岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限，有餐饮经验者优先

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

招聘服务员。要求会简单的切配、烹饪，了解外卖平台操作（简单易学）。上班时间为早10点至晚9点。年龄50岁以内。薪资面议。工作地址位于灵峰南路8号青云汇人才公寓8号楼。

招聘仓管1名。要求具有家具行业同岗位一年以上经验，熟悉金蝶系统。薪资面议，单休，每月十五号准时发工资，提供五险、节日福利和生日福利。工作地址在孝丰城北工业园区（导航可到达）。

招聘服务员3名。薪资为4000-4800元/月，待遇优厚。工作地址位于灵峰街道苕源路1号。

焊工，氩孤焊工，管工，小工

丰城中专有教学楼二栋，综合一楼，建筑面积约6万方。有技术好木工和内架工，可以联系。

招聘酒店领班，薪资为4800-5000元/月。岗位职责包括：负责客房日常管理及服务质量监督；协调员工排班，确保服务流程顺畅。有工作经验者优先。

(同V)地址：上上街星辰四季酒店4楼一品枫姐火锅店诚聘♀前厅经理1名、前厅主管1名、收银1名、迎宾2名、前厅服务人员6名、切肉师傅1名薪资3400到4200，具体面议。有工作经验者优先。包食宿应聘电话

沈阳隐汐酒店管理有限公司招聘服务主管，共6人。薪资为5700-7000。负责前厅服务人员的日常管理及餐中辅助服务工作。

招替班28-29两天有意者联系位置：松北区智谷印象

客户维护专员，数名工作地址:邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形

招聘前厅领班。有经验者优先。综合薪资4000～5000元，包吃包住，月休3天，有销售奖金，法定节假日三薪。

江西省宜春市高安城区世博华城中餐店招聘配菜员一名和餐厅领班一名。配菜员负责按标准菜谱精准配制各类菜品，保障出餐效率与品质。领班负责日常前厅运营管理，带领团队提供优质服务，提升顾客用餐体验。薪资待遇面议。每月休息两天。工作地点为高安城区世博华城中餐店。有意者请联系罗先生。

招聘厨房主管，有经验者优先。综合薪资5500～6500元，福利包括包吃、包住、月休3天、销售奖金、法定节假日三薪。

招聘客房服务员1名，薪资面议。

招聘客房服务员。薪资为2500元以上/月。要求工作认真细心，为人诚实可靠，责任心强。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和维护客人信息及房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准 5. 完成每日营收报表、现金交接及上级交办的其他运营支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，认同酒店服务文化

招聘餐厅主管1名。工作地址位于孝丰镇缸窑岭。

招聘客房服务员。要求品行端正，服从安排，有经验者优先。薪资为底薪加提成加工龄工资，综合工资在3000至4500元，另有法定节假日。工作时间分白班8点至16点，中晚班16点至8点，月休4天。工作地址位于高安市汽运城红绿灯十字路口。

招聘领班一名。要求年龄20-48岁，具备一定的沟通能力，服务意识强。薪资为3800-5000元/月。工作地址在宜丰县。

[七天酒店·铜鼓汽车东站店]招聘：前台接待员一名40岁以下1、负责前台接待、安排房间预定、办理入住，退房手续，接听电话；2、按时并保证高质量完成酒店内部相关日常事务。职位要求：1、有责任心，上进心，工作认真，待人热情周全；2、会简单使用办公自动化设备及办公软件；3、有经验者优先录取。薪资待遇：底薪提成全勤平台奖金连锁酒店续拓展，晋升空间大，联系方式：张。欢迎你加入