茅山温泉度假酒店招聘（工作地点:镇江句容） 1. 传讯经理 1名 2. 前台接待 2名 岗位要求：有星级酒店同岗位工作经验2-3年，欢迎大家推荐或自荐。 联系方式：（）

会做咖啡的优选，不会愿意学也可以，有上进心，人品正的，一共27间客房，几乎都是自助入住，干12小时休息24小时。

五官端正，无犯罪记录。有过从业经历

前台收银，招酒店前台

办理入住退房，美团携程抖音线上操作，公安系统操作

1.客户接待与服务： ◦负责为到店客人办理入住、退房手续，核对身份信息，准确录入系统，快速高效完成登记流程。 ◦热情解答客人咨询（如房型、设施、周边交通等），提供指引服务，协助解决客人在住店期间的合理需求。 2.客房与预订管理： ◦管理客房预订信息（包括线上平台、电话预订等），及时更新房态，确保预订准确性，合理安排客房分配。 ◦处理客人的换房、续住等请求，协调客房部门做好房间准备，保障客人入住体验。 3.账务处理： ◦负责客人在店消费（如客房、餐饮、小商品等）的账务结算，准确操作收银系统，核对款项并开具发票。 ◦妥善保管现金、票据及相关凭证，确保账务清晰无误。

接待客人办理入住，年龄25岁以下，包住不包吃，工作时间上4休2，12小时制，有夜班

招聘酒店前台

1.热情接待，为客人提供专业咨询及优质的服务体验; 2.处理客人的预订、登记及退房手续，确保服务流程的高效与准确; 3.维护前台环境的整洁与秩序，确保客人的舒适与愉快; 4.协助处理客人的投诉和特殊需求，以提升客户满意度; 5.与团队成员紧密合作，保证酒店运营的顺畅，持续提升服务质量。

酒店前台未学会之前八点到20点学会后上八小时八点到四点，四点到12点，十二点到八点

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仓库管理 全面负责仓库管理工作；制定和执行仓库出入库计划，确保准确及时性；及时完善并汇报仓库作业台账，确保账物相符。 工作地址:靖江市斜桥镇江平路东168号

冲工 负责生产线的冲压工作，确保生产进度和质量要求。 工作地址:靖江市斜桥镇江平路东168号

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水印机机长 薪资福利:7000-11000元/月，早八晚五，单休，提供午餐，夏季高温补贴，带薪年假 工作地址:镇江句容市

西宁城东开发区清真生态园招聘服务员8名，大堂经理一名。要求18~40岁，部长两名，有工作经验者优先

保姆-大学学历-会开车、 1、月薪4-6千元、年龄45岁以下、需要体检无传染疾病、 2、宾馆吧台4000元、 3、宾馆保洁3000元、 4、晚班保洁2000元、 5、宾馆经理5500-6500元、 应聘电话、

前厅经理 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:2名 号同步

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

前厅经理 未满25周岁勿扰，大于55周岁勿扰。工作时间为9点30—2点，下午4点30—10点30 薪资福利:工资面议，包吃包住，房间都有空调，每月15号准时发工资，每个月公休3天，每月聚餐，生日福利，免费工装，晋升空间大 工作地址:雄县

艺选酒店（西津渡火车站店） 招聘客房服务员一名 要求：有无经验均可 地址：中山北路8号紫阳花园13栋

客房清扫员,2名,经验不限，30-50岁,3.2K-5K/月,,丹阳市开发区兰陵路333号

招聘句容单位食堂 厨师1名（年龄上线56岁） 切配1名（年龄上线55岁） 勤杂1名（年龄上线52岁） 客房服务员1名（年龄上线47岁，有客房服务经验） 主管1名（年龄上线45岁） 地址：句容市华阳镇 电话：

丹阳市香逸酒店管理有限公司 前台接待,3名,经验不限，18-35岁,4.2K-4.8K/月,,丹阳市开发区兰陵路333号

千华古村内民宿招聘1⃣名客房清扫员 ✅ 要求：40-55岁，有客房打扫经验者优先，工作时间8:00-17:00 薪资：3500左右、月休4天 联系：

酒店招聘启事(如家精选酒店) 职位一：前台接待 1。年龄18-36岁，形象端正，具备良好的沟通能力和亲和力。 2。高中及以上学历，新手全程带教培训，有酒店前台工作经验者优 先考虑。能适应轮班制(早，晚班) 薪资待遇：4000-5000元，月休13天，提供员工餐及住宿补贴。 职位二：烧菜阿姨 1。年龄要求57岁以下，身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责：2。具备良好的菜品烹饪技能和创新能力： 薪资待遇：底薪+绩效奖金，综合3500-4000元；提供免费工作餐及月休4天。 应聘方式： 酒店地址：扬中市江洲东路66号步行街如家云酒店旁联系人：罗店长电话：

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

底薪5000，外加提成月休四天

年龄22—28岁

前台登记，开房退房，处理一些客诉。