待任务，协助完成门店经营指标、复购率、好评率等业绩目标。8、做好跨部门沟通，联动客房、餐饮、保洁、安保等部门，协调解决接待中的各类问题。二、任职要求1、形象气质佳，谈吐得体，亲和力强，有1年以上酒店前厅、大堂管理经验。2、熟悉酒店前厅全套工作流程、服务标准、礼仪规范，熟悉OTA平台运营、客诉处理流程。3、具备优秀的沟通能力、临场应变能力、抗压能力，能妥善处理各类突发及棘手客诉。4、具备团队管理、员工培训、排班统筹能力，有责任心、服务意识、大局意识。5、无不良从业记录，普通话标准，熟练操作电脑及酒店前台系统。6、星级酒店、商务精品酒店从业经验者优先，有高端接待经验优先。

贵宾管家，年龄35周岁以下，身高1.65m—1.68m，大专及以上学历，形象气质佳。2.具备良好的服务意识，有高端酒店或管家服务相关工作经验者优先。1.负责宾馆贵宾客户的全程接待工作，为贵宾提供一对一专属、精细化、个性化的管家式服务，覆盖客房、餐饮、会议等全场景服务保障。2.主动对接并协调处理宾客各类需求与咨询，全程跟进服务流程。薪资福利:底薪4500元/月，做满三年综合月薪可达6000。招工人数:6名

营盛大酒店 客房前台收银员（熟手优先，40岁以下，会电脑）、中餐吧台收银员、大唐经理 薪资：面议 联系：

，20到50岁，形象气质好

夏氏砂锅望花店。主管1名收银员1名服务员5名传菜员1名撤台阿姨1名应聘电话王总:工作地址：望花105路口夏氏砂锅

麗枫酒店（抚顺月牙岛店）现招聘早餐厨师(早5到下午1点)客房服务员(早8晚5,月休4天)。前台接待员(三班倒)待遇优厚，有社保联系电话：工作地址:抚顺市月牙岛马德里

河东火锅店招聘以下岗位工作时间均早九晚九。1.后厨切配一名年龄50岁以内家住附近优先会炒菜炖菜过油菜拌菜等。薪资待遇：底薪5500月休四个半天2.后厨水台砧板一名年龄55岁以内有后厨管理经验要求会切鱼杀鱼片肉等，有火锅店后厨相关经验优先。薪资待遇：底薪6000月休四个半天。3.大堂经理一名年龄45岁以内有两年以上经理相关经验。薪资待遇：底薪5000+200满勤综合薪资6500左右。月休四个半天。4.服务员一名年龄25-45岁有前厅服务经验薪资待遇：3800+200满勤月休四个半天。联系电话：

3+抚顺大溪水温泉洗浴（地址，前葛原金港湾）主管、部长底薪+满勤+提成+年限收银员底薪+满勤+提成+年限4500左右鞋吧底薪+满勤+提成+年限2800左右、宾服务员底薪+满勤+提成+年限2400左右餐厅、休闲汗蒸服务员底薪+满勤+提成+年限3000左右大厅、影院、客房服务员底薪+满勤+提成+年限2800左右房扫、保洁、保安底薪+满勤+提成+年限2200左右以上岗位上24小时休24小时、员年限奖（半年50元，一年100元，两年200元，三年封顶300元）要求:年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好者（有工作经验者年龄可放宽）三观正，人品好，有团队合作精神，服从管理，有责任心者。应聘电话刘经理

抚顺望花夏氏砂锅招聘主管：2名工资待遇：4500+300元/月服务员：5名工资待遇：3500+300元/月传菜员：2名工资待遇：3300+300元/月点菜员：1名工资待遇：3000+300元/月撤台员：5名工资待遇：3300+300元/月小时工：1名工资待遇：13元/小时要求：身体健康无不良嗜好工作认真负责有责任心提供食宿工作地点：望花区105路口夏氏砂锅咨询电话：请在工作时间拨打电话

望花烤肉店招聘经理：1人详情电话：

望花烤肉店招聘经理：1人详情电话：

魏榆餐饮顺城店招聘前厅主管1名书林家宴餐厅半天班1名金润店家常棻炒锅1名单位食堂面房帮厨1名

房扫薪资福利:工资待遇面谈招工人数:前台2名房扫2名小时工2名同时招募假期工，同步，欢迎加入相亲相爱大家庭这里对您很“尊重”

小金汤火锅招聘主管 1.带团队.培训新人 2.收银工作 3.倒班